公司员工宿舍管理实施细则

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1、XX公司员工宿舍管理实施细则第一章总则第一条为规范公司员工宿舍管理，保证干净、整洁、有序的宿舍环境，使员工宿舍的申请、分配、住宿、退宿等程序更加规范化，特制定本细则。第二条员工宿舍的归口管理部门为综合部。各部门负责所属部门员工宿舍的安全管理，宿舍及宿舍公共区域卫生环境的监督及检查等日常管理等工作。第二章和请资格第三条基本要求公司员工的宿舍申请人均为所在部门的事务员，协作单位员工及劳务(因工作需要需安排宿舍的)的宿舍申请由综合部统一申请。第三章管理职责第四条管理职责(一)综合管理部职责：(1)制定及完善公司员工宿舍相关

2、管理规定；(2)遵照本实施细则，监督及执行宿舍日常管理、安全管理及维护工作；(3)宿舍物品米购计划的制定、报批，宿舍物品领用的审批；(4)负责协助员工住宿及退宿手续的办理；(5)维护宿舍区内各项公共安全、环境卫生事项及协助推行计划生育管理、传染病管理等事项；(6)日常治安管理及其他宿舍管理事项。(二)经营部职责：(1)根据审批后的宿舍物品采购计划进行宿舍物品的米购；(1)宿舍物品核发、出入库相关手续的办理；(2)配合综合部进行员工宿舍安全管理；(一)物管部职责：(1)负责宿舍钥匙的统一保管、发放管理工作，各入住员工不

3、得随意更换门锁；(2)每月定时更新宿舍房态并上报综合部备案。(3)负责宿舍区域内的公共卫生，设施设备的维护维修及保养。(4)负责建立宿舍区域的低耗物品台账。(5)负责新入职员工的物品领用及离职员工的物品回收工作。(6)负责员工浴室的日常管理和安全管理工作。各班组班长负责本班组宿舍的日常管理、宿舍公共设施设备损坏的登记上报工作。(二)入住员工职责：员工应遵守各项宿舍管理制度，服从综合部的寝室分配，不得私自调换寝室和无故更换门锁。第四章入住管理第五条由各部门事务员填写《住宿申请单》(附件1),经所在部门负责人审核后报综合

4、部审核交公司领导审批，综合部负责宿舍的统一分配。第六条员工入住前需在屋内设备设施清单上签字确认方可入住。因工作需要更换宿舍需签订《宿舍入住/退房交接记录》(附件2)o第七条外包单位临时借房有关规定外包单位如住房确有困难可向公司申请借房，借房人必须填写《住宿申请单》(附件1),并签订《员工宿舍入住承诺书》（附件4）,经公司领导审批后，到综合部办理入住手续（公司不提供任何物品配置），在入住期间应遵守公司各项寝室管理规定，接受公司检查和监督，不得出现任何安全违规事项。第五章退宿管理第八条员工离职或工作调动需办理退宿手续。第

5、九条员工退宿填写《退宿申请单》（附件3）,经所在部门验签后，交综合管理部签办。第十条申请退宿员工如未完成前项退宿手续而擅自退出宿舍者，不免除其借宿保管责任，对于因此产生的损害应负赔偿责任。第十一条离职员工如未办完退宿手续，不得办理其离职手续。第六章住宿纪律第十二条住宿申请人入住宿舍后，不得将宿舍私自调换或转让。第十三条宿舍仅供住宿用，不得存放危险物品、易燃物品，或在逃生区域内堆放妨碍逃生物品，影响公共安全。第十四条住宿申请人有下列情形之一者，公司可强制收回宿舍，并由其承担赔偿或修复责任。（一）申请人未按规定入住或将宿

6、舍分租、出租、转让他人者；（二）无正当理由经常不在宿舍内居住者；（三）损坏、添建或私自改造原有设备设施者；（四）不服从宿舍管理人员的管理；（五）违反法律法规和公司相关规定者。第十五条严禁在宿舍内进行吸毒、赌博、传播淫秽等非法集会活动，一经发现，对触犯刑法的移交公安机关进行处理，同时公司将收回宿舍，不再为其提供住宿服务。第十六条不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品；不得随地吐痰、乱倒垃圾；严禁将杂物等倒入卫生间及排水管道；严禁向窗外泼水、乱扔杂物，违者处以50元罚款。第十七条员工必须保持宿舍楼内的安静，不得在楼内

7、奔跑、嬉笑打闹、吹哨、大声喧哗。在宿舍使用收音机、录音机、电视机时音量不宜过大，以免影响他人休息，违者处以50元罚款。第十八条员工必须节约用水、用电，杜绝“长明灯”、“长流水”等现象，严禁在宿舍使用大功率电器（1000W及以上），违者处以100元罚款；严禁在宿舍内使用电炉、电热杯等存在安全隐患的电器，严禁在宿舍内烧菜做饭，一经发现予以没收，处以500元罚款。第十九条对违反本规定人员，及时进行批评教育、提出警告，屡教不改者，公司可强制收回宿舍并予以处罚。第七章会客管理第二十条员工会客要以不影响他人休息为前提，严禁员工与

8、客人从事打牌、酗酒、吸毒、打架或从事淫秽、散播谣言等活动。第二十一条员工在会客期间不得与客人交谈公司内部情况，不得泄露公司内部机密。第八章物资管理第二十二条宿舍内的所有配发物品归公司所有，任何员工不得擅自带走，住宿员工不得损坏宿舍财产及公共设施设备，如造成损坏，应照价赔偿，并根据情节轻重情况予以罚款。第二十三条员工在辞职、解聘及劳动合同期满离开