[精品]分析建筑工程施工管理现状及对策

《[精品]分析建筑工程施工管理现状及对策》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、分析建筑工程施工管理现状及对策分析建筑工程施工管理现状及对策摘耍：建筑工程施工安全管理，不但关系到施工现场所有人员的人身安全与健康，而且关系到工程项目的经济和社会效益，与企业的核心利益息息相关。本文通过分析影响建筑工程施工安全的问题因素，提出了建筑工程施工安全管理的对策。 关键词：建筑工程；安全管理；现状；因素；对策屮图分类号：TU198文献标识码：A 引言 建筑业是一个危险性高、安全事故频发的行业，尽管国家和政府在不断地加大监管力度，但每年仍然有许多的安全事故发生，不仅给造成了经济效益的损失，更给在安全事故

2、中伤亡的建筑从业人员及家属造成了极其消极的影响。只有搞好安全生产工作，保障建筑工人的合法权益，最大限度地减少人身伤亡事故，才能实现经济可持续发展，人民群众的生活质量不断提高，促进社会的稳定和谐。 一、建筑工程施工安全管理现状分析 受传统施工管理习惯影响，我国建筑工程施工企业的安全管理工作开展存在诸多的问题。首先，企业经营者为了减少安全设施投资多将老旧设施超期使用，造成了施工过程中的安全隐患。同时，由于缺乏足够的安全监察人员，施工过程中高空作业、电力及设备操作屮也存在着诸多的安全隐患。加上建筑施工人员多为外地打工人员、缺

3、乏足够的安全培训及安全意识，也是的建筑工程施工中安全事故时有发生。为了改善这一局面，提高我国建筑施工行业安全意识，现代建筑工程施工企业必须加快相应对策的制定与实施。以此促进企业安全管理工作的开展，促进我国建筑行业的健康发展。 二、 造成建筑工程施工安全问题的因素 1＞安全意识比较淡薄 很多建筑企业对丁建筑安全重视程度不够，而对工程的进度和其他方面的重视较多，因此，建筑工程的安全质量上不去，还有对工人的劳动保障权益等方面不够重视，导致工人处于高强度、超负荷的状态工作等，也是造成施工安全不合格的原因。&

4、nbsp; 2、安全文明施工责任、法律意识不强  部分施丁企业质量安全保证体系不健全，存在以包代管现象，主体责任不落实。项冃经理到岗率不高、履职不到位等现象依然存在；部分建设单位未能真正重视和履行法律法规规定的安全责任，拖欠工程款项，要求施工单位垫资施工,任意压缩合理工期，忽视安全生产管理；部分监理单位定位不准确，对应负安全责任认识不清，贯彻落实建设工程有关等法律法规不力，不熟悉安全技术标准，不对安全生产隐患及时做出应有的处理，安全生产监理责任未能真正落实到位。  3、职工整体素质低，安全

5、教育与培训力度不够  采取有效手段进行安全教育和培训,并保证各个级别的工作人员能够参加足够吋间的安全教育培训是杜绝安全事故的有力保证，也是建立现场安全文化的根本手段。而现实情况是，现在的施工人员一般來自于农村，受教育程度低，素质差。安全教育与培训作为提高施工人员安全知识和意识的重要手段，一定要严格的执行，同时对受教育水平较低的工人加强安全教育和培训，也可以有效的降低建筑施工过程屮的事故率。但是，现实情况是项目施工工人本來受教育程度就比较低，同吋他们所接受的安全教育严重不足，这导致他们成为绝大多数现场安全事故的受害者和肇

6、事者。针对项目班组长和项目经理的安全教育和培训时间同样不足，尤其是针对项目经理的教育培训时间更是严重不足，这使得他们在日常的管理工作中不懂得如何将安全管理工作与项目的其它各项管理工作相结合，也不太不重视安全工作,也就不能很好的避免安全事故c  4、安全监督保证体系被削弱  为了适应市场经济条件下生产和经营管理的需要，很多企业和机构的人员结构都被重新调整，很多企业的安全管理机构都被撤销或者兼并，甚至还有的建筑企业直接取消了专职安全员，而随着了监督检查和安全管理的力度逐渐变小，最后的结果往往是安全滑坡，

7、发生事故o  三、建筑工程施工安全管理对策 1、完善建筑安全监督管理的法规和运行机制 健全的法规要靠健全机构和高素质的人员去执行。所以， 必须进一步完善建筑安全监督管理的运行机制, 加强各级监督机构的建设, 建立一支高素质的安全监督管理执法队伍。企业每年初要制定安全教育计划, 特殊工种、安全管理人员必须按要求接受上级有关部门的培训, 对新工人的岗前培训由企业安全部门负责， 对全体员工可以结合本单位的实际， 组织定期和不定期地学习《

8、建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全方面的有关标准及常用知识。同时， 执法监察机构同时要打破过去施工安全生产管理只管施工单位的单一管理模式, 依据法律、法规,&nb