我国课程改革的困惑与对策

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1、(与郑慧淑合作完成)针对课程改革中出现的一些倾向性问题,提供专家对策,以引导i线教师加快落实课程改革进程为口的,中国教育报于2003年10月和2005年9月在《会诊课改新课堂》和《会诊新课改》大题目下陆续发表了25篇文章(简称'系列文章')。对课程改革而言,'系列文章'所做的做'会诊'是雪中送炭吗,所献出的'对策’果真有效吗?抱着推进课程改革进程Z目的,笔者也來参与讨论、发表看法。一、含糊的“会诊”1.课程改革急需什么样的'引导'?长达儿万字的两个系列文章,没有正面涉及教学模式问题,对教学模式的态度不明朗,措词含糊,前

2、后矛盾。第二个系列文章是这样开始的,“伴随着课改不断向纵深发展,一些新的热点、难点问题也逐渐凸显出來,特别是一线教师在新课程实施方面还有诸多困惑”。从哪入手引导一线教师解决课程改革中的“热点、难点”、困惑问题呢?记者认为:“需要尽快从教育理念、教育手段和方法等方面加强引导”。值得提出的是,这里强调'重视教育理念、教育手段和方法',而只字不提教学模式。忽视教学模式,不仅表现在文章的开头部分,而且贯穿了两篇系列文章之中。了解课程改革过程的人都知道,我国第八次课程改革从一开始就强调着'教育理念、教育手段和方法’,五年来没有放

3、松过。倒是对教学过程,特别是对教学模式的关注和研究很不够。在一定程度上讲,在忽视、回避,或者误解教学模式方面两篇系列文章走得更远。课程改革需要什么样的'引导'?课程改革急需解决一线教师屮存在着的困惑。一线教师正在翘首期盼,等待有人给提供'可供遵循的模式',具体指导'教学方式、学习方式到底怎么改'。事实上,专家学者可以回避教学模式,可以不研究教学模式,但是一线教师无法回避,他们的日常教学工作无法冋避教学模式。在当前的课程改革中,一线教师迫切需要教学过程改革的引导,换言之,急需新型教学模式。回顾五年的课程改革,虽然我们没有

4、放松过'教育理念、教育手段和方法’方面的引导,但是实际效果不显著。实践说明,仅有'教育理念、教育手段和方法'的引导是不够的,教学过程改革和教学模式方而的引导不可或缺。在某种意义上讲,教学过程改革和教学模式方面的引导更为重要。2.生成教学模式只是教师的事吗?课程改革所需的新型教学模式,由谁來提供?这是课程改革中亟待解决的问题。第二篇系列文章认为,“改革是需要有一套操作方法和评价指标,但不是只期待着用现成的'模式'去'操作'”。“教学方式、学习方式到底怎么改,没有现成的答案,也没有可供遵循的模式,实验屮遇到的问题要靠广大教

5、师在实践中探索和解决”。客观地说,第二个系列文章比第一个有所进步,承认了'课程改革需要有一套操作方法’、'教学模式’。但是,阅读这些文字不免产生如下疑问,这不是强词夺理吗?这话果真出自学者之口吗?“要靠广大教师在实践屮探索和解决”课程改革的问题,专家学者干什么?“要靠广大教师在实践中探索和解决”,这就是专家学者给一线教师的宝贵的'引导'吗?如此'引导'能解决课程改革中出现的困惑?生成和推广新型教学模式,本是课程改革专家的分内的工作。用不着多说,生成新型教学模式是个水平高、难度大的工作。从全球范围内看,研究和生成新型教学

6、模式,历来是专家学者的事情。当前,我国的专家学者不但不承担这份工作,I仏目.述把责任一股脑推给一线教师身上!使人陷入了一种真正的困惑,如此木末倒置,到底是怎么一回事?没有专家学者的引领,一线教师能生成新型教学模式吗,世上哪有先例?退一步讲,难道真冇这种必要:发动千千万万个一•线教师,让他们各自生成和推广自己的教学模式。教学模式的生成,“要靠广大教师在实践中探索和解决”,承担风险太大。“要靠广大教师在实践中探索和解决”教学模式的问题,这一观点并不新鲜。半个世纪Z前,美国一批著名专家学者曾经坚持这种观点。在这个观点的指导下

7、,以布鲁纳为首的专家学者不提供(当时,也许提供不了)新教学模式,一线教师又不能生成新型教学模式。经过五年的历程,'发现法'先进理念未能'引导'美国的课程改革,最终草草收了场。这是个大教训,不应重蹈覆辙!我们认为,“教学方式、学习方式到底怎么改”的方法和“可供遵循的模式”等,应该主要由专家学者來提供。一线教师有千万条理由“只期待着用现成的'模式'去'操作'”。生成新型教学模式是研究性工作,一线教师的时间、精力和能力等方而很难适丿应这项研究工作的要求。把生成新型教学模式的任务退给一线教师,既使再等五年,新型教学模式也不会生

8、成。我们衷心希累课程改革专家们,别再推脱了,负起责任来,引领广大教师,为生成新型教学模式而努力吧。3「模块论,对吗?教学'模块论'的主张的是,“教学过程不应该是一个不变的程式,更不应该成为僵化的模式,而应该是一个随机应变的模块”(《会诊课改新课堂》中)。'模块论’强调两点:教学模式就是'不变的程式',就是“僵化”一词的代名词;不要

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