XX街道防范处置欠薪突发事件应急预案

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1、XX街道防范处置欠薪突发事件应急预案根据《XX省人民政府办公厅关于深入开展“XX无欠薪”行动的通知》（X政办发（2017）85号）及XX防欠《XX市创建“无欠薪市”方案》《X防欠1号》相关指示精神，特制定本预案。一、工作原则1•统一领导、齐抓共管。在街道党工委、办事处的统一领导下，各有关部门密切配合，高效有序地开展处置工作。2.防范为主、依法处置。对有欠薪逃匿苗头的企业，要高度重视，做到早发现、早控制、早处置。3•快速处置、就地解决。以最快的速度，尽最大的努力处理问题，最大限度地避免和减少不必要的社会负面影响。二、适用范围用人单位因故造成拖欠职工工资10人以上或数额在8

2、万元以上的，启动本预案。三、组织机构成立防范处置欠薪突发事件应急小组，负责组织、协调、指导镇辖区内的突发群体性欠薪事件的处置工作。组长：XXX副组长：XXX、XXX、XXX、XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX领导小组下设办公室，办公室主任由XXX兼任。四、单位职责1.经济发展科：提供企业经营状况等基本信息。2.综合科：负责街道欠薪欠费监督管理和综合协调工作，切实加强劳动监察，会同有关部门依法调查处理欠薪问题。协调解决工业企业拖欠克扣劳动者工资所产生的突发事件对欠薪单位，拒不整改的，报送市劳动监察大队依法进行查处。3•综治科：负责对企业欠薪而引发的集体上访等劳动突

3、发性事件的协调、督办工作，帮助职工运用法律等途径来维护自身的合法权益。4•派出所：负责维护突发事件现场的治安秩序，预防、制止和查处打击违法犯罪行为；根据劳动保障部门的前期情况通报，对当事人不配合调查的，予以协助传唤；保全企业剩余财产，依法侦查被转移的财产。五、运行机制1.抓好企业欠薪预警机制，各线各办和相关部门要及时摸排、掌握企业欠薪突发事件的苗头性问题，做到早发现、早报告、早解决，争取把问题和孑盾化解在企业内部，解决在萌芽状态。2.抓好重点行业欠薪监控，以建筑工程在建项目、木门企业、服务性行业、服装厂、酒店宾馆等劳动密集型企业作为重点，在重大节日或敏感时期，特别是每年

4、春节前，要组织开展对用人单位工资支付情况专项检查，及时查处欠薪企业，从源头上防止欠薪群体性事件的发生。1.根据欠薪事件发展的程度，视情启动欠薪应急周转资金支付程序，用于欠薪突发事件应急处理，在用人单位确无财产可供执行的紧急情况下，先行垫付已查实的所欠劳动者工资或生活费，及时平息事态，解决劳动者生活困难。六、工作要求1•要及时掌握信息，密切注意动态，做到及时上报，及时处理。2.耐心细致，宣传说服。对事件涉及各方做好认真细致宣传解释工作。3•依法协调，妥善解决。依照相关法律、法规和文件精神进行协调，将矛盾冲突、纠纷予以妥善解决。本预案未规定职责的其他各线各办各有关部门和单位

5、必须服从领导小组的安排，根据应急处置行动需要，开展相应工作。并随着相关法律、法规和规章的制定、修改和完善，以及实施过程中所存在的问题或出现的新情况及时对本预案进行修正完善。