工商局基层分局人员绩效考评办法

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1、工商局基层分局人员绩效考评办法工簡局基层分局人员绩效考评办法发表吋I'可:2009-2-1314:44:38第一章总则第一条为了适应新形势下工商行政管理工作，提高全县工商系统依法行政水平和工作效率，促进工商行政管理工作又好又快发展，根据《xx市工商行政管理系统全员绩效考评工作意见》的有关规定，制定本办法。第二条绩效考评坚持目标量化、考核到人、奖惩严格的原则，以岗位职责为基础，通过完善监督和激励机制，推进人员工作评价的科学化、制度化和规范化，充分调动基层人员工作积极性，进一步提高工作效率和监管执法效能。第三条木办法适用范馬为基层分局在职工作人员。第二章绩效考评内容第一

2、节绩效考评内容及分值设置第四条绩效考评采収百分制的形式，以考绩为主，同时评价德、能、勤、廉。第五条绩效考评内容设置为共性考评内容和岗位职责考评内容。共性考评内容主要考评人员的德、能、勤、廉，考评分—分；岗位职责考评内容主要考评人员的工作实绩，考评分—分。第二节共性考评具体内容及分值第六条学习培训（—分）。积极参加政治理论和业务知识学习和培训，无故缺勤的扣_分/次，学习笔记不全扣一分，没有学习笔记的扣一分，抽考不及格扣_分/次。参加上级组织考试，获得前三名的，分别奖一分、_分、—分。第七条综合能力（一分）。基层负责人有协调各方和调动人员工作积极性的驾驭能力、确定工作思

3、路的谋划能力、与吋俱进的创新能力、落实上级决策部署的执行能力。一般人员有应对日常工作的说写能力、微机操作能力、执（一）食品及其它商品监管工作（—分）。食品经营户证照合法有效，实名登记率达_%,每少登记—户扣—分；九大类商品、农资和食品经营户进货台账、销货台账登记齐全及建立有关制度，有《商品质量承诺书》、《食品安全承诺书》，台账或制度不全、无“两书"的，扣一分/户。管辖区域内经营户所售商品的质量、包装及标识等符合国家规定，每发现_户违规经营的扣_分。（二）市场主体规范管理（—分）。无照经营控制在_%以下，亮照率、验照率达_%以上，每超出或低于的，扌口_分/户。执照过期

4、超过—个月未处理的，扌口_分/户；擅自改变或超范围经营未及时处理的，扌L分/户。经营户前置许可手续合法齐全，有—户过期失效的扣_分。各类经济户口台账建立齐全规范，台账建立不齐全规范的扣_分/次。无照经营备案登记执罚率达_%以上，低于的扣_分/户。（三）市场巡查工作（—分）。按照要求开展巡查，实行分类监管。巡查做到有日志、有小结，巡查实地检查与巡查日志记录--致，无日志、小结或巡查实地检查与巡查日志记录不一致的，扌n_分/次。发现轻微违章违法行为按要求现场制作《预警通知书》或《责令改正通知书》，未现场制作《预警通知书》或《责令改正通知书》的，扣一分/户。及时将巡查计划

5、和结果录入“经济户口”软件，未录入的扣_分/次。（四）商标广告合同管理工作（—分）。商标使用无侵权、假冒和不规范等违法违章行为；户外广告、印刷品广告登记备案，广告的发布、印制、设置、散发合法，内容真实合法，无虚假、欺诈行为；合同无欺诈行为。有违规行为―个月内未发现或发现后未在_日内移交查处的，扌口_分/件。（五）服务市场主体发展工作（—分）。负责宣传工商行政管理法律、法规、规章和有关政策，向辖区内经营者提供工筒行政管理方血的咨询服务；宣传不到位，受到服务对象投诉的，扌L分/次。积极引导和服务市场主体做好登记注册、商标发展、合同帮扶等工作，服务市场主体发展有成效，受到

6、经营者好评的奖_分/次；未完成当月下达的商标、广告、经济合同监管工作目标或服务不到位被经营者投诉经查证属实的，扌丄分/次。（六）消费维权工作（—分）。受理消费者咨询、投诉和举报，调解处理消费纠纷，提供消费维权咨询和服务。群众反映不受理或不处理消费投诉的，扣—分/件；受到好评的，奖_分/次。无消费者投诉推诿现象，有投诉推诿不受理的，扣—分/次。（七）其它工作（—分）。完成分局安排的其它工作任务，未按要求完成任务的，扌丄分/次。第十三条经检队岗位考评内容（—分）：（一）工作协作配合（—分）。积极配合巡查队开展市场检查和专项整治，监督管理辖区内各类市场，规范各类市场主体行

7、为和市场经营行为，发挥自身优势及时发现查处违规经营行为。不积极配合的，扌口_分/次。（二）案件调查处理（—分）。依照管辖权限依法办理各类违法案件，所办案件证据充分、定性准确、程序合法、处理适当、归档及时。违反规定的，扣—分/件；造成严重后果的，扣—分/件。对移交的案件或发现的案件未在—日内立案调查的，扣—分/件。（三）自办案件备案工作（一分）。负责做好简易程序案件的备案工作，案件备案每少一件扣一分。以分局名义查办的案件，自立案后一日内报县局市场巡察督察机构备案，结案后_日内报处理结果，违反规定的扣_分/件。（四）诉讼、听证、复议工作（一分）。负责参与以分局名义办