经营自已_做优秀员工

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1、经营自已——做优秀员工不是每个人都能做老板，做员工同样能够实现理想，改变人生。优秀的员工——成就、收入、地位……前言选择做有能力的人最好！做老板好？做员工好？优秀员工=能力+态度+结果=成功我要做企业的最爱，决不做企业的负债三个小职员的故事很久很久以前，一个小卖铺快打烊了，忙了一天的三个员工凑在货架边，他们在聊小职员的梦想和生活。第一个人说：每天在这里忙来忙去，真是太辛苦了，我叔又帮我找了个工作，下个月可能就不在这干了。第二个人说：累是累，可是能学些东西，我爸说等我学明白了，给我开个小卖店。第三个人说：每天很累，可也很充实，活的很实在。看到那么多人从我们店买到满意的商品，开心的出

2、门，我觉得也很快乐！我想，能让更多的人感受这种满意和快乐该多好啊！后来……优秀员工的法则一、具有一定的能力能力,是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。◆学历≠能力◆知识更新，与时俱进你的能力，就是你行走江湖的独门秘器有一位初到小镇的神父问一个小孩：“小朋友，你可以告诉我怎样可以去邮政局吗？”小孩详细地告诉了神父。神父说：“小朋友，非常感谢你。对了，星期天你来教堂找我吧，我可以告诉你通往天堂的路。”小孩说：“算了吧，你连到邮政局的路也不知道，又怎能告诉我通往天堂的路呢？”天堂之路如果我们要获得别人的信任，我们必须先要充

3、实自己。当别人提出疑问时，我们却支吾以对的话，别人又怎么相信你的商品或你提供的机会呢?二、态度——事业心请问：你认为你所从事的工作是你的职业，还是事业？职业VS事业为别人做事为自己做事打工人生总经理全力应付全力以赴逃避问题解决问题交差做好全力以赴做到最好二、态度——敬业精神各行各业做得优秀的人都是一样的：就是特别把自已的工作当回事儿。只有你想不到，没有她做不到！付出时间收获二、态度——凡事负责任A、愿承担责任者,才会有更大的责任让你承担!B、当你感到有压力的时候，是你在成长的时候；C、一个人不负责任的犯错，将使他人的劳动成果作废（浪费他人、集体的时间、精力和资源）。不负责任的犯错，是一

4、种品质问题—我们的工作品质，人品。我工作的品质，就是我做人的品质！三、提供最佳结果►完成任务≠结果如何辛苦不重要，提供了什么样的价值才重要►提供结果——做一个员工的底线►没有结果，一切过程都毫无意义。思路决定出路，结果改变人生没有功劳，也没有苦劳领导让李浩去买书。李浩先到了第一家书店，书店老板说：“已经卖完。”他又去了第二家书店，店员说，已经去进货了，要过几天才有。李浩又去了第三家书店，这家书店根本没有卖过此书。　　中午，李浩只好回到单位，向领导汇报："跑了几家书店，快累死了，都没有，过几天让我再去看看！"领导看着跑得满头大汗的李浩，欲言又止，摆摆手让他出去了。此时、此地、此身此时—

5、—就是现在应该做的事，就立即做起来，不要推到以后。此地——就是可以从你所处的岗位，立即做起来，不要等到别的地方。此身——就是自己能做的事情，要勇于承担，而不要推给别人。成功只会迟来，不会不来——长期坚持，才会成功！谢谢！相信自已：我也能在职业生涯马拉松中脱穎而出！