自学考试-管理心理学自考题模拟8

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1、管理心理学自考题模拟8一、单项选择题在每小题列岀的四个备选项屮只冇一个是符合题目要求的。丄、人稳定的态度体系与行为方式和结合而表现出来的个性心理特征是（）A.性格B.气质C.能力D.自我2、社会人假设对应的管理理论是（）A・X理论B・Y理论C.人际关系理论D.权变理论3、下列不属于直接影响个人在金业与行政管理屮的行为效率的是（）A.个人积极性B.主动性C.创造性的激发D.团队气氛4、20世纪30年代通过霍桑实验建立起来的人群关系学说的是（）A・闵斯特伯格B.黎维特C.梅奥D.勒温5、首次把企业中的人际关系是否融洽摆在重要位置的是（）A.黎维

2、特B.梅奥C・闵斯特:伯格D.勒温6、不用死板僵化与一成不变眼光来看人的行为与心理活动，是指要贯彻管理心理学研究的（）A・客观性原则B.发展性原则C.系统性原则D.理论联系实际原则7、对人的心理现象的研究与测验既要进行统计处理和数据量化分析，又要对人的心理特性和规律进行综合与定性的分析，是指要贯彻管理心理学研究的（）A.客观性原则B.发展性原则C.系统性原则D.定量与定性研究相结合原则8、心理测验法必须采用哪种方法来进行测评与研究（）A.实验法B.观察法C・问卷法D.调查法9、被称为法国工业教育的先行者的是（）A・罗伯特•欧文B.巴贝奇C.

3、夏尔•迪潘D.尤尔丄0、下列实验不能代表泰勒显著成就的是（）A.搬运生铁块的实验B.使用铁锹的实验C.木料切削的实验D.金屈切削的实验1K被后人尊称为''现代经营管理之父〃的是（）A.泰勒B.法约尔C.库克D.埃默森12.卜•列不属于韦伯的官僚模型的管理理念有（）A.明确的职能分工B.明确的职位阶层C.资源控制，捉高效率D.讲人情13、正式用''管理心理学〃这个名称取代原来沿用的工业心理学的是（）A.莱维特B.梅奥C.马斯洛D.弗鲁姆丄4、下列不属于同企业有关的''人性〃问题的研究的是（）A.X理论B.期望理论C.Y理论D.不成熟一成熟理论

4、15.美国兰德公司提出''系统分析〃这个概念的时间是（）A.1946年B.1949年C・1952年D.1956年16.1891年从物质资料的角度第一次提出了社会主义人的需要层次的是（）A.恩格斯B.马克思C.欧文D.伏尔泰17.提出了经济人假设、社会人假设、自我实现人假设和复杂人假设的组织心理学家是（）A.麦格雷戈B.雪恩C.马斯洛D.弗鲁姆18.过分强调应变性、灵活性，不利于企业组织与规章制度的建设和稳定的理论是（）A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.人际关系理论丄9、通过霍桑实验，梅奥提出了（）A.经济人理论B.社会人理论C.人际关系理

5、论D.复杂人理论20、被后人称为''科学管理法之父〃的是（）A.泰勒B.法约尔C.库克D.埃默森二、多项选择题在毎小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。21、管理的传统职能包括（）A.计划B.组织C.指挥D.控制E.协调22、认识活动包括（）A.感觉B.知觉C.记忆D.思维E・想象23、人类的理智感大体可分为（）A.好奇心B.喜悦感C・怀疑与惊讶感D.不安情感E.自信感24、好的目标包括的属性冇（）A.具休性B.参与性C.反馈性D.竞争性E.排他性25、尤尔认为每一个工厂都有''三个行动原则〃或称''三个有机系统〃是指（）A.机

6、械系统B.道徳系统C.商业系统D.组织系统E.管理系统26、泰勒的科学管理理论体系的组成部分包括（）A.协调B.时间和动作的研究C.计划D.任务管理E・职能化的组织管理27、法约尔认为所有的行政管理活动职能都是由哪些因素组成的（）A.计划B.组织C.指挥D.协调E.调配28、英国的管理哲学家厄威克认为实用于一切组织的原则包括（）A.口标原则B.职责原则C.协调原则D・明确性原则E.相符原则29、下列属于现代管理科学学派的是（）A.社会系统学派B.系统管理学派C.决策理论学派D.经验主义学派E.权变理论学派30、运筹学理论主耍包括（）A.线性

7、规划论B.对策论C.排队论D.搜索论E.库存论三.简答题31、简述有效管理的心理依据与原则。32、管理心理学研究包括哪些原则？33、简述韦伯的官僚模型。34、简述人际关系理论的耍点。三.论述题35、试述管理心理学各种研究方法的优缺点。36、试述工业革命时期管理先駆（欧文、巴贝奇、尤尔、迪潘、麦卡拉姆等）的管理思想。五、案例分析题37、深圳某大型眼镜生产企业的行政部门出台了一份文件，规定上班时间丿则所要上锁，有需要的员工耍履行请假手续方可如厕。对此，该公司的行政主管解释说，此前，公司员工消极怠工的现象非常严重，经常有员工躲在厕所里抽烟、看报纸

8、、看书，半天都不出來，公司的生产秩序因此受到了影响。所以管理层开会确定了这个办法，老板也同意执行。(1)运用''经济人〃假设理论解释这一现象。(2)淡谈如果该公司实施这一措施，会