党校公开选聘教师工作实施方案

《党校公开选聘教师工作实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、党校公开选聘教师工作实施方案党校公开选聘教师工作实施方案因工作需要，XX县委党校拟向全县事业单位公开选聘3名教师，特制定本方案。一、选聘原则、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；2、坚持公开、公平、公正原则；3、坚持严格考试、平等竞争、择优录用的原则。二、资格条件、拥护党的路线、方针、政策，具备良好的思想政治素质和职业道德修养，遵纪守法，团结协作，社会形象好。2、热爱干部教育事业，熟悉党校教学特点，具有较高的理论政策水平、扎实的专业知识基础，掌握现代教育培训理论和方法，具备胜任教学、科研工作的能力。3、第一学历为大学本科及以上学历，年龄35周岁以下（

2、1980年元月1日以后出生）。专业要求：政治与社会类、法律类、中文类、教育类。4、本县事业单位在职、在岗、在编，且工资属财政全额拨款人员。如属农村中小学教师，须工作满三年以上（含满三周年）。5、身体健康，能胜任本职工作。三、选聘程序（一）公开报名：报名采取个人自荐的方式进行，由本人到县委党校办公室报名。报名费每人100元。按岗位数1︰5的比例要求开展选聘，报名人数达不到报名比例，则按要求核减岗位数。报名时须携带本人身份证、毕业证、资格证原件及复印件各一份，填写报名登记表一式两份，近期同底一寸免冠彩色照片3张。（二）资格审查：由县委党校公开选聘教

3、师工作领导小组进行资格初审，审查合格者发放笔试准考证。资格审查贯穿公开选聘工作全过程。（三）考试方法：采取笔试、面试的方法进行选聘，笔试和面试总分为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。、笔试：总分为100分，考试内容为综合基础知识。笔试成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试按岗位的1：3比例确定进入面试，笔试成绩末位相同者一并进入面试。2、面试：总分为100分，面试以现场说课方式进行，现场抽签确定考生说课顺序，由考生按事先确定的一个命题提前半个小时进行备课，说课时间为15分钟。（四）体检：按笔试、面试总分，根据岗位1︰1的要求确定体检人数

4、，末位总分相同时，以面试成绩由高到低确定。体检不符合要求的考生，取消选聘资格。根据空缺名额，按总成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理.（五）公示与聘用入闱人员公示七天，公示期满无异议的，按有关规定办理调动手续。四、时间安排、公开报名：XX年8月1日—4日，地点为县委党校2、笔试：XX年8月11日上午8:30，地点为县委党校3、面试：时间另行通知，地点为县委党校五、组织领导为做好公开选聘工作，成立县委党校教师公开选聘工作领导小组，由人社部门牵头，由组织、人社、编办、纪检、党校等部门抽调人员负责日常

5、工作。组长：丁XX成员：李XX六、纪律监督选聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，全程接受纪检部门和社会的监督。监督电话：0795—71XXX本方案未尽事宜，由公开选聘领导小组负责解释；联系电话：0795—71XXXXX县委党校公开选聘教师工作领导小组XX年7月24日