学习计划龚红云

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1、2013年11月・2014年6月学习计划从2012年7月份加入时代联创集团以來,在中心文化(博学、谦逊、低调、务实)的熏陶下,自发的对白己专业、技能等综合索质方而进行补缺。在后来的电商项目实践中,深深的感到策划与文字方而的实践活动严重缺乏,并对个人提升有很大的阻碍。为了成为一名职业的电商经理或网络经理,特定此半年学习计划,从专业能力、管理能力、网络营销能力、策划能力提升。第一阶段学习提升…•专业能力1)电商平台搭建与优化电商平台搭建主要从用户体验、实川性、符合天猫搜索方面出发。A学习构图形式,以达到最强的用户体验电商线上活动总需要一个山头,什么样的

2、山头听起來不那么老套,什么样的主题才好玩,从家装类的角度出发,学习和了解各类活动的多样性、季节性;学习并熟悉运用各类构图形式和类型,学习并熟悉构图均衡、对称、分割、对比、视点、重心、聚散关系,学习并熟悉运用根据内容、灵活的应用构图组织画曲元素。B学习天猫运营方法,以实用性为客户提供市场在运营Z前首先要懂得电子商务运营与企业运营存在相似Z于,包括调研、产品定位、管理分类、开发规划(选学)、运营策划、产品管控、数据分析、分析执行及跟进等学习。但其执行对象有别于实体产品。电子商务运营的对彖是根据企业需要所开发设计建设的电子商务平台的附属宣传推广产品。除此

3、Z外,还应从电子商务的模式学习,熟悉B2C、C2B、020、B2B模式。从而能从本质上学会天猫运营方血的各种知识。2)电商运营能力电商运营学习包括常规运营、内容建设、商铺策划、前期市场调研、可行性分析、策划文档撰写、业务流程说明等运营和文案能力学习。策划是建设网丿占的关键,一个网丿占,只有真正策划好了,最终才会有可能成为好的网站。因为,前期和中后期的网站策划都涉及的市场因素。优秀的网站运营人才,要求具备行业专业知识,文字撰写能力、方案策划能力、沟通I办调能力、项H管理能力等等方甸的素质。网站数量众多,网站运营人员,也多得不可胜数,而优秀的运营人才,

4、却风毛麟角。而这些都是我要学习的。二、第二阶段学习提升•…管理能力管理者的管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力。是管理者能够准确地把握,并且提升组织的效率的关键。管理者应当具备的基本能力2—。管理者若要准确地把握组织的效率,需具备下列三种管理能力:标准的能力、差距的能力、纠正偏差的能力。A标准能力管理者如果要提高组织的效率,首先要有具体的效率标准作为衡量的依据。标准是用以比较将来、当前和过去行动的准则。确定标准的方法有很多种,管理者可以把组织的许多特征作为效率衡量的标准,包括量的、质的等依据。例如人均产值,产品平均成本以及各种物品购销售价格等等

5、。(摘自管理学)从上血阐述中,可以看出,制定效率标准并非难事,写在纸上似乎就够了。其实不然,制定一个科学的能够体现效率原则的标准并非易事。管理者必须进行深入调杳,透过眼前的、明显的事实找出能了解、反映眼前问题的充分信息,并对信息进行深入分析,才能正确估计到他负责监管的所有设备和人员的最大能量,从而制定出符合效率原则的标准。在此之前,标准能力也需要进一步提升。B差距能力实际工作与标准比较总有一定偏差。如果没有偏差,就不需要管理。正因为有偏差存在,才需要我们去做工作。一个优秀的管理者应当能够及时了解H前工作的进展,必须敏锐地察觉H前工作水平同效率标准的

6、差距,以便在它发展成危机前得到改进。就像人们常说的短板理论,现今企业飞速发展,做好口己短板弥补,才能更好的实现人生观与价值观。C纠正能力管理者应仔细考虑各种可能的原因,然后根据己获得的事实,确定哪一个是真止的原因。只有找出偏差的原因,才有助于确定适当的矫止行动,否则很对能南辕北辙,事倍功半。综上所述,一个成功的管理者必须具备准确地把握组织的效率,需具备卜列五种管理能力:决断能力、应变能力、承叉压力能力、激励能力、领导风格。三、第三阶段学习提升…•网络营销能力网络营销己经发展有很多年了,越来越多的企业也渐渐认识到网络营销的重要性,而对于国内的网络营销

7、人员来说还处于一个初级阶段,根据屮国R前网络人员分析,技术性人员占比较高,网络营销的人才很少,在整个网络推广来说,需要大輛度提高自身的网络营销能力和提后培养更多的网络营销人员。A资料收集能力收集资料主要有两个方而的价值:一是保存重要的历史资料;二是尽量收集到某个重要领域的相关资料。如果能在口己工作的相关领域收集了大量有价值的资料,那么对丁口己來说就是一笔巨大的财富。B文字表达能力把问题分析透彻并且能很清晰的表达出来,这是作为一个营销人员必备的基木能力。要是能做到把问题表达清楚,这就己经很不错了。不妨可以看看一些公司的产品介绍,网站上显示的产品说明,

8、看看有没有把问题说清楚,把产品的重要信息准确无误的传递给用户。C建站体验能力要想更深入的了解网络整合营销,那就需要去实践体

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