情感在企业思想政治工作中的作用

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1、中国移动河南公司思想政治工作研究成果一、重视情感作用是企业思想政治工作的本质决定的....4二、重视情感作用是我国企业思想政治工作特有的优势…6三、重视情感作用是东方文化的优良传统7四、掌握思想政治工作中情感交流的基本方法9（一）深入实际，了解下属9（二）解决问题，关心下属9（三）以诚相待，尊重下属10（四）接受批评，鼓励下属11企业文化是一个企业的灵魂，纵观世界具有恒久生命力，快速发展的著名企业，无一不具有自有鲜明而又独特的企业文化。企业文化以人为本，人就是这个灵魂的主宰，而管理人的方式除了用严格的制度加以约束外，其次就是思想政治工作来进行感化、培

2、养和教育。所以加强思想政治工作是企业文化建设一项非常重要的工作。现在无论是从国家现在提到企业现在倡导的企业文化建设，思想政治工作已经成为所有事业、工作顺利健康、快速发展的重要保证，是一项长期而艰苦的任务，成功的思想工作可以使一个集体更加团结、更有活力、更有凝聚力。而做好思想政治工作除了传统的“说教”和理论学习等方式以外，更应重视情感教育在思想政治工作中的应用，一百多年前林肯曾说过“假如要使别人同意你的原则，就先使他相信你是他忠实的朋友/这句话充分体现了情感的感召力。情感教育现在已经成为企业文化中做好思想政治工作的点睛之笔。出的种种思想，比如建设和谐社

3、会、践行科学发展观，还是随着与世界交往的扩大，我们想外企学到了许多有益的经验。值得注意的是，在学习别国企业先进经验的同时，不可忽视自身的特点和优长。重视情感作用是国企思想政治工作的特点和优势。新时期加强企业思想政治工作，仍然要高度重视情感的作用，情感是人与人之间交往的桥梁，是人的一种思想感受。强调情感的在思想政治工作中的重要作用，就是要求我们在思想政治工作中要重视对被管理者的尊重，以心交心，以情感人，以理服人，以自身良好的形象、素质、智慧，认真负责的精神和扎扎实实的工作作风感召人、影响人、带动人、尊重、信任、爱护每个被管理者，真正实现带领大家干、干给

4、大家看，做好表率作用。以情感打开心扉、沟通心灵；以情感凝聚人心、构建和谐；以情感引导力量、点燃激情。一、重视情感作用是企业思想政治工作的本质决定的什么是情感？情感是客观存在的反映。这里所说的情感,不是一般的动物情感，而是特指区别于一般低级动物，而与人的社会性需要相联系的心理体验。人在社会实际生活中所形成的情感，有时外露，直接以喜、怒、哀、乐等形式变现出来。无论是外露还是隐蔽，都会对实际工作及效果产生影响。人非草本、孰能无情。情感随着人的社会实践而形成、发展和变化，伴随着人的立场、观点和生活经历而呈现出不同状态。生活在现实社会中的每一个人、每一次具体实

5、践活动都会作用于主观心理而引起情感的变化。企业的所有成员同样无一例外，无论是高级管理人员还是普通员工劝且如此。那么，什么是企业思想政治工作中的情感呢？企业思想政治工作中的情感，就是员工生活的切身体验，即员工的职业情感。员工职业情感的基础，是员工共同的利益和共同的奋斗目标，离开共同的利益和共同的奋斗目标就不会形成共同的职业情感。没有共同的职业情感就不会有心往一处想、劲往一处使的具体行动。企业思想政治工作中的情感，是管理者与被管理者之间在接触和交往过程中的相互沟通、相互影响和相互作用而形成的心理意识。这种心理意识将会直接反映到实际工作中来,并影响工作效果

6、。良好的情感产生积极的影响，反之则不然。企业思想政治工作本质上是做人的工作，做人的工作就不能忽视情感作用。列宁指出，“没有’人的情感，，就从来没有也不可能有人对于真理的追求。”重视发挥情感在企业思想政治工作中的作用，强调感情交流，通过融洽感情、加强同志、朋友式的相互启迪，“唤起对于真理的追求”的热情和干劲，以利于达到有情、有理、有力、有益地进行工作，进而提高企业思想政治工作的效率和效果，是其他任何力量无法代替的。思想政治工作既然是做人的工作，就不能离开情感而单纯靠行政命令和规章制度、行政命令和规章制度只能管其身，不能管其心。而要管心，就必须有情感的交

7、流。事实证明，只有把情感寓于企业思想政治教育和落实各项规章制度等工作之中，才会卓有成效。否则，就将事倍功半。有经验的思想政治工作者无不重视这个问题，他们最懂得，思想政治工作的关键是抓心，而要抓心，首要的就是重视情感的作用。他们最明白，现实中下属的情绪如何直接关系到工作的效率和效果，积极的情感能激发下属的工作热忱使之创造性地做好工作，高效率的完成任务。因此。在企业思想政治工作中，加强与下属的情感交流，努力营造有利于化解矛盾、调动和发挥下属的积极性与创造性的组织氛围，是发挥思想政治工作强大威力的明智之举。二、重视情感作用是我国企业思想政治工作特有的优势新

8、的历史时期，重视发挥情感的作用，不仅是加强我国企业思想政治工作之必须，同时也是保持国企服务社会和人民性质的必