乡镇不作为乱作为专项整治方案

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1、乡镇不作为乱作为专项整治方案根据市、县、镇党委《关于开展“不作为、慢作为、乱作为"问题专项整治活动的实施方案》（叙纪办〔2015〕19号）叙镇委办发〔2015〕58、62号）文件要求，结合我村实际，制定本实施方案。一、总体要求以主题教育活动为抓手，通过自己査'、领导“点"、同事C帮'、群众“提J组织“找"等多途径全方位深入查找问题，切实查找解决“不作为、乱作为'‘的问题，促进全乡广大干部政治更清酮、政令更畅通、精神更集屮、作风更务实、措施更有力、工作更有效。二、整改时间、整改对象及整改目标自4月113至12月30为期三个月的“不作为、乱作为"问题整改阶段。整改对象为各乡直

2、单位及机关全体同志，乡领导干部和各窗口单位人员是问题整改的重点。三、存在问题及主要原因L思想认识的深度和广度还有待于进一步拓展。主要原因：有的班了成员因H常工作繁杂，不能坚持长期学习;有的对上级精神和要求理解的还不够全面、系统，学习偏重实用，急用先学，不用后学,甚至不学;有的没有把学习、思考、实践和推动工作有机的结合起来，对自身分管工作深入钻研不够，对问题研究不深、不透，学以致用、推动工作不够。2•在工作纪律上,少数干部自律意识不强、会风不严，不按吋上班和值班，开会不专心听、走过场，会后对会议精神贯彻走样、“变形J主要原因：少数党员干部不以身作则、率先垂范，纪律意识淡薄，

3、工作纪律松弛，对己要求不严、口律不强，不严格遵守上下班时间和请销假制度，开会不遵守时间、迟到早退，“差不多'‘心理较普遍;有的干部对会议重要性认识不够，认为开会就是学习、传达，做“传声筒J或者有些会议事不关己高高挂起，会场打瞌睡，稀里糊涂走过场,对会议精神领会不够,会后对会议精神贯彻落实走样、打折扣。3•在服务质量和工作效率上，极少数干部宗旨意识、服务群众的意识不强，工作效率还有待提高。主要原因：机关干部有时参加县上各种会议和忙于公务的时间多，以落实工作，应付工作为主，用于个人学习提升的吋间不足，缺乏紧迫感、责任心不够强，工作进展缓慢，工作效率还须提高，服务意识还须加强。

4、4•创新能力不足，按部就班，工作观念还有待开拓创新。主要原因：极少数干部习惯于用老办法的思维方式来做工作，对工作中面临的新形势、发展的新思路、要达到的新目标任务认识不清，对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到有效的解决办法，不善于总结別人经验，工作方法简单，缺乏针对性。面对新情况、新问题，因“思维盲点'或思维惰性、害怕承担创新风险，而找不到或不敢实施有效的解决办法，工作上中规屮矩多于锐意创新。四、整改目标、措施及时限整改目标一：加强学习、转变观念、革新思想，进一步提高思想认识，强化责任意识、大局意识。整改措施：1.学习常态化。根据年初制定的

5、学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体党员干部的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道，学以致用，将学习和工作有机结合，不断革新。2•创新学习形式，不拘一格灵活学。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看影像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。3•加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，检查结果纳入年度考核的内容。整改时限：2015年12月。（责任领导：**；责任单位：乡纪委、党政办。）整改目标二：明晰发展思路，强化决策执行力。整改措施：1.进一步加强对乡发

6、展思路的审视，加强学习与借鉴，结合省市县重大决策部署，结合自身优势资源找准切入点，抓实对接点，加速祁仪跨越发展;完善发展思路和发展重点，细化工作举措，使Z更加科学、更加合理、更具有操作性、更切合实际，为强有力的执行打下坚实基础。2.全乡加大发展思路的宣传，营造浓厚的实干氛围。进行全方位强力宣传，引导广大党员干部把心思和精力用到干事创业上来,充分提高其思想认识，充分发挥每一位党员干部的智慧和特长，提高党员干部的综合素质和能力，提升执行能力。整改时限：2015年12月（责任领导：**;责任单位：乡党政办）整改目标三：加强社会综合管理和党群服务中心管理，增强服务意识，进一步优化

7、发展环境。整改措施：1・继续完善和实施社会稳定风险评估机制，重点抓好重大决策和重人项口工程的社会稳定风险评估，从源头上预防和应对可能产生的社会稳定风险;继续完善和执行好接访和下访制度，加大矛盾纠纷的排查和化解力度，做到小事不出村、大事不出乡。同时，持之以恒抓好安全生产、隐患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作，确保全乡无安全生产责任事故发生、全年不发生森林火灾、洪灾。2.以服务型党组织创建活动为契机，进一步完善乡、村党群服务中心建设，强化服务意识。加强党群服务中心管理，完善落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制等工作制度，