自学考试-管理心理学自考题模拟14

《自学考试-管理心理学自考题模拟14》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、管理心理学自考题模拟14一、单项选择题K小型群体的合理规模为（）A・3〜20人B.2〜10人C.2〜40人D.尚有争议2、知识经济背景下，思维方式的特点是（）A.开发B.理性C.直觉D.创新3、在知觉过程中，对某人无好感，则对他的举动都看不顺眼，有了好感，则对其一切言谈举止都觉得顺眼，这种现象属于社会知觉中的（）A.第一印象效应B.晕轮效应C.近因效应D.定型效应4、马克思和恩格斯之间的友谊可以作为哪种交往的典范（）A・思想交往B.功利交往C・感情交往D.礼仪交往5、心理测验法必须采用哪种方法來进行测评与研究（）A.实验法B.观察法C.问卷法D・调查法6、人缺乏某种必需的东酋（物质的或精神

2、的）时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的主观状态是（）A.动机B.需耍C.挫折D・目的7、将绩效考核分为定性考核和定量考核，其依据是（）A.考核的主休B.考核的性质C.考核内容D.考核的形式8、首次把企业中的人际关系是否融洽摆在重耍位置的是（）A・黎维特B.梅奥C・闵斯特伯格D.勒温9、下列选项屮属于个性的心理特征的是（）A・能力B.兴趣C.爱好D.信念10、知识分子举止比较文雅、有修养，待人礼貌，但爱幻想，农民作风朴素，憨厚老实，工人集体主义强，守纪律。这种差别原因在于（）A.遗传B.家庭因索C.阶级和阶层因素D.文化传统因素11＞下列选项中，属于强制性组织的有（）A.工商业B.学校C

3、.专业协会D.劳教所12、毛泽东说：''谅解、支援和友谊，比什么都重要。〃这说明了处理（）的重要性。A.礼仪交往B.功利交往C・思想交往D.感情交往13、组织文化要体现共同的价值观念，体现组织屮全体员工的信仰、行为准则和道德规范，这是指组织文化建设的（）A.价值原则B.目标原则C.参与原则D.成效原则14.个体实际所归属的群体称为（）A.正式群体B.参照群体C.实属群体D.非正式群体15.下列是所有认识活动的基础、门户和开端的是（）A.感觉B.知觉C.记忆D.思维16、来口同一部门的5〜12名计时工作的员工组成，每周用儿小时的时间会面，谈论产品质量、效率、改善工作环境等问题，交换看法、提出

4、建议，这样的团队属于（）A.问题解决团队B.交叉功能团队C.虚拟团队D.口我管理团队17＞决定组织横向结构的因素是（）A.管理层次B.管理幅度C.任务难易D.组织口标丄8、组织变革和发展的措施不包括（）A.进行调杳反馈B.压制学习型组织C.进行过程咨询D.组织行为改造19、冲突的过程划分为5个阶段，其中阶段11是（）A.认识和个性化B.潜在的对立或不一致C.行为意向D.结果20、家屈、挚友间的接触，依据霍尔的观点属于（）A.亲密区B.熟人区C.社交区D.公众区21、下列不属于自我管理的方法的是（）A.改变与改造环境B.回归社会，适应环境C.随波逐流，放任自我D.形成口我，发展口我22、在组

5、织设计中，职务设计耍从两个主要维度来考虑，即专业化和（）A.集权化B.等级性C.技能性D.自主性23、勤劳或懒惰，认真或马虎，细致或粗心，以上说的是性格的（）A.意志特征B.情绪特:征C.态度特征D.理智特征24、公司在有限资源条件下，为了取得最大竞争优势，只保留关键活动，而以合同为纽带依靠其他组织进行制造、分销及会计等业务经营活动的组织结构是（）A.团队结构B.无边界组织C.焜拟组织D.职能组织25、在组织变革与发展中如果涉及重新建构组织以及组织所处环境的观念，这种变革属于A.渐进式变革B.激进式变革C.平缓式变革D.跳跃式变革26、克服组织变革阻力的措施冇四类，注意群体规范属于（）A.

6、进行力场分析B.让组织成员参加变革C.利用群体动力D.奖励变革屮的创新者27、我们依据年龄将工人分为青年工人、中年工人、老年工人，这种群体属于（）A.实际群体B.假设群体C.参照群体D.小型群体28、依据三层次说，卜•列选项中不属于组织文化核心层的是（）A.理想B.规章制度C.价值观念D.信念29、年终考评、届期考评都属于（）A.单项考核B.口常考核C・临时考核D.综合考核30、按照马斯洛需要层次论的观点，属于人的高级需要的是（）A.尊重需要B.生理需要C.安全需要D.交往需要二、多项选择题31、关于心理定势的表述，正确的有（）A・心理定势对社会知觉有积极作用A.心理定势对社会知觉有消极作

7、用B.心理定势是对某一个人或某类人的刻板印象C.心理定势不受以往经验模式的影响D.心理定势可能会使人们产生偏见32、英国的管理哲学家厄威克认为实用于一切组织的原则包括（）A.目标原则B.职责原则C.协调原则D.明确性原则E.相符原则33、人的智力差异表现在哪些方面（）A.感觉B.知觉C.记忆D.表象E.判断34、团体士气的测量与分析的主耍内容包括（）A.对工作的兴趣与态度B.事业信守C.对工作团体的满意度D.对工作条件和