教职工请假规定

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1、乡宁县中小学教职工请假制度为进一步规范教师队伍管理，加强学校作风建设，严肃工作纪律，特制定教职工请假规定。一、请假程序凡请假教职工均须在本校填写《乡宁县中小学教职工请假条》，进行严格登记并逐级审批。请假期满必须及时到相关部门办理销假手续。二、请假批准权限及规定1、教职工凡是需要请假者，必须按规定程序办理请假手续。特殊情况可由他人代为请假，但要按规定程序补办请假手续并说明情况，否则视为旷工。2、农村中小学教师请假在3天以内的由本校审批；4－7天的由中心校（中学）审批；7天以上者，小学校长（教导处主任）签字盖章，中心校（中学）校长签

2、注意见，由县教育行政部门审批。3、县直各学校（园）教师请假在5天以内的由学校（园）审批，5天以上的教导处主任签字盖章，校（园）长签注意见，由县教育行政部门审批。4、中小学校长、党支部书记请假由县教育行政部门审批。5、4教师请假批准后要进行登记，其中县教育行政部门准假的在人事主管部门登记，假条及相关材料返回学校存档，假期满后要及时办理销假手续，否则按旷工对待。6、需续假者要依请假批准权限及程序办理续假手续。三、请假类别与期限1、事假：教职工有事确需请假要严格按照请假程序及权限办理手续，并安排好自己的工作。2、病假：教职工因病无法坚

3、持正常上班，可提出请病假。请假期限根据实际病情而定。凡请病假一周以上者，必须提供相关证明。3、公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习、业务培训或出差办事，可凭文件或通知办理请假手续。4、婚假：教职工达到法定婚龄，凭结婚证可申请婚假15天。5、产假：女教职工临产前可向学校请产假120天，期间工资照发。产假正值寒暑假，可以顺延请假时间。6、丧假：教职工及其配偶的直系亲属死亡后，可以请丧假5天，由本单位审批。若在外地，可根据路程远近另给路程假。7、4计划生育假：女教职工施行绝育手术，给

4、假3周；男教职工施行绝育手术给假2周（超生绝育者不给假）；上环休假3天，引产休假3周。8、建房假：教职工自己修建房屋最多可准假20天。四、旷工的界定和处罚（依据《山西省中小学教师队伍管理暂行办法》及《乡宁县中小学教师管理办法》）1、各中小学应认真执行请销假规定，学期中与学期末应如实上报教职工请假情况，对隐报、瞒报、弄虚作假者，经查实按擅自离岗论处，通报全县，并追究校长责任。2、无正当请假理由或虽有正当的请假理由，但未办理请假手续或请他人代为顶岗，未经领导批准的，视为旷工。3、该请事假而请病假的，经发现查实，按旷工处理。4、请假批

5、准期限已满，凡未再办理续假手续而超假的以旷工论处。5、对旷工教职工的处罚，可根据乡教发（2007）25号文件第二款第四条执行。6、教职工擅自离开工作岗位，自离岗之日起停发其工资（包括福利、绩效工资等）4。学校应敦促其本人及时返回工作岗位，一个月内返回的，经批评教育、适当处分后，安排回岗位工作；如其本人坚持不返校，离岗连续超过一个月或一年内累计超过3个月者即按自动离职处理。7、擅自离岗的教师和私自雇用代教必须认真清理，坚决予以辞退。弄虚作假，继续允许私雇代教顶岗的校长给予行政处分。8、对未经县及其以上教育行政部门批准，擅自到外单位

6、工作超过6个月的教职工，停发其工资。五、旷工及请假期限年度考核的规定1、连续旷工10天（含10天）或全年累计旷工超过15天（含15天）者，年度考核直接确定为不合格等次。2、教职工因病全年不上班或事假累计超过3个月的，年度考核不定等次。有以上情形的教职工，当年不能享受工资调级、职称晋升和绩效工资。乡宁县教育科技局二〇一〇年十月二十日4