东山实验小学副班主任考核细则.doc

《东山实验小学副班主任考核细则.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、东山实验小学副班主任考核细则（东山实验小学七届一次教代会通过）为发挥副班主任在学生思想道德教育、班级管理中的主导作用，充分调动副班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，特制定本细则。一、考核办法1.班主任常规工作考核由学校德育处全面负责，采用得分制的方法进行考核。2.考核流程：（1）副班主任进行自评。（2）班主任进行评估。（3）年级组长及学校德育处、教导处对各副班主任工作进行校级综合评估。二、考核内容及评分标准考核项目分值要求评分标准履行职责思想教育10能密切配合班主任做好学生的思想品德教育工作，

2、按照学校每月教育主题及班级工作计划，每周上好一节晨会课或班队活动课。每少上一节扣2分，每月少上三节及以上的不得分。组织活动10学校、年级组或班级组织学生集会、社会综合实践活动、公益活动、大扫除等大型活动时，能与班主任一起共同组织管理。无故迟到或早退一次扣5分，无故缺席一次不得分。日常管理5协助班主任抓好日常的班级管理工作，如遇班主任外出学习或请假时，要代理班主任认真履行班主任职责。积极主动参与者得10分，否则不得分。环境卫生10每天要组织、督促学生认真打扫班级的清洁卫生包干区。发现一次班级包干区没打扫的扣2分，直至0分。学生早

3、操5协助班主任每天带领学生认真做好广播操。无故每少带一次扣1分，直至0分。宣传工作10积极协助班主任完成班级环境布置，黑板报、宣传橱窗版面的编辑、出版等工作。积极主动参与者得10分，否则不得分。收费工作10协助班主任认真做好收费工作。积极主动、认真负责，无差错者得满分，否则不得分。安全工作5协助班主任认真抓好安全工作。积极主动参与、关心者得10分，否则不得分。家校联系10经常与学生家长进行沟通，积极参加“百名教师走访千户家庭”活动（走访率每月不少于10%），抓好个别教育。每少走访一户扣2分，直至0分。表册填写5协助班主任认真做

4、好各类表册的填写工作主要依据平时抽查情况和材料上交情况，达到要求得5分，资料填写简单得3分，没有及时完成或上交则不得分。物品发放5协助班主任认真做好各种学生书籍、簿册、报刊、服装的分发工作。积极主动参与者得10分，否则不得分。师表形象10为人师表，仪表端庄，谈吐文明，举止文雅，处事公正，以身作则，树立良好的教师形象。达标者得10分，否则不得分。路队护送5路队护送到位，学生秩序好。主要依据行政领导对各班路队护送打分情况。达到要求得5分，有一次违纪现象扣1分，以此类推，直至0分。三、副班主任津贴发放标准月考核分奖次副班主任津贴90

5、～100一等奖35元80～89二等奖25元60～79三等奖15元四、几点说明1.副班主任工作如有以下情况之一者，学校将不发放副班主任津贴。（1）工作马虎，学生、家长意见大的；（2）班风、学风较差。（3）有体罚或变相体罚学生的行为者。（4）副班主任工作考核不合格者。（5）擅自向学生收费或搭车收费或利用收费谋取私利的。（6）有向家长索要钱物现象的。（8）带班时班内发生重大安全责任事故的。（9）不服从学校安排而影响学校工作的。2.副班主任工作考核成绩将作为评选校优秀德育工作者的主要依据。2006年4月