小学教职工考勤、请假制度.doc

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1、小学教职工考勤、请假制度撰写人：___________日期：___________小学教职工考勤、请假制度（xx年xx月xx日制定请假制度，xx年xx月xx日制定考勤制度，xx年xx月xx日第一次修改并合并两个制度，xx月xx日在教师会议上通过，xx年xx月xx日第二次修改，xx月xx日在全体教师会议上通过。）为严格考勤管理，完善考勤制度，使全体教职员工有章可循，依规操作，进而促进学校教育、教学质量的不断提高，特制定本制度。一、考勤范围1.教师授课及其他各类活动；2.行政及职工上下班；3.各种会议；4.学校或有关处室、教研组、年段统一排

2、定的其他工作，如运动会、命题、监考、值周、值日、值操、教研活动、课外辅导等。二、考勤办法1.全校性的会议、学习及活动由校办公室负责考勤；处室、教研组、年段组织的各项活动由主持人负责考勤。2.教师上课出勤情况由教导处负责考勤。3.教职工上下班实行签到制，有关人员需在规定时间由值周老师监督执行。第7页共7页4.值周领导应每周对全校教工的出勤情况不定期进行抽查，并根据抽查结果作出相应处理。5.每位教职员工均有反映他人出勤情况的权利。6.负责考勤的人员必须秉公办事、不徇私情，违者与缺勤者同样处理。三、请假履行手续1.职工因公、私请假必须提早一至

3、两天向校长室呈书面请假报告，(如遇特殊情况不能呈书面报告可电告、转告、事后补办请假手续)，由校长批准后方可请假。2．教导处凭校长室批准书给请假者安排功课。如请假者功课能自行调换解决的，应自行调换解决，但自行调换功课须经教导处同意。3．教职工请病假二天以上者，须凭挂钩医疗单位证明，(特殊疾病可由专科医院开具证明)，否则作事假或旷工论处。4．教职工请假期满后必须及时向校长室销假，需延续请假必须提早一至两天向校长室办理续假手续，如不办理续假手续作旷工论处。四、时间计算1.有关会议、学习、活动，请假时间在半天以内的以半天计。2.会议、学习、活动

4、、上课等迟到、早退，每迟到或早退一次作事假1／3天计。第7页共7页3.教职员工上班迟到，月累计达二次后，每迟到一次作事假1／3天计，并扣除结构工资中月考勤奖30元；早退、因私事擅离岗位，每次作事假半天计。4.体育课（考核课、野外课等除外）课毕没有集队，每次作事假1／3天计；体育课管理不严、放任自流，学生随意离课，由学校酌情处理。5.监考迟到或早退每次作事假半天计。五、旷工范围1.未经有关领导批准，擅自缺课、缺工（含监考、值周、值日、值操、运动会、会议活动、下同）。2.非特殊情况临时用电话、电报、字条、口信等办法请假。3.未按规定办理补假

5、手续。4.未经有关领导同意，擅自调课调工。5.拒不接受教导处安排的课务而影响上课的。6.拒不接受教导处、教研组确定的开课、命题等任务，或在接受后无特殊原因逾期两周未完成的，以旷工一天论。六、各种假期及待遇1．教职工旷工半天扣奖金50元，旷工一天扣奖金100元，以此累计计算。超过奖金数，从工资中扣除。第7页共7页2．教职工请事假半天扣奖金25元，事假一天扣奖金50元，以此累计计算。请事假一天及以上另扣除结构工资中的月考勤奖50元。超过7天，每天扣发本人日基本工资50%(日基本工资二月基本工资÷21天)，事假超过30天以上的，从第31天起停

6、发本人基本工资。3．教职工病假二天以内不扣出勤奖，从第三日开始每天扣出勤奖10元，以此累计计算，但病假超过一周，结构工资按比例扣除。病假时间超过半个月以上，停发误餐补贴。煤气补贴照发。①教职工病假在两个月以内的，发给原工资。②教职工病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：A）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十。B）工作年限满十年的，工资照发。③教职工病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：A）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十。B）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分

7、之八十。第7页共7页④教职工病愈要恢复工作，需经医生证明，确实可以恢复工作的方可复工，但复工后，因工作过于劳累旧病复发或患其他疾病需继续休养的，其病假时间可以重新计算。如果患病本来就没有好，而是有意要求医生开具复工证明，提前复工，而上班几天后又请病假，则应将其复工前后的病假时间连续计算。教职工病休超过六个月的转为长休，已转为长休的，重新复工，使用期为三个月。4．教职工结婚，给予1—3天的婚假，结婚时双方不在一起工作的可根据路程长远，加给予路程假，途中的车船费全部由其本人自理。职工男女双方晚婚的，增加婚假十二天。婚假期间可继续享受学校的一

8、切生活福利待遇。职工男女双方未达到年龄而早婚的，不给婚假，并以事假论处。5．女职工正常分娩法定产假九十天，其中产前要求休息的计算在九十天产假之内，难产或双胞胎以上，增加产假十五天。产假期后，因身体原因仍不能