某公司员工宿舍管理规定

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1、某公司员工宿舍管理规定一、目的为了改善现冇的住宿环境，营造更好的生活环境，创造舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法。二、范围适用于在公司住宿的所有员工。三、职责1、综合部负责所有住宿员工的统一管理。2、所冇员工自理维护宿舍卫生环境、安全及消防工作，包括宿舍内部及公共区域（卫生值日表见附件）。四、入住要求1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按综合部安排要求入住。2、入住人员必须按综合部要求的房间号及床位入住，不得自行更改、调换。3、入住人员在入住前需到综合部在本办法上签字确认后方可领取钥匙入住，不得出现代签、代领的情况。五、日常管理1、任何员工未经综合

2、部许可，不许擅自带外人入住，如有特殊情况需要到综合部填表报备。更不允许往來人员在公司宿舍洗澡。2、宿舍内的卫生状况曲住宿人员维持，物品摆放整齐，公共区域水池不得倾倒剩菜剩饭、厕纸不口J随意丢弃便坑内，若有发现罚款50元/人/次，若出现水池或厕所堵塞的情况，修理费用曲所冇住宿员工承担。3、员工的生活垃圾不可向窗外乱抛，不可随意放在宿舍门口，也不可随意丢弃在宿舍楼周围，一定要丢弃在锅炉房那边的垃圾坑内，若冇发现上述情况罚款50元从/次。4、宿舍内的床位、衣橱、电器设备如因人为损坏，责任人需按价赔偿，浴室及厕所的龙头、喷头等设备如人为损坏，责任人也需按价赔偿。5、员工早

3、晨起床洗漱、做饭不可喧哗、吵闹影响他人休息，晚上电视、电脑、咅响设备声咅不可开大影响他人睡眠，若有员工多数反应，综合部会根据实际情况处罚。6、所有员工的出入需注意锁好宿舍门，贵重物品不可放在宿舍，如若丢失，后果口负。7、住宿员工需注意用电安全，不可私拉电线，如有用电方面的合理耍求可到综合部报备请专门电工操作。8、任何员工不得在宿舍内酗酒、打架斗殴，如有发现罚款500元/人/次，并取消住宿资格。更不得在厂区内聚众赌博，一经发现，领头人/参与人首次按1000/500罚款，再犯的按2000/1000罚款，经警告后再次发现即作辞退处理。9、除业务员外，水费按1()元/月/

4、人，业务员按5元/月/人收取，电费按实际收取，在人员离职时，上述费用将在工资里予以扣减。10、所有住宿员工要团结友爱，互帮互助。但又须注意交往的分寸，如出现伤风败俗Z事，一经发现即作辞退处理(并不发任何解除合同的补偿金等)。11、停在公司的车了下班后无派车单不允许出去，若无派车单的情况下出去将罚200元/人/次。紧急情况下无派车单需在门卫处打电话给陆总或董总获得批准后方口J出去，此情况下当事人务必在两个工作口内到综合部补派车单，否则罚款50元/次。12、使用公司车辆执行非公司安排的工作的，若出现意外，当事人承担所冇责任。六、嘉奖评优综合部会根据每周的抽查结果、每季

5、度会评选岀标兵宿舍3个，标兵宿舍会冇相应的礼品嘉奖，同时在年终奖、加薪、职位晋升等方面，公司会优先考虑标兵宿舍。七、备注说明1、目前员工的宿舍共有12间，分别是301、304、305、306、307、308、309、311、313、315、317,319其中308、313、315及317设冇独立卫生间，304是业务员宿舍，319是格林木业员工宿舍.2、公司统一负责所冇房间的租金，员工宿舍的电费按电表实际分摊，水费除业务员宿舍以外其他员工是10元/人/月。3、综合部每周抽查卫生一次，如发现浴室及水池地面不干净、有积水，厕所内部不清扫，便坑不清洁，垃圾不倒的情况，当天

6、值F1宿舍的罚打扫一卫生一周,若打扫仍出现问题，则继续打扫，直至符合要求。4、宿舍设监督管理员4名，分别是李燕、赵德科、董荣梅、艾神佑，每周定期向综合部反映宿舍卫生、作息等情况。5、由于业务员长期在外出差，故不参与员工宿舍卫生的打扫工作，但须遵守本办法的其他规定。6、若在打扫周期中，遇到特殊情况，不能按期打扫的，一定要到综合部进行报备，综合部会按实际情况进行调换。7、本规定如有未涉及事宜，参照《员工手册》内容处理。