湖南医药职业中等专业学校财务人员绩效考核表

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1、湖南医药职业中等专业学校财务人员绩效考核表（会计人员）果好，处事能力精明果断。未完成扣2分一次。分调查一级指标二级指标分数评定细则评分依据自评分考核得分师德师风25分工作证佩戴5上班期间发现未佩戴工作证扣0.2分/次，扣完为止巡查和谐诚信5尊重同事，和睦相处，维护形象。私信他人谣言并在同事中传谣者扣5分/次；造成同事或师生关系紧张的扣100元/次，扣完全部绩效为止。巡查调查遵章守纪10K严格按照学校财务制度执行，原则性强，严守学校财务数据，不泄露学校财务数据，不违反财务规章制度。出现一次扣5分；情节恶劣的，另行处分。2、自觉遵守校纪校规，不在校园内喝酒，不在上班时间网购、玩游戏。不按规定住校，

2、扣5分/次；在校园內喝酒扣2分/次（非接待）；上班时间网购巡查调查F"或玩游戏扣2分/次；扣完为止。文明从教，不得对学生动手，出现一次扣5分；情节恶劣的，另行处分。与各部门之间能良好沟通，开放、虚心听取别人的意见及建议，能主动建议并明确表达自己的观点；积极主动地与同事及相关出勤20分会议O5部门合作，适时提供帮助和协作。出现一次，扣2分/次，扣完为止。1＞每迟到一次扣1分（2分钟以上，10分钟以内算迟到；一杳ip.录月累计出现两次迟到2分钟以内的，算一次迟到；迟到十分钟rII.Zr4i以舁献J芾丿o2、每缺席一次扣2分（已办理书面请假的除外）。3、会议记录缺项的，扣0.5分/项。1＞周五下

3、午离校提前打卡的扣1分/次。打卡102、周五离校未打卡的扣2分/次。机记录3、周一至五未按规定时间打卡的扣0.5分/次。工作完活动51＞每请假一次扣0.5分（含校门值班）。杳录2、每无故缺席一次扣2分（含校门值班）。尊重领导、认真执行领导交办的各项工作，服从安排、理解力彳功5强，办事快速、准确。未执行扣2分一次。对于交办的工作能很快完成，极少出现差错，能分清主次，效调查成5S丄作效率~b~创新能力在工作中，能够应用相关理论、知识展开调查研究，改进工作，、5提出新建议、新方案，进行改进或创新。调查专业知识技能5胜任本职工作相关的基础知识、专业知识、理论水平，并能准頁灵活应用于职务之中。调查发现问

4、题解决能力5发现问题及时，处理问题当机立断，技术经验较多，解决问题能力强、及时。调查工作完成情况30按时完成学校的各项工作及本职工作。每月做帐是否在15号之前按时完成工作，包括及时报税、及时装订凭证等；拖拉一次或未完成工作，扣5分一次，直扣完为止。杏&杀合计得分自评人签名：部门主管领导签名:执行校长意见：备注：自评分要求被考核人根据自己实际情况打分，自评分占30%；考核得分由部门主管领导根h材料和记录打分，占70分；执行校长负责抽查，发现部门主管领导未按实际情况考核各部门负责人的，扌n50元/次。