物流部员工考核表(保安员)

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1、物流部员工考核表(保安员)员工姓名:作业单元:岗位:考核月份:序号考核项目考核指标分值考核得分评分说明1工作状态热爱公司，以公司利益为重，处处为公司着想32工作积极、主动、认真43热情投入工作，工作面貌良好44服从领导安排，配合领导工作，不斤斤计较，不挑肥拣瘦45工作勤勤恳恳，任劳任怨，肯吃苦46有责任心，不推卸责任37有错能改，不推委，不扯皮38遵守公司考勤纪律和其他制度，无迟到、早退等不良考勤记录39工作能力和绩效了解岗位工作流程和规范，并能按章操作410各种原始单据能收集齐全，原始数据记录保留完整411作业表的信息如实、完整、准确、清晰5错1次扣2分12准确

2、、清晰填写运输委托单和各种单据5错2次或2次13及时、准确更新改料架标牌信息4以上得0分14及时、准确更新改料架平面图信息415及时、准确完整传递作业表给统计员，配合统计工作516无收发错货等工作原则性错误517遵守装卸、堆放规范、不超吊、超装、无安全事故4发生安全事故18准确、及时完成外协检尺工作4一票否决19出色完成码头卸、装船工作420能及时、准确、出色、保质保量完成本职工作421能主动积极协调收发、车辆和装卸等各方面的工作422综合表现为人诚实、可信，实事求是323创造性的进行工作，能提出合理化建议324善于学习新知识新规定，不断提高进取225办事果断，有

3、主见，工作效率高226坚持工作原则，言行一致327有团队合作精神，和同事工作融洽328加分项目提出了合理化建议，被采纳并产生效果1029改进或创新工作流程技巧，提高了工作效率530采取正确措施，避免了公司重大损失的1031避免了他人可能发生的重大失误或重大安全事故或安全隐患的532有其他突出或重大表现的533减分项目工作中有发生收、发错货（包括规格、钢种、质量状况、厂家、方向等），或漏写、错写必须的有关信息的1034有虚报、超报作业吨位的1035违反工作纪律和考勤制度的1036不正确穿戴防护用品的1037有打架、斗殴等行为的1038擅自离开工作岗位的1039不服从

4、领导安排的10合计得分注：得90分以上的全勤加奖金，得80分的全勤工资，70分的工资拿90%