校助选聘实施方案

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1、附件1:学生校长助理选聘实施方案根据学校发展壮大的需要，为进一步加强教学和管理工作，保证各部门之间工作的协调开展，促进学校的进一步发展，现决定实施学生校长助理选聘工作，具体方案如下：一、指导思想1、拓宽学校领导层和学生之间的沟通渠道，构建学校和学生之间畅通的信息反馈体系，及时了解学生各方面的动态和变化。2、培养学生的领导能力和综合素质，实现学生自我约束、自我管理和自我评价。3、突出学校管理“以人为本”的理念，进一步推进学校管理的民主化。二、竞聘资格1、思想道德高尚，具有正义感和奉献精神，能够坚决抵制不良思想倾向和行为。2、责任心强，具有服务意识，能够热心、主动、耐心的为学生服务。从事过社会工

2、作的学生优先考虑。3、爱校意识强，关心学校，了解学校发展现状及各项规章制度。4、善于发现问题，具有较强的分析问题、解决问题的能力。5、具备较强的协调、沟通和组织能力。6、学习态度端正，英语口语和听力水平优异者优先考虑。三、选聘程序推荐工作由党委办公室组织实施，分学生自荐、笔试、面试三步进行。1、学生按要求填写报名表及自荐材料，由所在系进行严格筛选和审核，从思想状况、政治表现、学习情况、工作能力等方面对候选人进行全面总结，形成书面材料交党委办公室。2、笔试由党委办公室负责出题、组织考试、试卷整理及评分。3、面试由校长办公室、党委办公室进行考核评定。4、经综合考核符合条件者，聘任为学生校长助理，

3、颁发“学生校长助理”聘书。5、聘任后试用期为2个月，试用期不合格者与其解聘，试用期合格者聘期为1年（含2个月试用期），期满后，经考核成绩突出者可续聘一年。四、职责1、学校设专门的学生校长助理办公室，学生校长助理应定时在办公室处理工作、召开会议和接待学生来访。2、学生校长助理开通校内邮箱，必须每日对学生信件进行阅读整理，对有价值和意义的意见和信息进行整理归纳，并提出解决实施意见和办法，上交校长审阅，按照校长批示进行落实和处理。3、学生校长助理应每学期初制定工作计划，上交校长审批,并就具体工作开展情况与校长交流商讨，根据校长批示开展工作，并定期汇报工作开展情况。4、学生校长助理应经常深入学生宿舍

4、、自习室、食堂进行走访，对学校的政策、制度进行宣讲；及时准确地了解学生的思想动态变化，针对学生提出的对学校的建议和意见，形成相关议案，上交校长审阅，并根据校长批示进行跟踪落实。5、学生校长助理有权参加、列席校长许可或学校规定的相关活动、会议。6、学生校长助理应协助校长接待国内外来访团体和个人。7、经校长授权，学生校长助理有权将学生提出的问题向学校有关职能部门提出咨询，并及时将学生的意见和改进的措施反馈给职能部门。8、根据工作需要，学生校长助理有权要求各职能部门提供工作所需的相关资料或档案。9、完成校长交办的其他工作。五、享受待遇1、工作出色者，在评优、推优中优先考虑。2、经校长批准，可在假期

5、外出学习参观。3、经校长批准，可享受一定的工作、生活补贴。六、监督和考核1、学生校长助理产生后，其日常工作由校长办公室直接管理，接受全校师生的监督。2、每学期末，学生校长助理向党委办公室及有关部门负责人进行工作述职，任期中期、末期由党委办公室对其工作开展情况进行考核。