3职业安全健康教育制度

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1、职业安全健康教育制度1目的与适用范围1.1为提高职工安全意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发生，根据有关安全生产法律法规，制定本制度。1.2本制度规定了新职工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、全员、复工和安全管理人员等九种安全教育的程序、内容和管理要点。1.3范围本制度适用于公司内所有员工。2引用标准/相关文件《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》3术语/定义3.1三级安全教育：是新进员工必须接受的安全教育，由公司（工厂）、分厂（部）、岗位（工段、班组）三级分别进行。3.2四不伤害：不伤害自己，不伤害他

2、人，不被他人伤害，我保护他人不受伤害。3.3特种作业：指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。3.4安全“继续工程”教育：指那些已经接受过专业院校教育，并已在工作岗位上工作的科技、管理人员和企业的领导者，经过一定时期，必须继续接受安全知识和劳动保护新知识的教育。3.5“四新”安全教育：指采用新工艺、新材料、新设备、新产品时，进行新操作方法的安全教育。3.6转岗安全教育：经过人力资源部门同意调换工作岗位的员工，上岗前必须进行的岗位安全教育培训。3.7复工安全教育：脱离工作岗位1年以上者（长期病、事假），经有关部门研究同意复工的员工，必须进行的安

3、全教育培训。4职责4.1人力资源部门负责组织对成批新进公司的员工（含实习生、代培人员）的厂级安全教育。4.2安全管理部门负责组织对特种作业人员的安全教育培训及中级管理人员、工段（班组）长、技职人员进行安全“继续工程”教育。4.3各单位负责日常的安全教育及转岗、复工人员、临时工的安全教育和新进公司员工的分厂级技术安全教育；所在工段（室组）负责岗位安全教育，并将安全教育情况做好记录报公司安全生产主管部门。4.4技术部门负责“四新”安全教育，并做好记录。4.5党务工作部、安全管理部门负责按上级主管部门的要求，组织公司高级管理人员的安全“继续工程”教育。4.6转岗、复工安全教育由用人单

4、位负责。4.7各单位使用的临时工由用人单位负责安全教育，并将安全教育情况报公司安全生产主管部门备案。5工作程序5.1安全教育内容5.1.1思想教育：是安全教育的基础。教育目的是提高员工搞好安全生产的自觉性、责任心、积极性，培养员工的安全素质和安全意识。主要包括：a)安全生产方针、政策、法规教育；b)劳动纪律、安全生产规章制度和安全操作规程教育。5.1.2安全技术知识教育：是从事生产人员的应知应会的内容之一，是预防事故的必备知识。教育目的是使员工重点掌握自己和与自己相关岗位的必要安全知识，提高安全素质，增强岗位作业的安全可靠性。主要包括：a)生产技术知识教育；b)安全基础知识教育

5、；c)专业安全技术知识教育。5.1.3安全技能教育：是安全教育的重点。主要包括：a)岗位操作的重点、难点、注意事项；b)危急情况下的应变措施。5.2安全教育的形式和方法5.2.1新职工三级安全教育5.2.1.1新职工三级安全教育：是安全生产基本教育制度和主要形式，主要包括公司教育、车间（部）教育、岗位（班组）教育。5.2.1.2公司教育：新员工（含实习生、代培人员）在分配到分厂或工作岗位以前，进行初步的安全生产教育。教育的主要内容有：a)安全生产、劳动保护的意义和任务；b)公司内特殊危险因素介绍；c)一般的电气和机械安全知识；d)一般的安全技术、工业卫生知识和伤亡事故发生的原因

6、、报告程序，事故教训及预防事故的基本知识。e）国家与上级颁发劳动保护法规和工厂安全规章制度；f）典型事故教训。5.2.1.3车间（部）教育：新员工（含实习生、代培人员）被分配到分厂以后所进行的安全教育。教育的内容包括：a)分厂安全生产概况，安全生产组织及人员结构概况，产品工艺流程及特点；b)分厂的劳动纪律和车间安全生产情况及应注意事项；c)分厂危险区域、危险机电设施、有毒有害作业的情况以及必须遵守的安全事项，分厂事故多发部位、原因及其特殊规定的安全要求；d)分厂典型事故案例以及安全文明生产的具体做法和要求等。5.2.1.4岗位（班组）教育：新员工到了固定工作岗位开始工作前的教育

7、。教育的内容包括：a)本工段或班组安全生产概况，工作性质及职责范围；b)新员工将要从事的生产工作的性质，必要的安全知识以及各种机器设备及其安全防护装置的性能和作用；c)工作地点和环境的清洁卫生事项；d)容易发生事故或有毒有害的地方；e)个人防护用品的使用和保管等。f）预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施与报告制度，事故教训。5.2.1.5凡新职工（包括干部、工人、临时工、合同工、集体工、季节工、代培人员和实习人员等）进厂都必须进行厂级、车间（科）级、班组级的三级安全教育，教育培训时间不