公司员工宿舍管理办法

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1、公司员工宿舍管理办法第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订办法。第二条员工申请住宿条件1、凡属公司员工交通不便或家不在本城镇辖区内员工可向办公室后勤申请入住，所需生活用品均自行配带。2、公司特聘企业顾问、特批高、中（级）管理人员可入住单间宿舍。第三条要求住宿的员工，需到办公室进行登记相关信息后，由办公室统一安排房间床位。第四条住宿员工应遵守下列规则：1、服从办公室宿舍管理人员的管理与监督。2、未经办公室批准，不得变动房间和床位。如有合理的原因需更换宿舍时，可向后勤科提出申请。经批准方

2、可调换。2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接电线及安装接插线板。3、室内不得使用或存放危险及违禁物品（如酒精、电磁炉、火药、易燃易爆等物品）。4、个人棉被起床后须铺叠平整。5、烟灰、烟蒂、废弃纸张、报纸等不得丢弃地上，每天保持地面清洁干净。6、换洗衣物、生活等物品不得乱丢乱放，衣物、鞋、袜必须收入柜内。7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。9、就寝后不得再有影响他人睡眠行为。10、宿舍内不得留宿非本室人员。如有外人拜访应向办公室宿管人员登记姓名、关系及进、出时间。12、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。13、宿舍垃圾应集中倾倒于宿舍大垃圾桶内，由清洁人员

3、统一清理。14、各房间清洁卫生由住宿人员按《宿舍卫生值日表》轮流打扫。315、不得浪费水电，出门随手关好电源及门窗。16、不得于床上抽烟。17、不得在宿舍内有聚餐、喝酒、赌博、打架斗殴或其他不良行为。18、员工在其工作时间内，不得留守宿舍（病事假人员除外）。19、以上行为一经发现，给予20元/次的处罚。20、后勤科定期或不定期安排卫生检查。如发现杂乱不堪，给予该室通报批评及处罚当值人员、寝室长10元/人。第五条宿舍设立管理员一名，其工作任务如下：1、负责每天对宿舍卫生情况、电的使用情、垃圾的清理情况进行检查记录；3、负责宿舍公共水、电、门窗等设备的

4、及时报修。4、负责宿舍钥匙的管理；5、负责对宿舍的管理和监督，如有发现有下列情况之一者，应及时通知办公室：（1）违反宿舍管理规则，情节严重者；（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时；（4）员工有病情严重者应通知其亲友及主管并送医院；（5）宿舍出现安全隐患时；（6）办理员工迁出相登记手续并检查该员工宿舍安全及物品情况。第八条公司或其他上级部门需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。第九条公司宿舍的有关公共物品（如门窗、床铺、橱柜、桌椅、凳子及清洁打扫用具等）都以完好状态交与员工使用，应珍惜、爱护、仔细使用。如有致使物品丢失或恶意破坏财物者，应按实际

5、价格赔偿；如没有责任人，由该宿舍人员平均分摊费用；如有损坏的物品，无论是否已达使用年限，首次维修或更换费用均由公司承担，若更换后使用超过15天而未达使用年限的，再次发生维修或更换现象，则由损坏责任人或寝室人员公共承担（费用按实际费用的80%承担)；公司每半年统一为各宿舍配备一套清洁用具，若有损坏，由宿舍人员自行负责购买。第十条宿舍用电、用水规定1、每间宿舍均安装一台电表仪、水表仪，按月配送足够的用电、用水量；2、如宿舍用电、用水超出公司规定的量，须由宿舍入住人员平均共同承担；33、宿管员按月统计每间用电、用水量；4、所统计的量由后勤主管汇总、审核，

6、交与财务部，在月薪中扣除。第十一条住宿员工若有下列情况之一者，报行政办公室，立即取消本次其住宿权利并且连续3个月内不得再申请入住：1、不服从宿管员的监管和指挥者。2、不听劝告在屡次宿舍赌博（打麻将、打牌、推牌九等）、打架斗殴及酗酒达3次者。3、蓄意破坏公共物品或设施者。4、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。5、违反宿舍安全规定者。6、有偷窃或违反国家法律法规的行为者。第十二条员工迁出宿舍规定1、对离职的员工（包括自动离职、辞退、免职、退休等），需向办公室提交经领导审批后的辞职（退）申请表、宿舍钥匙及其他申领物品。2、由办公室宿管人员查核该宿舍物品及财产

7、情况，无异议则签字确认后将离职单报综合部。并告知该员工应于当日内迁离宿舍，不得无故拖延。3、迁出员工应将宿舍钥匙交于宿管理人员，在其带领下，搬运自有用品。4、迁出员工所使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携带的物品应先经宿管人员检查。第十三条本办法经经公司批准后，开始执行。3