做优秀员工培训

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1、做优秀员工正兴集团廊坊车轮有限公司人力资源部编制：刘勋故事1.小赵是一家工厂的工人没什么学历也没什么经验，但自从进入公司之后就勤奋工作、爱岗敬业、认真学习岗位知识，对待同事互敬互爱，也很喜欢帮助别人，同事们也都很喜欢他。但是不到两年公司由于资金周转出现问题而倒闭。小赵也得去找别的工作，但是工作并不好找，其他同事因为以前上班经常敷衍工作，工作起来也是马马虎虎，大多都没找到合适的工作，而小赵因为以前工作经验的积累，还多次获得优秀员工，原公司领导给他介绍了一份差不多的工作，这是一家当地新开的公司，两个月之后领导看他工作熟练，工作效率高，还知道学习，对周围同事关系的处理也很好，季

2、末被评为优秀员工，正是用人的时候，三个月之后就被提拔为班组长，半年之后因为之前的车间主任被委派到其他公司，而他的优秀表现在公司有目共睹，所以又被任命为车间主任，五年过后成为部门经理。后来因为他所在部门在他的领导下每次评比都能取得很好的成绩，而公司在不断发展和扩大的过程中也在不断的进行人事重组，经过几年的调整现在已经是公司的副总。而几年前因为公司倒闭而跟他一起下岗的员工有的找到了工作，也有的还没有固定工作过着漂泊不定的日子。好多员工生活在无目的的状态，殊不知你已经在慢慢的落后，你跟周围人的差距越来越大，几年之后已经望尘不及，再追已经很难。比较正常的乌龟时速500m/h时速1

3、0km/h正常的兔子乌龟永远追不上兔子没文化没经验没资金没特长有文化有特长没经验没资金没有优势而不去努力改变现状将永远落后于别人失败的永远是自己勤奋的乌龟懒惰的兔子龟兔赛跑的故事不管你是兔子还是乌龟，只要勤奋学习，努力上进迟早会做出令别人望尘莫及的成就。很多人都在抱怨工资低、待遇差努力工作也挣不了多少钱。殊不知自己工作的最终目的不是为了公司，而是为了自己。每个人的工作范围都不是局限于一家公司一个企业，而是整个社会，你现在好好工作，是为了以后给自己找到更好的位置。先干活后给钱，先做出成绩后得到回报。问题：1、工作为了自己，给老板打工给自己增值。2、没有付出就没有收获。没有哪

4、个老板会愿意给你十年以后的工资而做现在的事。认清自己走好现在的路四、为什么你在生活中总是碌碌无为？一、以你的能力，你一个月挣能多少钱？二、为什么别人的工资总比你高？三、为什么你在工作中老是会遇到麻烦？一、以你的能力，你一个月挣能多少钱？a、你有什么能力？b、你的这种能力该给你多少钱？c、为什么得不到你想得到的报酬？认清自己a、你有什么能力？认清自己不可或缺电焊技能维修技能钳工技能设计技能专业知识目标具备努力不具备努力学习目标b、你的这种能力该给你多少钱？你能做别人也能做，你走了别人马上可以做你的工作，当老板的为什么给谁都能干的岗位涨工资？除非你做的好。c、为什么得不到你想

5、得到的报酬？认清自己正常不正常正常不正常无论那种情况都要先审视自己适应能力社交能力自我改变能力心态二、为什么别人的工资总比你高？别人够努力，自己老是觉得累不想干。别人有经验，有能力。别人有技能，有知识。认清自己三、为什么你在工作中老是会遇到麻烦？为什么我迟到了5分钟，班长就给我安迟到，小王上次也迟到了怎么没事？为什么前几天同事聚会怎么没交上我呢？为什么我的我请假不给我批呢？为什么他就能收到领导的重视，我比他早来，他的工资怎么比我还高呢？为什么有些事他办起来容易，我上次怎么就没办成呢？认清自己四、为什么你在生活中总是碌碌无为？为什么有什么好事领导怎么想不起我呢?为什么这件事

6、情我有没办成呢？为什么这么好的事就轮不上我呢？为什么小王会这么多工作呢？认清自己都说商场如战场，其实人生也是如此。小赵工作努力，认真学习，公司倒闭之后找工作很困难因为他是优秀员工，以前表现特别好，公司领导推荐他到别的企业上班了，后来当上班长之后努力学习现在发展特别好。有的人不愁找不到工作，有的人吃了上顿没下顿。有的人几年不见，有车有房；有的人几年不见，卖车卖房。怎么改变这种现状？逆水乘舟不进则退从优秀员工做起1、为什么要做优秀员工？3、怎样做优秀员工2、为什么你做不了优秀员工？1、为什么要做优秀员工a、物质奖金、奖品、旅游。如果你是优秀员工b、精神升职、尊重、重视、人生的

7、满足感、别人的羡慕、精神的升华、更多发展的机会。c、环境工作环境的改变、人际关系的改变、生活环境。为什么不做优秀员工？2、为什么你做不了优秀员工思想不正确：懒散、目光短浅、不知进取。心态不正确：抱怨、经常诋毁他人、从不从自己身上找问题、做了错事就推卸责任、自私自利不顾集体利益。3、怎么做优秀员工良好的业务能力良好的心态和积极向上的精神面貌优秀的人品较强的沟通能力和团队协作精神较强的社交能力和攻关接待能力较强的情绪稳定能力和情绪调整能力综合技能能力较强的学习能力和吃苦耐劳的敬业精神优秀员工应具备的素质古币原理突破常规做优秀的自己