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时间:2019-10-23
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1、高职院校毕业生的就业困境及对策探讨高职院校毕业生的就业困境及对策探讨【摘耍】我国的高等教育已经由精英教育阶段进入大众化教育阶段,面对高学历的本科生、研究生和注重动手能力的中专技校生的双面夹击,高职院校毕业生面临着前所未有的严峻就业形势。本文分析了高职院校毕业生就业难的原因,并探索解决这一就业困境的思路,高职院校应当正确看待毕业生在就业市场上的困境和机遇,充分发挥高职院校的优势,促进毕业生顺利就业。【关键词】高职院校毕业生就业【中图分类号】G715【文献标识码】A【文章编号】2095-3089(2014)03-0195-02伴随我国高等教育进
2、入大众化阶段,高校毕业生血临严峻的就业形势。尤其是高职院校毕业生遭遇就业困境成为大学生就业难的一个典型,高职院校毕业生成为名副其实的就业困难群体。本文立足丁高职院校,以我校,即广州工程技术职业学院毕业生的就业状况为例,对我国高职院校毕业生所面临的种种就业瓶颈问题作一分析,并尝试探讨对策,为解决高职院校毕业生的就业困难,提供一些思路。1・高职院校毕业生面临的就业困境1・1高职院校毕业生就业面临的矛盾(1)社会需求与就业困难之间的矛盾据统计,我国目前每年大约有650万毕业生,而现实状况下提供的岗位远远无法达到毕业生的刚性需求。而且,我国的大部分
3、高校毕业生找工作基本上都集中在大中城市及东部沿海经济发达地区。在我国就业市场,导致高职院校毕业生就业困难,不是由于高职院校的毕业生已经过剩,而是应当优化高职院校毕业生的择业机制,针对我国当前建设对于人才的需求,分析政府、学校、用人单位、大学生等各方面的因素,寻求对策,以保障高职院校专业毕业生的出口畅通。(2)就业困难与专业热门和专业对口率之间的矛盾近年来,高职院校毕业生就业困难,难以找到合适的、专业对口的就业岗位,是有目共睹的。与此形成鲜明对比的是,报考公务员、事业单位的毕业生仍然趋之若鸳。造成这种现象的主要原因是近年来公务员、事业单位的工
4、作者社会地位高,收入相对也较高。此外,如上述分析,我国在实现现代化的进程中,事业机关单位对于大学生等高素质人才的需求也成为众多考生报考公务员、事业单位的的原因所在。于是,高职院校毕业生的进口与出口Z间形成矛盾,可见,高职院校所开设的专业热门并没有问题,存在问题的是高职院校毕业生的就业状况。以我校为例,近年来,与本科、研究生院校相比,就业的专业对口率始终较低。(3)择业预期与就业制度Z间的矛盾高职院校毕业生在经过三年的专业培养Z后,大多希望从事与木专业相关的职位。很多高职院校专业的毕业生对于自身的就业期望是从事稳定、待遇好的工作。由于我国的国
5、情所致,现行的社会用人制度往往追求高学历,这导致许多希望从事稳定工作的高职院校毕业生,很难与本科生、研究生竞争。(4)专业设置与市场需求Z间的矛盾我国在实现现代化的进程中,需要更多的大学生参与其发展的各项活动中,以提高社会资源的利用。在当前高职院校毕业生较难与本科生、研究生竞争的情况下,大多数毕业生往往在不情愿的情况下选择在企业就业。高职院校毕业生相对低廉的收入比起本科生、研究生來说应当是就业市场上的香饰馆才对,然而,现实图景是就业市场对于本科生、研究生的需求冷淡。除教育部确定的专业核心课程外,高职院校如何优化专业的培养方案,以适应就业市场
6、上对于高职院校毕业生的需求?这是当前高职院校应当深刻思考并Y以解决的问题。1.2高职院校毕业纶的就业困境大学&就业难,高职院校的毕业生就业显得更难。首先,就业压力更大。同为毕业生,本科院校毕业生往往具有更大的选择余地,來校举办专场招聘会的用人单位大多仅招聘木科及以上学历的学生。相比之下,高职院校的毕业生可应聘的岗位很少,用人单位需求信息也较少。高职院校毕业生往往由于应聘多次遭冷遇受挫折,而导致就业压力过大,个人信心受挫,对后来的求职就业造成很大的负面心理影响。其次,求职机会更少。很多大中型企业,即使招聘高职院校的毕业生,也往往招过去从事最底
7、层、最基本的工作,这使得高职院校的毕业生往往不愿意去,这样导致成功求职的概率就更少。2•高职院校毕业生解决就业困难的对策如何解决高职院校毕业生的就业难问题?笔者认为,应当变不利为特色,充分发挥高职院校的优势,探索解决高职院校毕业生就业难的思路,2.1加大对高职教育的投入,增强毕业生的就业竞争力我国高职院校,办学投资相对较少,比如,图书资料较不足且陈旧,专业性的配套硬件设施较少。然而,在当前构建和谐社会、和谐校园的社会背景下,高职院校大学生的许多课外实践活动、团学活动都对于建设和谐校园有积极的促进作用。加大对高职教育的投入,有助于提高高职教育
8、质量,提升高职院校的地位,增强高职院校大学生的自信心,进而扩大高职院校的社会影响,减少用人单位对于高职院校毕业生的偏见。这些都将创造有利于高职院校毕业牛的就业形势。以我校为例,这
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