高职英语专业毕业生的就业困境及对策

高职英语专业毕业生的就业困境及对策

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1、高职英语专业毕业生的就业困境及对策摘要:随着高职英语专业的持续发展,高职英语专业毕业生就业形势却变得严峻。本文从社会经济环境、人才供求关系、用人与择业的误区、学校的失误及毕业生自身能力不足几个方面,分析了高职英语毕业生就业困境的原因,并探讨了应对就业困境的对策。关键词:高职教育;英语专业;毕业生;就业困境;対策中图分类号:G710文献标识码:A文章编号:1671-0568(2013)23-0135-03作者简介:伊小琴,女,专业硕士在读,副教授,研究方向为高职英语教学。随着高职教育的蓬勃发展,高职英语专业成为了高职教育的热门专业。目

2、前,开设英语专业的院校己超过千所,成为高职院校招生规模最大的专业之一。然而,繁荣背后也隐藏着危机。随着就业环境的变化,高职院校英语专业毕业生就业面临着许多竞争和挑战。如何培养出适应我国社会主义市场经济需求的英语专业人才,使高职英语专业毕业生突出自己的优势,发挥自己的特长,从而获得更好的就业机会,这是高职英语专业教学人员必须探讨的问题。一、高职英语专业毕业生目前的就业困境分析L社会经济环境的影响前些年,由于全球化进程加快,国际交流频繁,出现了英语专业过热现象。各类高职院校为了抢占生源,接近90%的学院开设英语类专业。专业设置雷同且盲目

3、扩大招生规模,致使劳动力市场上英语人才供给量迅速增加,英语人才激增。而社会经济平稳增长使得对人才的需求并未人幅度增加,甚至有些单位由于实行精简分流,需求岗位更少。又山于中国受国际金融危机的影响,与国际贸易相关的行业受到了前所未有的冲击。往年吸纳高职英语专业毕业生最多的中小型外贸企业由于出口遇冷、业务订单量锐减等原因,用工需求大幅减少。出现了英语专业的人才供大于求状态,英语专业毕业生在求职市场上遭到冷遇。2•传统的大学学历结构导致高职英语毕业生成为“夹心面包”根据人事部人才市场的一项关于2005年高校毕业生需求情况分析数据显示,英语人

4、才需求的结构性孑盾依然严重,市场需求的主流仍是本科及研究生。高职毕业生相对于本科生、研究生在学历上的劣势,使他们在就业上除了受到英语专业研究生、木科生的“上压”夕卜,还耍受到来自非英语专业毕业生的“下挤”。高职英语毕业生山于受到“上压下挤”,比较高级的与英语专业有关的工作,被一些普通高校英语毕业生或者研究生占据,而一些対英语能力要求比较低的工作,又被具有中级英语能力的非英语专业毕业生占据,从而导致高职英语专业毕业生成为了“夹心面包”。众所周知,英语专业是一门语言学科,因此高职英语毕业生的就业范围主要是限制在从事于英语有关的岗位,如果

5、想要找一些非英语专业的岗位就业,通常这些专业却对人的专业能力要求比较高。而英语专业毕业生由于只懂英语,从而导致他们在这些岗位上没有丝毫的竞争力,就业范伟I受到限制。由此,高职英语毕业生的就业率比较低。3•用人与择业的误区有些用人单位缺乏合理的用人机制,盲目追求高学历。与普通高校英语专业毕业生相比,高职英语毕业生更容易遭到就业单位的歧视。原因是,高职院校很多都是由一些中专学校或专科学校转制而来,开办高职教育的历史不长,在社会上的知名度和信誉度不高,这些都成为了一些招职单位歧视高职毕业生的理由。比如很多单位在招聘人才的时候,都明确规定不

6、要自学考试、电大、成人教育、高职等类的毕业牛。即使需要高职英语专业毕业生,也提出了一些比较苛刻的要求,从而极大地限制了这类毕业生的就业前景。此外,毕业生对自身的市场定位缺乏灵活性,就业观念不切实际,一些高职生的择业期望值过高。调查发现,所有受访者的求职期望惊人的一致,他们都将工资待遇作为求职愿望中的首选,其次看重工作地点。有些高职生找工作精挑细选,不愿到小企业和偏远地区就业,一味追求工资待遇,主观造成了自身的失业。还有些高职英语毕业生有畏难和自卑心理,认为自己没有学历优势,在职场竞争中不敢主动出击,从而降低了就业的概率。4•高职院校

7、办学定位模糊,毕业生自身能力不足虽然经过数年来的发展,高职教育办学能力已大大增强,毕业生的能力素质在不断提高,但很多高职院校英语类专业开办时间不长,办学缺乏特色和个性,没有完全从传统的教育模式中转型。师资配备、课程设置和人才培养模式均未形成有效的运行机制,以致培养出來的学生只不过是比木科生低一档的复制品,这样的学生在人才市场上自然没有竞争力。其次,高职生源起点较低,英语水平参差不齐,其水平普遍低于普通本科生。高职英语教师的水平与普通木科英语师资相比也相对较弱。因此,学生的整体素质和一般本科院校相比存在着一妃的差距。学生层次太低,远远

8、满足不了社会对人才的要求,竞争力也不强。相当多的学生毕业时只通过了大学英语四级,通过英语6级的毕业生寥寥无几,职业资格证书的获取率也不高。很显然,学生的学识,能力和综合索质已成为影响就业力的重要内因。而一些面向高职生的中小企业在招聘员

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