当前干部弱势心态蔓延的危害原因与对策分析

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1、当前干部弱势心态蔓延的危害原因与对策分析近期《人民论坛》报道，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者达45.1%;公司白领受访者达57.8%;知识分子（主要为高校、科研、文化机构职员）受访者达55.4%;网络调查显示，认为自己是“弱势群体”的高达七成，弱势心理的蔓延趋势，越来越引起我国各阶层人民及广大新闻媒体的关注，本文拟就干部弱势心理蔓延的危害、原因及对策进行探讨。—、危害弱势心理的危害性是多方面、多层次的。第一，危害心身健康。弱势心理严重的干部，有的情绪低落，感到事业无望、前途渺茫，认为组织和领导不信任自己，心理落差较

2、大，从而自卑、苦闷.彷徨，甚至一蹶不振；有的生活消极，意志消沉，自暴自弃，不思进取；有的抱怨组织，牢骚满腹，内心充满怨气，对组织对领导抵触情绪严重;有的过分地评价社会的阴暗面，过多强调客观因素，只注重吃喝应酬、拉关系跑门路；有的怕字当头，瞻前顾后，终日精神紧张、郁闷焦虑、忌妒生气，影响身体健康。卫生部对10个城市的上班族健康状况调查显示，处于亚健康状态的员工占48%,尤以经济发达地区为甚，其中北京是75.3%,上海是73.4%,广东是73.41%。第二，影响工作成效。有的只有“唱功”，没有“做功”，对工作应付了事，敷衍塞责

3、,上不能为党委、政府分忧，下不能为百姓解愁。有的遇到问题绕道走，遇到困难躲着走，回避矛盾，推诿扯皮；有的地方原本矛盾并不多，存在的也并非是解决不了的问题，甚至只是小问题，却因初始不重视,久拖不决，使矛盾越积越多，结果酿成大事件；有的在工作中求稳思想重，制定工作计划时，不利因素考虑得比较多，谋求超常规发展的大举措比较少，安于现状，不求进取，但求无过；有的思想僵化，凭经验办事，不愿动脑筋，没有独到的见解，怕风险，只会走自己走过的路，只会走别人走过的路，缺少创新的工作思路，缺乏主动性和创新性，工作成效不大。第三，败坏社会风气。有

4、的为人不诚，弄虚作假，阳奉阴违，装璜虚饰，做表面文章，摆样子，搞形式，对己对人不一样，对上对下不一样，人前人后不一样，说的与做的不一样；有的作风不实，热衷于各种应酬，搞形式主义，做表面文章，说得多、做得少，对待群众“冷、硬、横、推”，对群众愿望不上心、对群众生活不关心、对群众疾苦不动心；有的自律不严，不能正确处理权力与责任、感情与原则、工作与生活的关系，受不住清苦，顶不住歪风,经不住诱惑，管不住自己，生活作风不检点，追求享乐，盲目攀比，打牌赌博，大吃大喝，严重影响着干部形象，败坏了社会风气。第四,损害执政根基。超过四成的党

5、政干部和超过五成的知识分子认为自己处于弱势，一些有弱势感的干部会千方百计改变弱势地位，包括腐败方式傍富、傍权，从而取得强势地位。这值得我党高度警惕，如果任由弱势心理在党员干部中蔓延，势必影响党员干部对党的目标任务的认同，势必影响党员干部对党执政的信心，势必影响党的向心力和凝聚力，甚至损害党的执政基础。要知道，堡垒最容易从内部攻破，如果我们不能用共同理想凝聚广大党员干部，我们的党就可能成为一盘散沙，毫无战斗力。二、原因分析干部中弱势心理蔓延，自有其原因。一是信仰不坚。和平年代，太平的日子过得久了，难免有些干部丧失斗志，失去信

6、仰，思想上处于混沌状态，不知道入党为什么、在党干什么，整日行尸走肉，是“衣服架子”、“吃饭机器”，没有理想，没有思想，犹如一堆“碳水化合物”，岂有不“弱”之理？二是能力不适。进入信息时代、知识时代后，能力储备对于每个人来说都十分重要。可是有的干部却不爱学习，打牌喝酒可以，学习培训免谈，他们有的理论功底薄弱，不善于运用理论指导实践、推动工作；有的不注重调查研究，不深入基层，凭想当然办事；有的缺乏灵活处理问题的方法，拍"脑袋”决策、凭“经验”办事，热衷于刮风、跟风；有的追求表面文章，不讲实效，摆空架子，大话、套话、空话、雷话多

7、；有的刻意树立“个人形象”，不切实际滥提“新思路”、“新口号”，干一些劳民伤财的事。三是立场不对。有的干部忘记了自身的职责使命，把权力当作谋私的工具,视职位为捞利的平台，干任何事都以对已有没有利为出发点；有的干部把纪律规定当作摆设，无视三令五申，吃拿卡要，不给好处不办事,给了好处乱办事，甚至变着法子整钱；有的碰到麻烦就绕，遇到阻力就退，硬着上的也将矛盾上交；有的搞“上有政策、下有对策”，对上级甚至中央的决定、决议和指示，要么贯彻不力，要么“变通”处理，甚至拖着不办，当面一套，背后一套。四是心态不正。世界不会因为人的心态而改

8、变，但心态却可以影响人的一生。当前，不少干部把职位升迁看得很重，为自己设计了“官场规划”,三五年不提拔就对组织有怨气；有的不能正确对待名利，一有好处就想方设法的去争、去挤、去勾兑；有的看不得别人好，哪位比自己升的快、干得好、拿的多，他就不了然，在背地议论，甚至造谣中伤、诋毁他人；有的“身在曹营心在汉”,