不作为乱作为专项整治方案的方法措施

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1、不作为乱作为专项整治方案的方法措施为开展好此次集中专项整治活动,采取以下工作措施，务求活动取得实效。(―)加强学习教育。各级各部门各单位要把解决好世界观、人生观、价值观这个〃总开关〃问题放在首位，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为一项重要政治任务来抓，切实解决干部职工思想上"贫血〃、精神上〃缺钙〃、行动上〃乏力〃的问题,筑牢干部职工〃在其位谋其政〃〃有为才有位〃的思想基础。要组织广大干部职工认真学习开展〃不作为、舌L作为〃集中专项整治活动的精神和工作要求，提高认识，统一思想，切实将开展专项整治活动的具体要求

2、变为每个人的自觉行动。要组织开展政策法规、岗位职责的学习和培训，开展岗位大练兵，促使干部职工熟悉岗位职能，提高履职能力。要组织学习中央八项规定等党风廉政建设方面的法规、制度，增强干部职工廉洁从政意识。要运用典型案例进行教育z组织编印〃不作为、舌L作为〃典型案例事例,组织干部职工开展案例剖析,要结合本部门本单位的反面典型事例,深入学习,深入讨论，深挖根源，吸取典型案例的深刻教训，切实增强干部职工依法履职尽责、勤政廉政意识。特别是要以李达球等与贺州有关的系列严重腐败案件为反面教材,深入开展党风廉政警示教育,筑牢拒腐

3、防变思想防线,严格遵守廉洁从政规定。要组织开展"不作为、舌14乍为〃集中专项整治活动大家谈等学习教育活动，推动组织干部职工转变思维方式、改进工作方式方法。（二）开展自查自纠。各级各部门各单位要认真组织干部职工根据单位职能和岗位职责的实际情况，采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式'广泛征求群众、服务对象、人大代表、政协委员等社会各界的意见和建议，认真查摆〃不作为、舌M乍为〃方面存在的突出问题,深入剖析原因，找准思想根源，从加强教育、完善制度、严格监督等方面认真制定整改措施,形成整改方案，明确

4、整改目标、措施、时限和责任人，确保把问题整改到位。（三）集中专项督查。按照分级负责、下管一级的原则，由各级教育实践办牵头,发挥各级教育实践活动督导组作用,对所督导每个单位开展〃不作为、舌L作为〃专项整治工作进行一次以上的督促检查,发现问题，及时指出,督促整改。由市教育实践办统筹协调纪检监察、组织人事等部门成立专项督查组，通过受理举报、随机抽查、重点检查、明察暗访等方式，对各级各部门各单位进行专项督查、集中整治。（四）严肃问责处理。集中专项整治活动将纳入领导班子和领导干部职工年度考核之中，作为评价业绩、使用干部职

5、工的重要依据。严格执行责任追究制度,严肃查处"不作为、舌M乍为”的典型案例，坚决依纪依法处理，决不姑息迁就。对专项整治活动中发现的〃不作为、舌L作为"的行为,对不认真检查纠正问题的,—经发现，严肃处理，追究相关人员及领导责任，并对典型案件予以通报或公开曝光。（五）开展民主评议。年末结合年度考核、〃干成一件事、岗位显风采〃、民主评议政风行风工作、年度目标任务完成情况绩效考评，对各级党政机关、事业单位、国有企业履职尽责情况开展一次民主评议,通过社会调查、发放评议表等方式收集各方面评议意见,进行社会公众满意度测评。各

6、级各部门各单位要对干部职工进行一次履职尽责的民主测评。对社会群众公认度低的部门和单位，要对主要领导进行诫勉谈话，严重的进行通报批评，并追究领导责任。对民主测评结果差的干部职工，根据《国家公务员处分条例》《贺州市党政机关〃治懒〃〃治庸〃暂行办法》《贺州市调整不适宜担任现职干部暂行办法》等规定，给予相应组织处理。