“十佳”、“五杰”员工评选实施细则

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1、“十佳”、“五杰”员工评选实施细则第一章总则第一条为进一步完善我公司“十佳”、“五杰”员工评选工作，充分调动广大员工的生产、工作积极性，推动我公司“三个文明”建设不断向前发展，特制定本细则。第二条“十佳”员工评选活动立足丁基层。评选中，候选人比例为公司人数的15%。（四舍五入），同等条件下，女职工优先。小层以上干部不在评选范围之内。第三条“十佳”员工每年一届，每届10名（可连续参评）；每满三届“十佳”，评选一届“五杰”（每满三届的第二年起开始评选），每届5名。“五杰”员工从“十佳”中产生，三届内累计两次被评选为“十佳”

2、员工者自然晋升为“五杰”员工。第四条“十佳”、“五杰”员工的评选坚持民主、公开、公平、公正的原则。第二章评选条件第五条凡我公司在册员工，在本公司工作五年以上（含五年），符合下列条件者，均可参加“十佳”员工的评选。一、思想政治佳。坚持四项基本原则，拥护党的各项方针、政策，认真学习邓小平理论，思想进步，具有较高的政治理论水平和思想道德觉悟；二、业务素质、工作技能佳。爱岗敬业，努力学习，刻苦钻研，吃苦耐劳，具有较强的专业工作能力，在本职岗位上成绩显著；三、遵纪守法佳。模范遵守国家法律、法规及企业的各项规章制度，无违法、违规、

3、违章行为；四、团结协作佳。尊重领导、团结同志，集体意识强，协作配合好，在团体中表现突出；五、模范作用佳。能站在公司改革发展前列，模范执行公司各项决策、制度及岗位职责，积极参加各类有意义的活动，并在活动中表现突出；六、开拓进取佳。在企业生产、经营、管理等方面有创新精神，能创造性地开展工作并取得实效；七、工作业绩佳。精通业务，在本岗位工作中业绩突出，在公司范围内影响较大；八、道德修养佳。严格遵守“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德），正确树立“三观”（世界观、价值观、人生观）。要做到在社会上是一个好公民，在企业屮是一个好

4、员工，在家庭屮是一个好成员；九、群众威信佳。文明生产、文明工作、文明服务，以诚待人、群众支持率高；十、奉献精神佳。集体荣誉感强，吃苦在前，享受在后，以大局为重，不计较个人得失，严以律己，乐于助人。第六条凡屈下列情况Z—者，经核准，将直接推选为“十佳”员工：一、见义勇为，为保护企业财产及他人生命财产安全受到政府部门的通报表扬或为企业挽回经济损失20万元以上的；二、连续三年获盟级以上荣誉称号的。第三章评选程序第七条评选过程分三级：第一级：岗位、班组、工段第二级：分厂（公司）、部室第三级：分公司第八条成立“十佳”员工评审委员

5、会，由各基层工会从全体员工中以抽签方式各确定三名员工与公司工会委员会、各基层工会主席组成评审委员会，其主要职责是负责“I•佳”员工评选活动的组织、检查和监督。第九条各基层工会在党支部的监督指导卜，由基层工会貝体组织开展评选活动，工会从评审委员会中抽调人员监督、指导各单位的评选。第I•条评选程序一、由工会按分公司员工人数的15%o（四舍五入）确定"十佳”员丄候选人，并依照比例分配至各基层工会。二、由党、政、工、团联席会议研究确定候选人后，填写《“十佳”员工推荐表》及事迹材料一份和材料电了版送工会存档。第十一条评选方式一、

6、各基层工会要广泛宣传“I•佳”员工的评选办法，提前营造良好的评选氛围，针对本单位实际情况制定相应的评选办法，做到人人皆知，人人参与；二、各基层工会要合理确定候选人名额，对于特殊岗位（如技能要求高、工作条件差、作业环境艰苦的岗位）的候选人名额分配可适当倾斜；三、各基层工会在推荐候选人阶段耍对候选人的先进事迹进行广泛的宣传报道，要尽可能扩大宣传范围，借助广播、厂报、宣传专栏、内部局域网等宣传媒介扩大候选人的知名度，使广大员工在充分认识候选人、了解候选人的基础上以民主、公平、公开的方式参与评选。四、工会在接到各单位推荐的“十

7、佳”员工候选人材料后，抽调评审委员会成员进行调查审核，审核无误后，通过各种媒体向全体员工宣传候选人的事迹。五、在广泛宣传候选人事迹的基础上由职工代表，在指定时间、指定地点参与投票，投票结果当场公布。根据投票结果由高到低排出前12位向全体员工公示10天。公示期满，由党政联席会议审核通过10名予以表彰奖励。六、“五杰”员工的评选办法与“I•佳”员工的评选办法类似。第四章表彰奖励第十二条“十佳”员工的奖励由分公司组织召开表彰奖励大会、颁发“荣誉证书”、组织参加十五日跨地区、跨省（市）的旅游，费用由分公司承担并将先进事迹印制成

8、宣传册，在分公司范围广泛学习、宣传。第十三条获得“五杰”荣誉称号的员工，分公司奖励人民币壹万元。第五章监督第十四条工会和各基层工会在显著位置设置“十佳”、“五杰”员工监督意见箱，每位员工均有权对“十佳”、“五杰”员工进行监督和举报。若有举报，经核实，有不符合“I•佳”、“五杰”员工条件的，公司将取消评选资格或撤销荣誉称号且不得参与