管理岗位责任说明书

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1、管理岗位责任说明帖开拓工区岗位说明书区长1、协调好各掘进班组的工作；2、组织好班前会，及时安排冇关工作，传达安全生产规定通知和会议要求；3、根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究解决施T屮遇到的问题；4、按规定为操作人员配齐工具、安全用甜等；5、及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的重大问题和隐患；6、参加安全生产办公会议，对掘进施工现场的具体问题捉出建议。工作职责主责：对本工区在巷道掘进中的安全生产管理工作负主责。附责：负责纽织制定掘进工作面各操作岗位责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。协同责任：对作业规程、安全技术措施落实、机电方而及职工培训负协同责任。

2、绩效考核优秀：工区各项制度体系、监督体系、考核体系完善合理，执行效果显著；保质保量地完成生产任务，实现安全生产、文明生产。合格：工区各项制度比较完善，能完成生产任务，无重人缺失和工作失谋。不合格：出现违章违纪或生产任务未完成。危险源分析值带班期间的水火瓦斯煤尘顶板危害施工过程屮的“三违”填表说明：1、岗位编号为：阳城—单位名—操作（管理）一序号（数字）；前四个为拼音代码。开拓工区岗位说明书党支部书记1、工区绩效考核优秀:党内活动组织到位，职工思、想索质明显提高；合格：党内活动正常开展，职责范围内的工作无重大缺失和失误；不合格：职责范围内起不到作用，党内活动不正常开展，职

3、工思想教育不到位。危险源分析值班期间的水、火、瓦斯、煤尘、顶板危害施工过程中的“三违”填表说明：1、岗位编号为：阳城一单位名一操作（管理）一序号（数字）；前四个为拼音代码。开拓工区岗位说明书主管技术员工作内容：1、编制规程、措施，坚持一工程、一规程、一措施；2、工区职工教育培训工作；3、深入现场，对生产工艺和职工的规范操作进行技术指导。工作职责主责：对技术管理工作负主要责任；附责：对职工培训，安全隐患排查，工区的安全文明牛产负附责；协同责任：协助区长纟R织好木工区的安全质量标准化工作。绩效考核优秀：规程、措施编制符合现场要求，职工培训效果明显，职工现场操作规范，保质保量

4、完成生产任务；合格：规程、措施基本符合现场要求，职工培训效果比较好，生产小无重大因技术方面原因造成的失误；不合格：规程措施不合格，职工培训效果不明显，出现因技术方面造成的失误。危险源分析值班期间的水、火、瓦斯、煤尘、顶板危害施工过程中的“三违”填表说明：1、岗位编号为：阳城—单位名—操作（管理）一序号（数字）；前四个为拼音代码。开拓工区岗位说明书副区长工作内容：1、分工范围内完成或组织监督冇关人员完成相应工作；2、抓现场工程质量，发现问题，立即汇报并组织整改；3、深入现场，检杳人员上岗情况；4、按规定为操作人员配齐工具、安全用品等；5、参加班组劳动，组织生产。工作职责主

5、责：对完成分工范围内的各项生产任务负主责；附责：对分管范围内的规章制度的组织落实负附责；协同责任：协助区长在分工范围内开展好相关工作。绩效考核优秀：现场组织到位，安全隐患及时处理，生产任务按时完成，并协助区长做好工区其它事务；合格：按时完成分管范围内的各项工作；不合格：未完成工区交给的生产任务，管理不到位，现场组织不利，造成牛产任务未完成。危险源分析值、跟班期间的水、火、瓦斯、煤尘、顶板危害施工过程中的“三违”填表说明：1、岗位编号为：阳城一单位名一操作（管理）一序号（数字）；前四个为拼音代码。开拓工区岗位说明书文书工作内容：1、掌握和使用印章并审核、开具请假条和其他证

6、明，记录和传达重要电话内容；2、及时造表领取办公用品、劳保用品和福利品，然后发放至职工手中；3、各种文件的收发、登记、归档及文档保管；抄台帐，公布台帐，并及时报劳资科，4、按时领取及发放班车车票；5、打扫工区内卫生。工作职责主责：负责职工考勤，核算职工计件得分，抄写台帐并报至劳资科；附责：负责文件整理、劳保领取及保存、车票发放等事务；协同责任：协助工区领导安排工区各种会议，负责会议记录。绩效考核优秀：台帐无误，职工无意见，及时报至劳资科；工区各项事务井然有序，不影响一•线生产。；合格：文件整理得较好，工区办公室保持整洁，工区事务基本能够完成，不影响一线生产；不合格：工区

7、卫生差，文件整理乱，考勤不严格，职工有意见，影响了一线生产。危险源分析工区门窗及吋关闭，防止工区内东西丢失；存放劳保的小仓库内严禁烟火，以防发生火灾。填表说明：1、岗位编号为：阳城一单位名一操作（管理）一序号（数字）；前四个为拼音代码。开拓工区岗位说明书班组长1、施工过程中人员组织分配，按工作量给班组人员进行划分；2、本班组职工的安全教育工作；3、抓好本班组的安全牛产管理工作，确保按章作业；4、督促、检查特殊工种人员持证上岗情况。工作职责主责：对木班组的安全生产、施工质屋和生产任务的完成负主责；附责：对本班组的安全教育工作负附责；协同责任