榔坪镇教职工请假管理办法

《榔坪镇教职工请假管理办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、榔坪镇教职工请假管理办法（2013年8月24口榔坪镇四届二次教代会讨论通过）为规范学校教职工请假制度，强化学校内部管理，根据有关政策法规，结合本镇学校实际，特制定《榔坪镇教职工请假管理办法》:一、请假范围及内容1、公假：参加各种会议、参加本系统的各级各类考试、参加主管部门举办且学校安排的各类研讨、竞赛活动。凭通知先由请假人安排好请假期间的课程，并出具书面请假条，到所在学校校长请假登记,相关费用按财务规范由学校核销。无特殊情况拒不参加因公出差的,学校再不安排任何公假。z丧假：指教职工配偶、父母、子女、公婆、岳父母、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母死亡后的奔丧假，时间

2、为17天。超出此范圉或时间的，一律按事假处理。3.婚假：教职工请婚假，交结婚证复印件办理。教职工婚假为15天，如果婚期在寒暑假期间的，不另外批假。4病假：教职工生病，不能坚持上课，需请假治疗或休息，应及时与学校联系请假事宜，写出书面假条，3天以内的凭镇级卫生院证明，3天以上者须凭县级医院证明。如因情况紧急来不及交请假条者，应在适当时补交请假条。病假15天以上者学校按绩效工资考核方案规定扣除相应奖励性绩效工资。病假超过4个月者，由中心学校按照长教发（2009）63号文件规定扣除3临础性绩效工资。5产假：教职工请产假，凭结婚证明、准生证明办理产假90天,难产的增加1

3、5天（以医院证明为准），属晚婚者再增加15天（以计生部门证明为准）。女教职工流产给予准假7天，引产给予计划生育假15天。女教职匚第2次出现流产、引产手术，则按病假处理。男教职工配偶生育的，给予护理假1周。产前若因身体严重不适须请假者按病假处理。a学习假：参加教育专业学业进修学习的凭主考单位通知请假。报考公务员者，•年内只可准-次假，笔试、面试分别准假1—3天。请假期间课程由请假人协商好，经学校同意后方可请假。参加其他非教育单位进修学习、应聘者一律不准假。7、事假：教职匚因家人生病、搬迁、送子女入学等必须本人办理的要事需请假，应提前履行好请假手续，协调好请假期间课

4、程。家庭其他八般性事务应在双休日和寒暑假办理，学校一律不予准事假。事假期间，学校按绩效工资考核方案规定扣除相应奖励性绩效工资。&特假：天灾人祸，可以请假，请假期间由请假人协商好课程,经学校同意可以请假。特假期间，学校扣除相应绩效工资。二、请假手续及审批权限1、任何请假都必须提前提出书面申请，经领导审批后，方能准假（重病假、丧假、特假可酌情办理），请人带假条、带口信、打电话、发短信请假视为“霸王假”，请“霸王假”者…律不准假。a准假权限：教职工病假3天、事假1天以内，由学校校长核批；教职工病假3-15天、事假H天，由学校校长签署意见后，报中心学校校长核批；各学校校

5、长假事假由中心学校校长核批。病假超过15天、事假超过5天者由中心学校校长签署意见后，报教育局教师管理股审批。三、旷工的界定和处罚1、旷工的界定(1)未请假或未准假而擅自外岀，无故不上班者。(2)病假期间不在家休息治疗或住院治疗，从事经营活动或陪子女读书者。(3)未履行请假手续，私自请人代课、代班者。(4)因公外岀或请假期满无止当理由逾期不归者。(5)本人虽提出续假，但未获得批准，擅自不上班者。(6)无故不服从工作安排，虽在学校但不工作者。(7)工作调动后不按规定时间到新单位报到者。Z旷工的处罚(1)一年内旷工连续3个工作日或累计5个工作日停发1个月奖励性绩效工资

6、；连续5个工作日或累计10个工作日，停发6个月奖励性绩效工资；连续10个工作日或累计20个工作日，停发全年奖励性绩效工资。(2)连续3个工作日或累计5个工作日及以上者，下学年不在原学校参加教职工聘任。(3)无正当理由连续旷工时间超过15个工作日或一年内累计旷工时间超过30个工作日者，报县教育局、人社局批准予以辞退。四、各学校必须做好教职工考勤详实记载,严格兑现，如实上报,记载不详、瞒报漏报者，中心学校将追究相关责任人的责任。五、本办法自2013年9月1日起试行。