总务科干事绩效考核

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1、湖南医药职业中等专业学校总务科干事绩效考核标准一、指导思想以《学校教职工考核办法》为依据，以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校总务人员的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，为总务人员竞争上岗提供充分依据，推动我校人事制度改革的全面实施。二、考核内容：1＞工作态度方面：(20分)热爱教育事业，积极参加政治学习，了解时事政治，遵守会议制度，上进心强，关心集体，关心他人，团结互助，廉洁奉公，顾全大局。(1)严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动(升旗、早操、集会、外出活动等)，工作时间不做与工作无关的事，违反规

2、定的将视具体情况，每次扣1-5分；(2)准时出席会议，认真做好笔记。不无故缺席，认真作好笔记，无故缺席的，没有作好笔记的将视情况，每次扣1-5分；(3)愉快地接受上级安排的各项工作。对于学校各条线安排的各项工作(包括一些额外的工作)都能愉快地完成，不服从安排的扣3分，对学校各条线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣1-10分；(4)与同事、家长相处和谐，态度好。尽量让同事认可、家长满意，同事、家长有比较大的意见的将扣2-5分；(5)全体总务人员，不允许将学校财产带回家私用、不损坏公物，违者每次扣5分。2、服务意识方面：(

3、20分)乐于奉献，吃苦耐劳，工作态度端正、和蔼，服务热情周到，语言举止文明，服务育人，为人师表。(1)所有工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务。面部毫无表情及表情冷淡者一次扣1-5分；(2)水电工每天必须到各层楼进行消防、水电检查,每天必须到公共区域、每层楼、每间寝室、每间教室进行检查,认真填写巡查表,发现问题及时汇报、维修。违者一次扣1・5分;(3)校产维修员每天必须到各层楼进行桌、椅、凳等检查，每天对公共区域、每层楼、每间寝室、每间教室进行检查，认真填写巡查表，发现问题及时汇报、维修。违者一次扣1・5

4、分;(4)卫生清洁工每天必须到各卫生间、厕所进行卫生清理，在早上9点30分前必须把自己负责区域卫生彻底打扫干净，每天不定时对自己负责的卫生区域进行巡查，有垃圾及时清理，每周对自己负责的卫生区域进行一次彻底清洗。违者一次扣1-5分；3、业务技能方面：(20分)能胜任本职工作，精通业务，精明能干，立足本职，刻苦钻研业务，提高自身素质。（1）总务科干事因责任心不强，造成学校经济损失或重大事故，由该工作人员承担全部责任和一切经济损失。并扣除5-10分；（2）仓库管理人员必须遵照学校制度，对物品进出严格把关，没有主管负责人的签

5、名一律不允许出库，违者每次扣5分；学校财产的检（3）仓库管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作,查做到每一个月一次，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任，并照价赔偿。未尽到职责扣5分;4、履行职责方面。（20分）学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业，忠于职守，具有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色地完成自己的本职工作。（1）上班时间未坚守工作岗位，并造成不良影响和后果，扣5-10分;（2）总务工作人员要做到衣着整洁、上班时不准穿拖鞋、头发长短适中，一经发现扣2-5分;（3）上班时间不得打游戏，不得在任何

6、办公室高谈阔论，一经发现扣2-5分;5、考勤方面：（20分）严格遵守学校的各项规章制度，工作时间不做私事，做到有事请假。（1）不无故请假。规范执行请假制度，请假时能自觉处理自己的工作，尽量减轻学校压力。；不执行此项要求的视情况扣2-5分。（2）请假必须经总务科批准，执行校长签字，假条未在办公室及时备案，学校以旷工论处，扣减工资并扣10分。（3）因故临时外出，必须请示领导批准方可外出，否则将视为旷工，并扣10分。（4）在上班时间不准喝酒（包括喝酒后影响正常工作），不打瞌睡或做工作无关的事情，违反一次扣5分。总务工作是学

7、校整体工作不可缺少的一个重要环节，本着打造“百年名校”的指导思想，总务工作必须更上一个台阶，同时加大管理力度。为了将后勤工作进一步落实到位，以上考核细则希望各位员工自觉遵守执行。