公司员工宿舍管理方案

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1、七星湾游艇会宿舍管理方案办公室2012年7月25日maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus目录一、宿舍文明1二、员工宿舍1三、管理员任务1四、住宿员工要求1五、

2、住宿资格的取消2六、员工宿舍分配2七、收费须知2八、水电费用取向标准3九、修缮说明3maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus公司员工宿舍管理方案一、宿舍文明1．

3、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。2．宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物，不养鸟和其他宠物。3．不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。4．养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物倒在垃圾桶内。5．注意安全，不私自安装电器和拉接电源线，不使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。6．预防火灾，不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮。7．自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不适用高音器材、不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。8．美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。9．各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。二、员工宿舍1．

4、住宿条件（1）无适当住所或交通不便的员工可申请住宿（2）凡有一下情形之一者，不得住宿：①患有传染病者②有吸毒、赌博等不良嗜好者。（3）不允许携带家属住宿2．离职员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休等），于离职日起三日内，搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。三、管理员任务（1）监督管理一切内务，分配清扫任务、保护整洁、维持秩序、水电煤气及门户管制以及附属设施的检查、保养与维修，落实防火、防灾对策；（2）监督入住者遵守规章制度。（3）监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。（4）保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。（5）填制入住者

5、名册、管理日志、用品台账，并于每月月底提交给办公室主管或人力资源部主管。（6）负责入住者与公司之间的沟通联系。给予入住者必要的生活帮助。有下列情形之一者，通知宿舍管理员及办公室。①违反宿舍住宿规定，情节重大。②留宿亲友。③宿舍内有不法行为。④员工身体不适或病重，及时送医院并通知其亲友。四、住宿员工要求（1）员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。（2）入住者应自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公众道德。（3）员工不可将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，取消其居住权。（4）公司主管和办公室主管可经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。（5）3住宿员工有责任维护宿舍所有器具

6、设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其承担修理费或赔偿费。（1）住宿员工应服从管理员管理、派遣与监督。（2）禁止员工在室内私自接拉电线及接装电器。（3）室内禁止使用或存放危险及违禁物品。（4）住宿员工起床后应将棉被叠放整齐。（5）不要将烟灰、烟蒂丢弃在地上，不要在室内存放易燃物品。（6）不要将换洗衣物堆积室内，暂不用的衣、鞋要放入柜中。（7）洗完衣物应在指定位置晾晒。（8）使用电视、音响不应妨碍他人休息。（9）就寝后不要影响他人睡眠。（10）不要留宿亲友，外人拜访要登记姓名、与员工关系及进出时间。（11）夜间最迟要

7、于23时前返回宿舍。（12）贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。（13）不要在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。（14）废物、垃圾等要集中倒于指定场所。（15）房间卫生由住宿人轮流负责。（16）节约用水，节约用电，人去灯灭。（17）不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。住宿人员轮流值班，值班表可宿舍管理员自行安排。负责公共地区的清洁，公共设1施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题应及时报告并采取措施。一、住宿资格的取消（1）不服从管理员监督、指挥。（2）在宿舍内赌博、打麻将、斗殴、酗酒。（3）蓄意毁坏公司物

8、品或设施。（4）擅自在宿舍内接待异性或留宿外人。（5