足浴公司员工宿舍管理规定

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1、足浴公司员工宿舍管理规定1、目的规范对员工宿舍的管理，为员工提供安全、舒适的住宿环境。2、适用范围适用于员工宿舍的管理工作。3、职责3.1住在宿舍的员工应自觉遵守宿舍的管理制度。3.2店面后勤主管负责店面设施、设备的维修和维护，负责水电安全和防盗工作。3.3店长负责对宿舍卫生和安全工作进行管理。4、流程4.1员工正式入职后，由后勤主管安排住宿床位，分发宿舍用品，要求男女生宿舍必须分开，不同岗位不同班次的员工也应尽量区分开，以免相互影响。4.2后勤主管要对每间宿舍的床位、入住人员和分发的物品进行清楚的登记，将各床位编号管理。员工离职时后勤主管必须收回分发的物品

2、并确认该员工搬离宿舍后，才可以在离职书上签字。4.3每所宿舍设宿舍长一名，对宿舍的纪律进行管理；编制每月卫生值日表，对卫生情况进行管理和监控；对缺少或坏损的设备、设施申报给后勤主管，再由后勤主管找店长审批。4.4员工进出宿舍必须随手关门，最后一个离开的员工必须将宿舍上锁；夜间最后一个回宿舍的员工必须在里面将门栓好，保证宿舍人员和财产安全。4.5晚上23：00后宿舍进入就寝时间，不能大声喧哗，听收音机的声音也不能开得太大，以免影响到其他同事休息；员工最晚3：00前必须回宿舍就寝。4.4宿舍钥匙每名员工限配一套，必须妥善保管不可随意将钥匙交给非公司员工，不允许带

3、异性人员到宿舍，来访同性人员必须在23：00前离开，未经店长批准，非公司人员不可在宿舍留宿，否则因此导致的一切后果由该员工负责。4.5员工在宿舍应节约使用共有资源，人走后及时关灯，用水后水龙头要关紧，不浪费热水，使用后及时关闭煤气，发现有浪费共有资源的现象，应及时向宿舍长举报。4.6员工不允许使用非公司配置的电器设备，在使用电器时必须严格按照操作要求，在例行检查时，发现员工在使用非公司配置的电器设备，后勤主管有权没收，放公司保管，待员工离职时再交还。4.7宿舍员工之间应该相互帮助，团结友爱。不允许出现在宿舍拉帮结派，打架斗殴等事件，否则按“员工奖罚制度”严肃

4、处理。4.8公司根据店面和员工岗位的不同决定是否为员工提供宿舍，宿舍水电、煤气等费用由员工自行承担，按照总用量，住宿人数和住宿时间由宿舍长计算并收取。5、相关文件《员工奖罚制度》6、相关记录“月度卫生值日表”