做怎样做一名优秀员工

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1、做怎样做一名优秀员工一名企业的优秀员工，不仅是企业管理者对每位员工的希望，也是员工做好本职工作，进而实现自我价值的内在要求。努力使自己成为一名优秀员工是金业与员工的内在关系所决定的。首先，企业是员工发展的平台。员工的个人价值和愿望要通过企业的发展来实现。只有企业发展了，才能为员工提供更好的发展平台，才能改善员工的物质生活和精神生活。树立与企业同甘苦共患难的主人翁意识，才能使个人与企业共同获得发展。因此，无论是新员工还是老员工，无论是基层员工还是管理人员，都有责任为自己企业的发展做出最大的贡献和努力。其次，对员工来讲企业是第二个家。人的一辈子在企业待的时间很长，儿乎占到生命的

2、三分之一。在这段时间里，领导就像长辈，员工间就如同兄弟姊妹。大家的和睦相处构筑了良好的和谐氛围，员工们在一起相互尊敬、互相学习、共同进步，冇助于员工的个人素质与能力的提升。再次，从另一角度讲，企业的发展也耍依赖于员工的工作。员工素质高，工作效率高，企业就兴旺、就发达。所以冇一句话说：现在的市场竞争，归要到底是人才的竞争。由此可见，企业与员工是一个相互依赖的共同体。那么，如何才能做一名优秀的员工呢？也就是说做一名优秀的员工到底应该具备怎样的素质。第一，要有责任心。若把做好本职工作定位于1,则责任心＞1。做好本职工作是企业对员工的基木要求。具有强烈的责任心是成为一名优秀员工的首

3、要条件。从人处讲耍心系企业，善于发现企业管理中出现的问题，积极为企业的发展出谋划策。从小处看要从自我做起，比如水龙头开着，你关不关？上完洗手间，你冲不冲水？下班后车间、办公室的灯与门窗开着你闭不闭？发现公司利益与形象受损失的事你管不管？所有这些都反映出你对金业是否有责任心。第二、要有事业心。《易经》云：举而措之天下之民，谓之事业。为公司打工赚点工资，那只能算作职业。真正的事业是为“天下Z民”的利益干的，否则都是职业而已。在一定意义上讲，任何一家企业在做大了以后都会脱离私冇属性而归社会所有。因此，作为企业的一名员工应该把自己的岗位工作当作一份事业来对待。要想成为一名优秀的员工

4、，首先必须摒弃为工资而工作的思想,不计报酬才能获得更多报酬。工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。第三、要有平常心。珍惜自己廿前的工作机会，扎扎实实做好本职工作，是做一名优秀员工的前提。见异思迁、这山望着那山高和思想浮躁、经常跳槽换工作的人，永远不会获得成功。一位在自己的岗位上做出辉煌成绩的人告诫那些不怀平常心的年轻人：“记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。”第四、要有进取心。社会在进步，企业在发展，个人也应不断提升门己的素质与能力

5、。做一名优秀员工首先要选择正确的进取方向，把个人进步与企业发展、把个人利益与企业利益紧密结合起来。以金钱为导向，往往会被短期利益蒙蔽住心智，使人们看不清未来发展的道路，结果就是即便日后努力振作、奋起直追，也无法超越那些眼光高远的人。怀冇进去新的工作表现之一就是做事情耍尽量做到完美，不耍马马虎虎，差不多就行了。今天不努力工作，明天就得努力找工作了。只有树立了为自己工作的信念，有了强烈的自我实现愿望，你才会产生强犬的动力，才能做一名优秀的企业员工。社会发展到二十一世纪，原有的企业格局已被打破，传统的国营企业、集体企业逐渐退出历史舞台，取而代之的是民营企业的蓬勃发展和口益壮大。如

6、何在经济体制改革和社会发展的大潮屮适应民营企业的发展和用人需求，是摆在每位打工求职者面前的一道考题。有的人综合索质较高，能适应形式和社会发展的要求，成为民营企业的管理者或员工，有的人因不懂的如何处理同民营企业的老总和员工的关系而被淘汰或无法进入民营企业门槛。如何成为一位民营企业的员工？员工如何能在民营企业中生存和发展？民营企业需要什么样的人才？是民营企业和员工都迫切需耍研究和解决的问题，也是每位民营企业员工愿闻其详的话题。纵观社会的发展趋势，以往的“铁饭碗”、“铁交椅”时代已经摇摇欲坠。有经济头脑的人下海经商，成为时代的弄潮儿，已从原先的一穷二白，通过自己的辛勤劳动，完成了

7、初期的原始积累，逐渐有了自己的产业和发展平台，加上国家的鼓励、扶持政策的影响，这部分人先富起来并成为民营企业的代表。民营企业富而不忘国家的支持与帮助，积极依法照章纳税，并捐资助教，为公益事业积极捐款捐物，解决下岗职工再就业，逐渐成为社会经济发展的生力军Z一。如何成为民营企业的优秀员工？如何在激烈的人才竞争中占有一席Z地?我认为必须做到以下几点：1・忠诚丁•企业，站在“我就是老板”的立场上工作企业员工要想干好工作，在企业中脱颖而出，忠诚是极为关键的，企业老总最希望自己的员工忠诚可靠。我想没有一个企业老板会将重耍工作和