成都市金建小学班主任、副班主任日常工作考核细则

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1、成都市金建小学班主任日常工作考核细则（试行）目项核考明说及法办核考自评分校评分GulS")管分级20班—,:ir慨^T钟能一1234.不5.二K1/工分会Oy2z(x学20'Q次时上时杆越一一车.7栏卿，第乘附爬少的在•、、卜)、、一1孑23夂45-生T卫分洁20清—c□管}保分产10财—好韓离管玻生•XI、善窗天吴4^、、、123O作J工分cOI中—、、厂、12才会S午分读10晨{O按分□9XI/)/据名涯为二/2状第b奖或舒A人/(VnNXXW的域2的奖据O励等根加奖二"伙彰得宀％•A分碁获污一□5•,J/T■9知A分审者次克ZX5校赛一护"20加学#•丿丿~》1/>1

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3、•7>卅州的卞咧泾眉级紋奖。拥M0班等分I4朋刃h、、口、、、、12力35456教师个人列出项目，学校考核认定。补充说明：为了加强我校班主任队伍建设，树立一批善学习、重研究、勤实践的班主任工作典范，激发广大班主任工作的积极性和主动性，学校就每学年上期开展校“优秀班主任”评选工作及班主任聘任工作做如下说明:一、校优秀班主任的产生办法：1、全校共17个班级，按照25%的比例产生校优秀班主任，共4名。2、如因自己缺岗造成的安全事故，一律不参加优秀班主任评选。3、此表得分的前8名班主任可以参加校优秀班主任的评选，考核得

4、分二考核表总分值（含加分）x80«+全校教师不记名投票数x20%.4、凡被评为校优秀班主任者，则作为上级评选相应优秀的后备人选。二、考核基础部分得分达校平均分者，在班主任竞聘、续聘时，学校予以优先考虑。成都市金建小学副班主任日常工作考核细则（试行）考核项目考核办法及说明自评分校评分班级管理（40分）1、能配合班主任工作，完成各项任务的，记40分。2、按时和班主任组织学生集体朝会、体锻和放学，缺一次扣2分。3、班主任因公外出教研、开会等，主动承担班务工作。不接受学校安排者，扣40分。安全工作（40分）1、配合班主任定期对学生进行食品卫生、上下楼梯、乘车上学、防火防电防水防流感等

5、安全教育，无一起安全责任事故发生的，记40分。2、代理班主任工作中，学生出现打架斗殴行为或课间擅自攀爬栏杆、窗台和球门架的，发现一起扣1分。3、每天要关注学生的身体状况，如发现学生身体不适，要及时与班主任沟通，处理不及时或瞒报的一次扣1分。4、学生中发生了重大安全事故，要主动配合班主任工作，组织施救或处理，违规一次扣5分。中心工作（20分）1、学校组织的校内集会、校外活动，副班主任要认真组织并参与，缺勤一次扣5分，可累积扣分。2、学校布置的突击任务，如活动筹备等，不能按要求配合班主任完成的，一次扣5分。奖励加分1、在班级评估中，获得周文明班级称号一次加2分。获学校表彰奖励的（

6、以奖状为据），每期一次加10分；获区级表彰奖励的，每期一次加20分。2、在各类团体比赛中，获得一等奖的（或第一名），加5分；获得二等奖的（或第二名），加3分；获得单项奖励，加2分。3、特色创建奖，班主任对本班特有活动进行申报，学校审核评定，根据效果予以2至5分教师个人列出项目，学校考核认定。木卜充说明：学校就每学年上期开展校“优秀副班主任”评选工作及副班主任聘任工作做如下说明：一、校优秀副班主任的产生办法：1、全校共17个班级，按照25%的比例产生校优秀副班主任，共4名。2、如因自己缺岗造成的安全事故，一律不参加优秀副班主任评选。3、此表得分的前8名副班主任可以参加校优秀副班

7、主任的评选，考核得分=考核表总分值（含加分）x80%+全校教师不记老投票数x20%.4、凡被评为校优秀副班主任者，则作为上级评选相应优秀的后备人选。二、考核基础部分得分达校平均分者，在副班主任竞聘、续聘时，学校予以优先考虑。