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1、重庆机电控股集团机电工程技术有限公司职工安全健康教育制度L目的为提高公司全员安全意识,促进安全技术、职业健康知识的普及和提高,有效控制工伤事故和预防职业病的发生,特制定本制度。2•适用范围公司所属各单位及公司相关方3•职责3.1人力资源部：3.1.1审核、调整公司年度职业安全健康教育计划和增补的职业安全健康培训项目，并报公司批准下发；3.1.2负责组织实施经公司批准下发的职业安全健康教育培训”做好培训记录,对培训效果进行评定,不断改进培训、教育工作；3.1.3建立相应的员工培训教育档案包括教育台帐、培训记录（考勤表、教育大纲、考试考核情况、效果评定）等。3.2质
2、安部321负责编制公司年度职业安全健康培训计划并在每年11月份上报人力资源部。重庆机电控股集团机电工程技术有限公司ChobgQiRgEigi・eeriHTmMoIg訂Co.Jid管理制度编号：JDGC-ZA-2014-0133.2.2协助相关部门做好职业安全健康教育。32.3监督、检查、指导各部门职业健康安全教育的执行情况。3.3各部门3.3.1负责编制本部门职业安全健康教育培i丿11计划并在在每年10月底前上质安部。3.3.2负责经公司批准的、由本部门实施的培训项目并建立教育档案。3.3.3对本部门员工的职业健康安全教育负责。4•工作程序4.1新进公司员工三级
3、安全教育4.1.1新进公司人员，指新进公司的员工、劳务输入人员以及来公司实习的人员。4丄2对新进公司人员应当进行公司级、项目级、班组级安全教育。未经三级安全教育或安全考试不合格者不准参加生产或单独操作。4.1.3公司级安全教育由人力资源部负责。人力资源部提供具体人数,负责按照规定的学时制定教育计划,并组织实施,质安部协助施教。4.1.4项目级和班组级安全教育由项目部、班组根据人力资源部的人事通知单负责组织实施。项目级安全教育由项目领导或项目安全员组织实施,班组级安全教育由班组长或小组安全员组织实施。4.1.5培训内容:(1)公司级安全教育培训的主要内容：安全生产
4、基本知识；本单位安全生产规章制度;劳动纪律;作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急措施;有关事故案例等。(2)项目级安全教育培训的主要内容：本项目的安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急措施;有关事故案例等。(3)班组级安全教育培训的主要内容：岗位安全操作规程；生产设备安全装置.劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法；事故案例等。4.1.6培训学时：不得少于24学时。4丄7新员工进行公司三级安全教育后,应填写《员工三级安全教育卡》,每一级必须有受教育者和教育者签名。合格后凭此卡到人力资源部领取办公用品进入工作
5、岗位。《员工三级安全教育卡》由质安部统一保存。4.2特种作业人员培训、复训教育4.2.1公司特种作业人员包括:电工、电焊工、起重工、冲剪(压)工.公司内机动车辆驾驶员、压力容器工等。4.2.2特种作业人员必须参加安全技术培训z经考试合格冃得特种作业操作证后方能独立上岗操作;特种作业人员必须参加两年一次的复训年审z未经培训(实习期)的,由人力资源部发重庆机电控股集团机电工程技术有限公司ChobgQiRgEigi・eeriHTmMoIg訂Co.Jid管理制度编号：JDGC-ZA-2014-013给实习证z其间不得单独操作。4.23人力资源部对特种作业人员的培训、复训
6、作出统一的!1!教育计划并且负责组织实施,各部门认真组织、积极配合参加培训,做到培训、复训率达100%。4.3中层及以上干部教育431安全管理部门负责人的培训，由人力资源部根据上级部门的要求送培，必须取得安全生产管理人员上岗资格证方可任职。4.3.2其他中层及以上干部的安全教育一般每年进行一次,由人力资源部按照规定的学时统一下达教育计划并负责组织实施。培训率应为100%。43.3培训内容:(1)国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范;(2)安全生产管理的基本知识、方法与安全技术,有关行业安全生产管理专业知识；(3)重大事故防
7、范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；(4)国内外先进的安全生产管理经验；(5)典型事故案例分析等。4.3.4培训学时：安全生产管理培训时间不得少于24学时,每年再培训时间不得少于8小时。4.4职业健康教育4.4.1教育对象：从事有职业危害作业的人员，以及有关部门(单位)的领导、工程技术人员和相关的医务人员。4.4.2职业健康教育每2年进行一次。每次教育不得少于4学时。由人力资源部统一下达教育计划并负责组织实施,质安部协助施教,培训率不得低于90%o4.4.3教育的主要内容：(1)从事有职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质
8、、危害机理、预防方法以及
