浅谈情感因素在思想政治工作中的作用

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1、浅谈情感因素在思想政治工作中的作用高松摘要：随着市场经济的不断深化和发展，人的思想观念、行为方式也在发生着变化，过去那种理论训导和空洞说教式的思想政治工作方法，已经不能适应新的形势。在大力倡导“以人为本”发展理念的今天，屏弃呆板的理论训导和空洞说教方法，带着感情开展思想政治工作，不仅使人感到温暖、信服，而且对于建立社会主义核心价值观有着十分重要的意义。..关键词：思想政治工作;情感因素;作用思想政治工作的对象是人，而人的行为要受到感情的支配。心理学家认为，情感是人对客观事物是否满足自己的需要而产生的心理反应，如人在受到外界刺激时所产生的喜、怒、哀、乐等。在当前市场经济发展

2、多元化，人的思想复杂化的形势下，研究人的心理行为，把握思想政治工作的命脉，对于贯彻培育社会主义核心价值观有着极为重要的意义。因此，本文结合工作实践，简要阐述情感因素在思想政治工作中所起的作用。一、熏陶感化作用“感人心者，莫先乎情”。人与人之间的联系，情感是最重要的，特别是领导干部与职工之间，如果能建立良好的情感关系，可以推进工作。反之，如果互相之间没有情感，心理上存有隔阂，容易产生对抗力和排斥力，不利于开展工作。思想政治工作目的就是在意识上和心理上进行感化，消除隔阂，统一思想行为。要达到这样的目标，政工干部有大量的工作要做，其中积极投入情感因素，做到“动之以情，晓之以理”

3、，能够收到良好的效果。李某是我们单位的一个科长，去年因为调整办公室与领导闹矛盾。当时，领导考虑到李某个性比较强，性格有点古怪，为人处事不够随和，很难相处，特意把我安排与他同一办公室。可是他不仅不让我进办公室，还把我的办公用品扔出窗外。有的同事看不下去，建议整他一下，杀杀他的傲气。但我并未这样做，批评整人只能加深隔阂，使矛盾复杂化，因此仍然以礼相待，和睦相处，没有说他半句不是，并在工作中给予特别的关心。他的母亲生病住院时，我带上礼品到医院去看望；他儿子上大学时学杂费有困难，我建议领导动员全体职工赞助，帮助他解决困难。以情感的投入相处一段时间，李某终于受到感动，主动向我作道歉

4、。他的性格改变了许多，对待同事也不再那样清高孤傲，为人处事的态度大为好转，他在儿子上大学时，特地邀请单位同事相聚，以释前嫌，友善相处，从此也不再与领导闹矛盾。通过李某这件事，使我觉得人的思想意识是难以捉摸，难以控制的，过去那种政令强制或是理论训导的工作方法，已经不能适应新形势下思想政治工作，有时甚至实得其反。投入情感因素，实行“以情动人”的工作方法在思想政治工作中可以发挥不可估量的作用。因此，作为政工干部在日常工作中要做一个“有心人”，要注意分析员工的个性特点，善于发现他们不良思想行为的根源，有针对性的投入情感因素，化解思想矛盾，促进和谐，发挥一个思想政治工应有的作用。二

5、、激励促进作用有效的激励能够激发员工的工作热情和积极性，使员工释放出最大的潜能和作用，提高工作效率。我们通常所讲的激励主要指物质激励和精神激励。物质激励是指给予的物质报酬，如工资、奖金、福利等物质需求；精神激励是指评优、表彰、提拔等非物质需求。但无论是“物质的”还是“精神的”都存在不同程度的局限性，如工资是员工付出劳动后的合理报酬，奖金发放只能是特殊情况，或者是少数人，评优提拔更属个别现象，唯有情感激励，是以“关心、理解、尊重、信任”为主要表现形式，去启迪人的心灵，激发员工的主人翁责任感，奋发进取，奋勇争先。因此，情感激励机制是思想政治工作的重要法宝，但是在运用中要把好三

6、个原则。1.满足需求原则思想政治工作的任务就是统一人的思想，提高人的思想觉悟，启发调动人的主观能动性和工作积极性。而人的主动性和积极性是以其合理需要得到满足为前提的。人的基本需求得不到满足，就会影响工作情绪。而情感激励从某种意义上讲，就是关心人的利益，尊重人的权利和尊严，把思想政治工作与关心、解决人的实际问题结合起来，充分调动人的生产积极性。2.公正评价原则在现实中，人们经常将自己的“付出”和“所得”与其他人相比较，以衡量自己是否得到了公正的待遇。一旦觉得自己的“付出”没有获得相应的“所得”，心理上就会产生不平衡，工作积极性就会受到影响。如果自己的付出获得了公平的待遇，则

7、会更加努力工作。因此，思想政治工作必须坚持公平公正原则，建立完善的绩效评估机制，使单位每一个人的绩效都能得到客观公平的评估，给予正确的评价。3.合理开发原则人力资源是第一资源，要发挥人的潜力，激发人的创造性，就必须进行人力资源开发。因此，思想政治工作在对人性有着正确认识的同时，要全面运用“关心、理解、尊重、信任”的情感因素，努力开发人的价值和能力，促进人的个性发展，培养人的创新精神，激发人的潜能。三、沟通调节作用沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。思想政治工作离不开沟通，因为