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1、淮煤新办〔2012〕103号印发《新庄孜矿技术管理问责补充规定》的各单位:现将《新庄孜矿技术管理问责补充规定》印发给你们,望认真进行学习贯彻,并严格遵照执行。日二085022I205新庄孜矿技术管理问责补充规定技术人员有下列行为之一的,给予取消技术职称或低聘处理:1、不深入现场而随意编制规程或措施的;2、因规程或措施有漏洞造成安全事故的;3、擅自修改会审后的规程或措施相关内容及会审意见的;4、因会审人员把关不严,导致规程或措施与现场不符的。“新庄孜矿技术管理问责补充规定”条款说明1、指技术人员编制规程措施不深入现场,不掌握实际情况而随意编制。2、因规程或措施有漏洞,造
2、成轻伤事故的,给予低聘技术职务;造成重伤的,给予取消技术职称;造成重大非死亡、死亡事故的按集团公司安全1号文第四十三条执行。3、对经集体会审、领导审签后的规程或措施擅自修改或不执行的。4、会审人员指参与规程或措施审批的相关人员、负责审批的技术负责人。与现场不符指规程、措施针对性、可操作性不强或不管用、不够用。主题词:技术管理问责规定通知新庄孜煤矿办公室2012年4月27日印发
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