欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:43892688
大小:971.55 KB
页数:37页
时间:2019-10-16
《春晖认辅志工服务实施计画》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、高雄市政府教育局反毒教育資源中心春暉認輔志工服務實施計畫壹.依據教育部99年4月2日台軍(二)字第099004455C號令辦理。貳.目的一、協助輔導高級中等以下學校濫用藥物之高關懷學生,並針對特定人員及早介入輔導與關懷,培養正當休閒興趣與拒絕毒品誘惑之技巧。二、協助教育人員輔導與行政支援,共同協助高關懷學生解決困擾問題。三、協助學校內藥物濫用學生,協同春暉小組輔導戒治,適時給予關懷輔導,讓學生遠離毒害,再造清新健康之無毒校園環境。參、辦理單位:一、指導單位:教育部、高雄市政府二、主辦單位:高雄市政府教育局(以下簡稱本局)三、承辦單位:高
2、雄市政府教育局反毒教育資源中心(以下簡稱反毒教資中心)四、協辦單位:高雄市高雄商業職業學校、高雄市教育局所屬各級學校肆、召募對象及限制:一、為達無毒校園目標,各校薦派至少乙位擔任春暉認輔志工,並得依學校需求增加人力培訓,員額各校以不超過5人為原則。二、召募對象:(一)以目前服務於本局暨所屬機關學校,並取得「服務記錄冊」家長志工們為優先。(二)各級學校學務處與輔導室所推薦志工,對高關懷學生有輔導熱誠且具有耐心與愛心者。(三)具有教育、法律、觀護、社工、心理、輔導、衛生、醫療等相關專長背景之現職或退休(伍)民眾。(四)具有愛心與服務熱忱之大
3、專在學青年或大專春暉社團學生。三、限制:曾觸犯兒少保護、暴力相關犯罪行為人員,以及不適任教師登錄有案者,不得擔任認輔志工。伍、服務內容:依學校需求進駐學校學務處或輔導室,並接受反毒教資中心人力調度,一同協助高中職以下學校輔導高關懷學生與藥物濫用學生。協助輔導工作項目如下:一、主要服務項目:(一)認輔高級中等以下學校藥物濫用學生、特定人員及高關懷學生,瞭解個案藥物濫用之原因,並針對其原因尋求解決之道。(二)進行春暉小組輔導相關行政支援協助,如協助建置輔導個案基本背景資料、輔導訪談記錄等。(三)配合辦理高關懷學生探索教育活動等。二、次要服務
4、項目:(一)協助實施尿液篩檢。(二)協助對其他高關懷學生進行輔導:陪同導師對經常無故不到校(包括中輟生)、在校經常違反重大校規、經常出入不當娛樂場所、家庭暴力、經濟弱勢、父母吸毒或入獄、交友複雜等高關懷學生予以追蹤輔導、家庭訪視、電話關懷、失聯協尋及相關之協同訪查工作。(三)協助本局多元化活動與防制藥物濫用宣導教育。陸、志工培訓本計畫召募志工,需完成志工基礎訓練12小時及防制藥物濫用特殊訓練12小時,訓練合格之認輔志工經簽具保密切結後,本市將授予志工證及服務紀錄冊。基礎訓練應符合志願服務法規定之相關課程,特殊訓練則依教育部迎向春暉認輔志
5、工實施要點規劃課程(如附件一)。未接受防制藥物濫用特殊訓練者,雖取得志工證及服務紀錄冊者,仍需接受防制藥物濫用專業知能12小時。US為了強化教育效果,以小班開課方式培訓(十五人)較佳,並可採跨縣市(區域)結合授課。五、柴、春暉認輔志工運用方式一、工作地點:本計畫以協助輔導高中職以下學校之藥物濫用及高關懷學生為主,服務地點則依個人意願安排至學校學務處或輔導室,每月由本局召集至反毒教資中心回饋各項認輔意見及問題處理。需要時,陪同中心工作人員進行藥物濫用學生家庭訪視(談);視學校個案數與本局活動規畫,接受反毒教資中心人力調度。依本局春暉認輔志
6、工召募培訓計畫辦理(子計畫一,如附件二)。頒定「高雄市政府教育局反毒教育資源中心春暉認輔志工管理規定」(如附件三),提供志工依循辦理。志工組織架構(如附件四):特設諮商輔導顧問團與評議小組,其成員皆為無給職,組成與工作如下。(-)諮商輔導顧問團:具有教育、輔導、社會服務等相關專業碩、博士學歷者,且從事相關工作年資超過三年以上,由本局聘任協助處理志工個案輔導相關問題。需要時,可直接介入進行個案諮詢輔導,並完成輔導紀錄。(-)評議小組:由本局業務主管、行政人員、年度志工正副隊長、運用志工之單位主管等人組成,進行志工考評、續聘、資格終止、申訴
7、等相關事宜。(三)志願服務群:志工們推選正副隊長,任期一年,得連任一次,另由中心指派北、中、南三區各組長。U!輔導增能研習:不定期舉辦相關研習增進志工輔導知能。(子計畫二,如附件五)五、困難個案研討會:不定期辦理,相關主管單位列席參加,協助處理困難個案,並提供相關資源與建議。(子計畫三,如附件六)六.個案督導會議:不定期辦理,確保輔導過程順遂,並個別加強志工關懷與溝通技巧。(子計畫四,如附件七)七.團體督導會議:不定期辦理,確保志工關懷個案技巧適宜性與志工個人身心健全。(子計畫五,如附件八)高關懷學生課外多元活動:不定期辦理,充實高關懷
8、學生生活技能,探索內心深處與生命意義,進而自我肯定。九.年度志工會議:預於每年年初辦理,藉此讓志工發表心聲與工作困難所需,並相互推選正副隊長,討論志工隊相關權利與義務事宜。(子計畫六,如附件九)十.年度表揚
此文档下载收益归作者所有