边阳中学“十二五”中继教实施计划

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1、边阳中学“十二五”继续教育工程实施计划根据国家教育部、省州县相关中小学教师继续教育工程的规定、实施意见和实施方案，为确保我校继续教育工程的顺利实施,结合我校实际，特制定本实施计划。一、创建培训中心，成立领导小组为全面提升我校教师的整体素质和专业化水平，分别成立“教师培训中心”和“继续教育T程领导小组”，具体安排如下：1、工程领导小组组成组长：沈正晖（党总支书记）副组长：陈祖明（党总支副书记）组员：徐庭钧（副校长）朱宇锦（副校长）黄继林（副校长）陈志坚（工会主席）赵光明（校长助理）韦杰（教务处主任）吴泽浪（教科处主任）2、工程领导小组职责全面组织、协调、安排、督促继续教育工程的启动、实施，指导

2、教师培训中心的工作和保障工作时间和经费，建立健全继续教育管理制度。3、教师培训中心的组成中心主任：徐庭钧（兼）副主任：吴泽浪、韦杰（兼）成员：田茂富、花文明、罗祥国、贾文富4、培训中心工作职责负责我校教师的继续教育工作，包括师德教育、新理念教育、新知识教育、新方法教育、新技能教育、专项培训、学历提高的培训等工作的实施或组织，保证全体教师的继续教育的学吋全面达标，教师的学历提高到要求标准，呵护年轻教师的知识、技能成长，平衡教师间的业务水平差异。二、制定多方面培训计划遵照《罗甸县“十二五（2011——2015）中小学教育继续教育工程实施方案”》（罗教通[2011]163号）文件精神，根据我校教师

3、结构状况制定'‘十二五”继续教育工程计划：1、全员培训计划：（如样表）年度：培训内容学时安排时间安排授课教师授课方式授课地点规模要求和目标师德师风新理念新知识新方法新技能注明：本计划表由我校培训中心按年度，结合情况填写。2、专项培训计划：（1）骨干教师培训按州指标计划数、县内教师比例数选派教师参加“省级100名教学名师、省级1000名骨干教师、地县级10000名骨干教师”的培训，侧重于青年教师的提升培养。（2）农村教师素质提升通过省、州、县三级培训机构，每学期组织联系技能教师、省级教育名师、省级骨干教师、州级骨干教师等到学校讲课和指导对学校教师进行集中培训。（3）班主任远程培训通过远程教育、

4、集屮培训等方式对我校班主任队伍进行不少于30个学时/人的培训。（4）教师教育技术能力远程培训分期分批推进培训，要求到2015年，我校接受中级以上教育技术能力培训并取得合格证的老师比例达到80%以上。（5）学科教学渗透法制教育培训按照《中小学法制教育指导纲要》和黔发法[2011]152号文件要求实施培训。（6）新任教师岗位培训学校采取集中培训、观摩培训、“传、帮、带”培训等方式，对新任教师进行每年不少12个学时的培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作。3、学历提高培训了解我校教师学历结构情况，以在职为主，脱产为辅的形式，按照专业对口，学用一致，按需培训，对口提升的要求，推进我校教师的学历提升，争

5、取到2015年初中教师学历达到本科以上的不少于80%,高中教师研究生学历的比例达到2%左右。三、实施步骤以罗甸县“十二五中小学教师继续教育工程实施方案”屮的实施步骤进行，从实际出发，分期分批逐步展开培训活动。培训中注重过程，讲求实效，保持保量，不搞形式主义和走过场，每年组织一次自查自检活动。四、经费保障根据财政教育部《家村中小学公用经费支出管理办法》（财教[2006]5号）中“按照学校年度公用经费预算总额的5%安排教师培训经费”的规定，确保经费足额、专项用于教师培训。高中部参照初中部生均公用经费支出中的规定执行。五、任务落实工程任务由领导小组分配安排，由培训中心具体落实。内容包括课程安排，学

6、时安排，培训内容安排，学时登记，任课老师安排，制度的制定，资料收集，档案整理等等。罗甸县边阳中学2011年12月24日