大型公司总经理办公室报纸编辑工作标准

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1、总经理办公室报纸编辑工作标准范围本标准规定了XXX有限公司总经理办公室报纸编辑的任职资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容。本标准适用于XXX有限公司总经理办公室报纸编辑的岗位和对该岗位工作的检查与考核。OLI冈位基本要求专业知识掌握DL行业相关知识、新闻宣传（策划、编辑、采访、写作等）和摄影摄像等专业知识。任职资格本科及以上学历工作经历具有2年及以上相关岗位工作经验能力要求熟悉报纸的特点、内容建设、编辑工作情况，能较好把握各个板块的发展定位，具有很强的文字功底、较高的新闻敏感度和较强的新闻策划能力，具有良好的沟通、协调和解决问题能力，以及办公软件应用能

2、力。身体条件身体健康职责权限负责公司报管理及记者队伍建设，新闻报送，内刊登记证管理和企业法人营业执照的年检、变更等工作。对各项工作，需制定控制标准，检查、分析和评估各项工作结果；总结工作中的失误原因，提出改正措施，定期向上级汇报工作进展情况。工作目标完成公司报管理、记者队伍建设、新闻报送，内刊登记证管理和企业法人营业执照的年检、变更等工作，坚持正确的舆论导向，服务金业中心工作，维护新闻的真实性。OLI冈位工作项目工作内容与要求工作要求公司报管理一、编辑出版公司报1.以年度新闻宣传重点为指导，结合公司当前或未來一段时间的重点工作开展新闻策划，有针对性地向相关部门或

3、对象发出约稿通知。2.根据各业务板块重点工作，策划当期公司报版面选题，确定当期报道、编辑重点，并进行采写、约稿、组稿。3.审读、挑选、修改稿件完毕，充实完善版面内容后，设计版面，进行排版。4.对报纸大样进行初校，各版面编辑交叉校对，确保版面质量。5.将报纸样稿逐级呈主编、总经理办公室主任/副主任、主管公司领导审核，并按意见修订。主管公司领导确定是否需要公司长把关，如需要，则转呈总经理阅。6.根据各级领导意见修订后，付合作印刷公司印刷发行。1-A-J冈位工作要求公司报管理7•报纸发行后，如出现宣传方向性错误或重要领导名字、职务、标题错误，第一时间上报总经理办公室负

4、责人，收回当期报纸并集中销毁，修订版面后重新印刷发行；如发现存在纸质、色彩、排版差错出现的报纸质量问题，立即上报总经理办公室负责人，并与合作印刷公司交涉，明确责任和解决问题的办法。总经理办公室负责人根据差错严重程度，决定是否修订版面重新印刷。&根据公司生产经营需要，将当期报纸寄送到相关单位及个人。9.当期报纸寄送到当地新闻出版管理机构备审，报纸电子版上传到企业门户网站。10.报纸版面及内容、编辑出版程序的要求按照公司相关规定处理。二、稿件刊登情况统计和稿酬计发1.当期报纸发行后，统计各部门的投稿和稿件采用情况，每半年编制一次《各部门刊登稿件数量统计表》，并上传到

5、企业门户网站予以通报。2.当期报纸发行后，做好稿酬总额和个人稿酬的统计工作。稿酬每季度发放一次，稿酬清单须经总经理办公室负责人和分管公司领导审批。制定培训项目开展的计划和各项工作任务，确定检验培训成果的方法。稿件稿酬标准和照片计酬标准见三、优秀稿件评选1.每半年组织部门记者评选一次公司报优秀稿件，每次评选XX篇。2.参评范围、评选标准、评选办法和奖励标准见《XXX管理办法》。四、公司报邮寄通讯录管理1.当期报纸发行后，按约定格式提供名单及地址等给外委发行单位，由其负责寄送报纸。2.每季度会同相关部门更新邮寄通讯录，确保公司报能够及时、准确寄达。五、外委排版印刷合

6、同管理1.会同采购部按公司有关程序，与外委排版印刷单位商讨签订合同，对报纸的编排印刷质量、时间、数量予以保证。2.按照合同约定，检查外委排版印刷单位的合同执行情况，并及时支付相应款项给该单位。记者队伍建设1.每年度召开一次记者工作会议，听取部门记者对公司报工作的意见和建议。2.定期与部门记者沟通，挖掘、掌握新闻点，及时策划、约稿或采写。3.采取走出去和请进来的办法，组织记者参加新闻讲座和参观、采访活动，提高记者的素质。4.定期对记者进行考核，对记者的投稿情况、发稿情况进行统计汇总，定期公布。5.每年度评选10名优秀记者，全公司通报表扬，并给予一定的物质奖励。参评

7、范围、评选标准、评选办法和奖励标准见axxxx管理办法》。新闻报送一、向上级媒体报送新闻1.做好与上级新闻主管部门的联系汇报，按照上级单位部署，完成各项新闻宣传任务。2.密切跟踪上级单位新闻宣传重点，积极报送新闻信息。l_l_l冈位工作要求新闻报送二、向行业媒体报送新闻1.甄选公司报登载的稿件，向行业内刊和网站等媒体报送。2.注意与行业媒体保持联系，适时提供新闻素材，树立企业良好的行业形象。三、向社会媒体报送新闻1.注意与社会媒体保持联系，建立良好媒体关系。2.寻找企业新闻与大众关注的契合点，适时向社会媒体提供新闻素材，增加媒体曝光率。3.合理适度安排企业接受外

8、部新闻媒体采访。证照管理