绩效测量与分析制度

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1、绩效测量与分析制度本制度提出了公司职工健康安全管理体系和安全标准化运行过程及其绩效进行检查与监测的具体要求，适用于XX矿业有限公司。二、安全绩效监测机构及职责1、安全绩效监测机构：安全环保部。2、职责2.1、安全环保部组织实施安全标准化运行过程及其绩效的检查和考核。2・2、各职能部门负责相应业务范围内的检查、监测和汇报。2.3、各单位负责本单位安全绩效测量和监视。三、控制要求1、绩效监测的内容1・1、主动性的绩效测量主要是指检查企业安全活动的符合性，包括是否符合：-安全生产方针、安全目标。—运行标准、法规和其他要求。—各项安全、健康检查完成率。—设备定期检查気成率。—个人防护用品

2、依从情况。—职业危害监测情况。—纠正与预防行动完成情况。一安全健康、有关数据统计、分析情况。—现场安全健康、许可依从情况。—任务分析、及任务观察执行情况。一安全生产委员会会议情况。—培训情况—持续改进标准化系统效力情况。—安全、健康投入情况。—事故、事件调查完成率。1.2、被动性的绩效测量是指调查、分析和记录安全管理的失败案例。包括：—事故案例。—未遂事件案例。—职业危害案例。—财产损失案例。2、安全绩效监测分管理检查和监视，技术测量与监测两类进行,常用方法有：2.1、日常的例行监测、综合性检查、专业检查、季节性检查和不定期随时抽查等。2.2、对安全管理活动的效果，按专业以常规管

3、理检查与监测为主，由各职能部门定期组织。3、对目标和工作计划实施情况，安环部每月一次检查，各单位每周一次检查。4、对安全标准化实施情况，安环部每年组织一次企业自评。5、对事故和未遂过失等事件应按《事故管理制度》实施。6、技术测量与监测主要用于以下几个方面：6.1、有关职业病治疗的参数中现场状况的监测由安全环保部组织，生产单位、相关部门配合实施；6.2、有关压力容器、起重设备等特种设备的监测，由安全环保部、设备科组织，配合政府相关部门进行；6.3、对安全检测、控制用仪表和仪器等测量设备，由各使用单位管理。四.绩效考核1、各单位将绩效监测的结果依据标准化文件内容汇总后报安全环保部备案

4、。2、安全环保部按照标准化内容每月将监测绩效的结果汇总后以安全通报的形式下发至各单位，依据通报结果对各单位进行绩效考核。3、安全环保部根据安全检查结果和自评结果的回顾沟通做出进一步完善安全标准化的计划和具体措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。五、附则1、本制度由安全环保部负责解释。2、本制度自下月1日起施行。