汶河镇教职工请假、考勤、办公制度

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1、汶河镇教职工请假、考勤、办公制度为强化教育内部管理，进一步增强教职工的规范意识，保证我镇教育教学工作高效、规范、有序、健康发展，经教委研究，特制定汶河镇教职工请假、考勤、办公制度，请各单位遵照执行。一、请假制度（一）实行教职工请销假制度。教职工因病、因事不能到岗上班者，应至少提前半天办理请假手续，经主管领导审批备案，并安排好交接工作后方可有效。无相应手续视为旷工。因急病、急情等突发情况确实不能事先请假者，应及时电话请假，回校后再办理补销假手续，假满返校及时到校长、主管领导处销假。（二）假期批准权限：严格实行考勤制度，因私事请假，本人需书面申请，一周内的由学

2、校审批；一周以上一月以内的由乡镇教委审批；一个月以上的报教育局人事股审批，同时报教育局包乡镇副科级以上干部。校长请假半天以内由学校自行安排报教委备案；半天以上假期报教委主任审核批准。教委人员请假半天及以上者报教委主任审批。请假情况由办公室存档备案。（三）、有关规定：（1）事假：每天交纳15元误工费，并按每天8分的标准扣减相应的考核分数。一个月累计超3天者每天交纳30元误工费。扣款情况由学校实行学期汇总制度，报教委执行。（2）病假：按《汶河镇教职工管理暂行办法》中有关条款执行扣款。一个月以内的病假：病假按每天2分的标准扣减相应的考核分数（扣除节假日）。累计一

3、个月以上的病假，扣减综合考核得分不少于10%，病假超二个月者，扣减综合考核得分不少于20%。（3）婚丧假：教职工本人及其子女结婚假期一周（含节假日），其他直系亲属结婚假期三天；直系亲属丧假三天，旁系亲属一天。（4）产假：符合国家计划生育政策者产假三个月；符合晚婚条件（25周岁以上）者，产假六个月（自请假之日计算，含节假日）。至孩子满一周岁，上下午允许各半小时的喂奶时间（由学校根据实际安排）。4规定假期内婚丧假、产假不交纳误工费。婚丧假不扣减考核分数。三月及三月以上产假综合考核最高鉴定为“合格”。（5）参加函授学习或自学考试者，凭原始信函、准考证按时办理请假

4、手续，规定面授学习期内、国家自学考试期内不交纳误工费，不扣减考核分数。离职学习者在学习期间，停发其一切工资和福利，学习费用全部自负。（6）学校及教委统一安排的会议、升旗仪式、教科研活动、监考、阅卷、分数统计、值勤等集体活动无特殊情况一律不准请假，如有特殊情况确需请假者，按同等情况的两倍交纳误工费、扣减考核分数。（7）公差须向有关领导说明或履行书面手续，填写工作临时调整单并实行交接制度，发现教室空堂或贻误其他工作，双方均按旷工处理。（8）所有教职工一律不得“停薪留职”或从事任何形式的“第二职业”活动，凡以“停薪留职“、“勤工俭学”等形式（报县委批准备案的招商

5、引资人员除外）脱离教育教学岗位的在编人员，按自行离职处理，由学校形成材料报教委、教育局审批备案。（9）符合《汶河镇教委关于教职工病养病假的暂行规定》条件的教职工，按《汶河镇教委关于教职工病养病假的暂行规定》执行。二、考勤制度（一）教委人员、学校、幼儿园教职工要按照教委、学校规定的作息时间上下班，做到不旷工，不迟到，不早退，不随便离开工作岗位。（二）学校采用定时签到签退，不定时抽查的办法实现对教职工的考勤管理。签到签退一般不少于四次。学校应认真记录，每周统计公示，每月汇总存档，学期结束记入对教职工的综合考核。延时10分钟以内到校、到会（活动）或提前离校离会（

6、活动）按迟到、早退处理，超10分钟按旷工处理。不办理请假手续，无故脱岗离校离会（活动）者，视为旷工。（三）各校应安排好值班督查。所有教职工迟到或早退一次扣减考核分5分，扣款10元；旷课一节扣减考核分20分，扣款30元；无课教师、非教学人员旷工一小时扣减考核分10分，扣款20元;任课教师、非教学人员旷工一天扣减考核分30分，并交纳误工费50元。旷工一天以上者报教委备案。代他人签到、签退,对本人及代签者发现一次各扣款50元并通报全校，各扣除师德考核分数50分。两次以上者学校警告处分，师德考核项一票否决4并扣除相应的考核分数。升旗仪式、教研活动、监考、阅卷、及会

7、议等集体活动迟到、早退或旷工者按本规定的两倍执行。教师值勤等学校集体安排的常规活动时间等同于上班时间，考勤办法同上。（四）各学校另采用学生记载教师上课考勤情况的方式，通过调研学生，情况属实者按照以上规定处理。三、办公制度（一）、教职工除上课、辅导及临时性应急任务外，无特殊情况一律在办公室内办公。（二）、办公时间不准带子女上班；不准从事与教学无关及影响他人办公的事情。（三）、工作时间或办公室内不得翻阅收看与教学或本职工作无关的书籍及视频信息；不准在工作时间或办公室内下棋、打扑克或从事其他娱乐活动；不准在办公室内会客、吃零食、睡觉；不准酒后入学校。违反以上规定

8、之一者批评教育，扣减考核分5—20分，造成不良影响的全镇通报批评，