员工宿舍管理规定

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1、员工宿舍管理规定一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍的管理，特制订本规定。二、范围适用于在公司宿舍居住的所有员工。三、员工申请住宿的条件1.非本市区员工，公司原则上给予安排；2.员工住所离公司10公里外，交通不便者；3.因履行岗位职责需要者；4.与公司有业务合作，并经人事行政部核准的外部人员。四、宿舍申请、分配及退宿管理1.申请l申请住宿的员工需填写《住（退）宿申请表》（附表1），交人事行政部安全组审核后，交纳住宿保证金100元，由人事行政部安全组进行登记并统一安排，未申请者一律不得入住。2.分

2、配l员工宿舍分配由人事行政部安全组负责，员工应服从安排，入住指定房间及床位；l员工如需调换房间或床位，应事先向人事行政部安全组提出申请并获得批准，不得私自调换。3.退宿l住宿人员申请离职并获准后，应于当日填写《住（退）宿申请表》（附表1）办理退宿手续，特殊情况需报人事行政部安全组批准、备案；l住宿申请人应将宿舍配置设施及其他借用公物，与宿舍代表点交清楚，如有损坏，应负责赔偿或修缮；l退宿员工应将个人使用的床位、物品、衣柜等清理干净，所携出的物品，须经宿舍代表检查，离开公司时，须向保安人员出示人事行政部安全组开出的《放行条》（附表2）；l已退

3、宿的员工应在离开当天将私人物品全部搬走，否则如有遗失，公司概不负责。五、宿舍管理职责1.人事行政部对宿舍区负有检查、监督、管理的职责，对宿舍人员的违规、违纪行为有权做出批评和处罚。2.每间宿舍设置一名宿舍代表，负责安排本寝室卫生值日，监督值日人员的日常工作，具体实施本寝室管理事宜。具体工作如下：1）负责分配清扫、整理、维持秩序、水电管理等一切内务；2）负责监督本寝室员工的日常行为规范，对屡教不改者进行登记，并填写《宿舍管理投诉表》（附表3）上报人事行政部安全组；3）负责监督轮值人员公共区域的清洁工作，以及夜间照明灯、门、窗的关闭；4）有下列

4、情况之一者，应及时通知人事行政部安全组行政专员或值班保安（电话：88915117）：违反宿舍管理规定，情节严重者；l留宿外来人员未经同意者；l宿舍内有不法行为或外来侵害时；l其他紧急、意外事件的发生。3.宿舍代表的产生，由公司指定每间寝室内职位最高者担任，或由内部住宿员工通过民主推选方式选出，并报人事行政部安全组备案，详见《宿舍代表名单》（附表4）。4.住宿员工必须服从人事行政部安全组、宿舍代表的安排和管理，且自觉遵守员工宿舍管理规定。六、宿舍安全管理1.保持宿舍安静，电视、收音机等音量不得太大，不得大声喧哗；出入时，关、开门要小声，并放轻

5、脚步，以免影响他人正常休息。2.员工上班、外出及晚上睡觉时，应注意关闭所有电器并锁好门窗。3.严禁在宿舍内抽烟（3、4、6楼楼层南北侧为指定吸烟区并设置烟灰筒，吸烟后，应确认烟蒂是否熄灭）。4.寝室内驱蚊请使用电蚊香，严禁使用盘香。5.不得私自带领本公司非住宿员工进出寝室，如有特殊原因，必须事先向人事行政部安全组申请并获得批准。6.外人拜访时，被访者应先交代其到保安处登记姓名、关系及进出时间；接待请在二楼娱乐中心联络交谈，无特殊情况不得带入寝室内。7.不得擅自留宿非本公司人员，如有特殊原因，必须事先向人事行政部安全组申请并获得批准。8.住宿

6、人员互相拜访时间为9：00—23：00，要自尊、自强、自爱，严禁男女员工互相串门（因工作原因除外）。9.宿舍内严禁乱拉电线、更改电源线路及开关，且不得使用大功率电器。10.宿舍内严禁存放易燃、易爆、易腐蚀的危险品或违禁品。11.严禁在寝室内聚餐、打架斗殴、酗酒滋事、赌博、色情、盗窃，或者进行其他不利于安全健康的行为。12.钱财等贵重物品自行保管，公司不承担员工物品遗失的责任。七、卫生管理1.宿舍内严禁饲养宠物。2.换洗衣物及时清洗，洗晒衣物挂在阳台上晾晒。3.严禁把易造成管道堵塞的物品，扔进厕所或排水管道。4.住宿员工应注意保持寝室内及公共

7、区域的清洁卫生，不得在宿舍楼乱丢垃圾、杂物、倒水和吐痰等；严禁在过道、楼梯和阳台堆放垃圾及杂物，垃圾应自行提到一楼丢弃至食堂对面垃圾桶内。5.员工个人物品应叠放整齐，住宿成员每天轮流打扫和整理本寝室，宿舍通道由各寝室每周轮流打扫拖地；具体分工详见每月一楼宿舍公告栏张贴的《宿舍清洁值日表》（附表5），打扫完毕后，请宿舍代表在值日表上签名确认。八、公共设施管理1.不得在墙壁、衣柜、床、椅上随意张贴字画或钉物品，损坏宿舍公共财物等行为。2.不得私自将办公区域物品、食堂餐具等带回寝室。3.不得挪用、动用他人物品，以及蓄意破坏公司公共财物。4.未经人

8、事行政部安全组事先批准，员工不得将公共设施搬出宿舍或借给他人。5.宿舍公共设施（电视机、风扇、照明灯具、卫浴设备、门窗、镜子、纱窗、床铺、衣柜、茶几、红木椅等）交与员工使用，如因