学校自我评估

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1、德貞女子中學校外評核工作的準備地區教師交流計劃(DTN)2003年6月前1.與中文大學合作在2000-02年度,與中文大學合作,引進自我評估及發展自我表現指標。計劃流程:成立自我評估小組兩年培訓課程多份問卷調查(教師,學生,家長)問卷分析全校老師參與的工作坊(四次)完成評估報告2.上學年開始在各學科及各組的工作中引入評估的模式及概念各學生事務組別須在學年終填寫工作報告紀錄,包括-資源運用-參加研討會人次-大型活動項目-與學生及家庭溝通的渠道等各學科在學年初須填寫評估項目及有關機制表格。例子德貞女子中學自我評估機制表(例子)中文科每學年對推

2、廣閱讀、《精萃》出版、作文比賽、各級活動和校外比賽五方面,進行量化和質化的評估。量化方面,如參加活動的人數和獲獎數字。質化方面,包括評估活動的成效,提出改善建議。英文科參照上學年教師分組討論結果,訂定四項評估準則,設計評估表格。在每個學期完結時,由教師各自填寫一份。科主任統計問卷數據,在檢討會議提出討論。數學科發展一套量度學生對特定數學活動、例如閱讀數學書籍計劃、專題研習的表現指標。在學年終結時,向中一至中五級學生進行問卷調查。希望透過分析結果,調適教學活動,以提升學生學習數學興趣及數學觀。在中一至中三級發展基礎測驗數據分析,以提供老師掌

3、握學生的個別課題能力,若有需要,可追縱個別學生表現。3.校內觀課、教師評估、校長評估已推行多年設有觀課分享交流表教師自我評核表教師考績評估表(學科)教師考績評估表(行政組別)校長評估問卷4.問卷調查及支援工作個別科目及組別按需要進行問卷調查,以作檢討及課程設計之用。前學年添置MC閱讀機,並設有問卷表格範本,以便作問卷數據輸入之用。2003年6月至9月1.成立外評工作小組(6/03)組員:校長兩位副校長(教學、學生事務)教學行政組主任數學科老師及中文科老師2.參與教統局的工作坊(6/03)3.校董會、校政執行委員會、教師月會中訂下以下策略:

4、a.派發文件及商議策略(7/03)-派發光碟-《香港學校表現指標2002》-《香港學校表現指標(表現例證)2002》b.觀課分享表的製定及運用(7/03–9/03)d.安排同儕觀課及協作課業計劃(7/03–9/03)c.擬定三年發展計劃及周年校務計劃(7/03–9/03)-根據:強弱機危、緩急先後-周年計劃:80周年校慶發展自我評估照顧學生個別差異策略/工作時間表成功準則評估方法負責人所需資源分班策略:中一、二級按學生能力編入輔導班、精英班及一般班別。中一、二級推行雙班主任制。中一、二級下學期開始推行英、數補習班。安排較有經驗的老師任教輔

5、導班。8/2003至7/2006班內學習差異減少,能較有效地進行教與學活動。學科測驗、統測及考試成績顯示輔導班、精英班及一般班別學生成績均有進步。教師意見調查學科測驗、統測及考試成績教學行政組英文及數學科科主任$64,000關注事項:照顧學生學習個別差異(例子)2003年9月後4.程序:a.完成三年學校發展計劃書及周年校務計劃(10/03)b.完成學校報告書(10/03)c.23項學校表現評量(KPM)中(10/03-1/04)KPM2,3,6,9,11,12及APASO14-利用軟件進行資料輸入及分析-利用教統局提供的持分者問卷(老師、

6、學生及家長),得到有關數據。-預備其他資料例如:教師數據、校董會組合、上課日數、會考成績、參與校際活動率及學生體格發展……學校表現評量(KPM)劃有底線者為學校於2002/03年度必須匯報的項目.管理與組織學與教校風及學生支援學生表現1.校董會組合2.教職員對學校領導的觀感3.教師專業發展(包括校長持續專業發展)4.教師資歷(包括語文能力要求的資料)5.學校在學生學習及支援方面的支出6.教師、學生對學與教的意見7.學校實際上課日數8.八個主要學習領域的課時9.學生閱讀習慣10.聯課活動的安排11.教師、學生和家長對學校文化的觀感12.家長

7、對家校合作的觀感13.離校學生出路(包括學生退學情況)14.學生對學校的態度15.香港學科測驗成績16.基本能力評估17.香港中學會考成績18.香港高級程度會考成績19.學業增值表現20.學生參與校際活動的情況21.學生參與制服團體和社區服務團體的情況22.學生出席率23.學生的體格發展d.學校在14表現指標範圍的自我評核兩日工作坊(1)(1/04考試期間)分13組(5-6人)、分範疇、分範圍進行自我評核及評分工作坊前準備分組後選出組長並進行培訓組長的工作(培訓閱讀、分析資料及領導討論的技巧)派發所需資料:-學校計劃書及報告書-《香港學校

8、表現指標2002》-《香港學校表現指標(表現例證)2002》-23條評量結果等範疇1.管理與組織2.學與教3.校風及學生支援4.學生表現範圍A策劃與行政B.專業領導C.教職員管理D.資源策劃和

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