职业安全健康教育制度范本

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1、环境/职业安全健康管理体系文件中钢集团吉林机电设备有限公司管理文件编号：SJE/ZY/AQ-23批准：刘跃荣职业安全健康教育制度2010年10月23日发布2009年11月01日实施中钢集团吉林机电设备有限公司发布职业安全健康教育制度版本/修改状态1/0第7页共8页前言本规定依《GB/T28001---2001职业健康安全管理体系规范》、中钢集团吉林机电设备有限公司《质量/环境/职业安全健管理手册》、《机械制造企业安全质量标准化工作指南》中有关条款编制，是中钢集团吉林机电设备有限公司管理文件之一。本规定由中钢集团吉林机电设备有限公司安全部提出并归口。本规定

2、由一中钢集团吉林机电设备有限公司安全部负责起草。本规定主要起草人：戢景云程玉龙孙志宇职业安全健康教育制度版本/修改状态1/0第7页共8页1目的1.1为提高职工安全意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发生，根据有关安全生产法律法规，制定本制度。1.2本制度规定了新职工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、全员、复工和安全管理人员等九种安全教育的程序、内容和管理要点。2范围本制度适用于公司内所有员工。3总则3.1安全教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产的重要措施。各单位要通过开展安全教育工作

3、，提高职工安全生产意识和技能，增强事故预防和应急处理能力。3.2各单位要坚持安全教育经常化、制度化、规范化，认真布置，检查落实，讲求效果，严格考核。3.3各单位对各种安全教育均要有记录，除新职工的教育考试记录、档案永久保存，其他保存三年。4职责4.1人企部是职业安全健康教育的主管部门，负责下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施；负责教育培训资金的申报和使用。4.2安全部负责提出年度职业安全健康教育的需求；负责实施新职工、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、复工等安全教育，负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、安全管理人员参加相关部门的安全教

4、育培训；负责制定全员安全教育内容。4.3其它单位负责组织和实施全员安全教育。5新职工安全教育5.1凡新职工（包括干部、工人、临时工、合同工、集体工、季节工、代培人员和实习人员等）进厂都必须进行厂级、分厂（部）级、班组级的三级安全教育，时间不少于40学时，并填写《安全合格培训证书》（对代培人员和实习人员，应作专门记录并签字）。三级教育后，安全部门对其进行考试，分厂接到考试合格通知后方可安排其工作。5.2经三级安全教育后，受教育者持《安全合格培训证书》到劳保仓库领取规定的个人劳动防护用品。此卡由劳保仓库定期交安全部门保存建档。未经三级安全教育或不符合要求者，

5、劳保仓库不得发放个人劳动防护用品，更不准安排其上岗。5.3人力资源部门应当确定新职工的学徒期，分厂职业安全健康教育制度版本/修改状态1/0第7页共8页必须为其指定师傅，师傅应当对其进行安全意识和操作技能的培训，并对其安全操作进行监护。5.4新职工安全技术教育内容5.4.1厂级教育由安全部进行，主要内容为：a）安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务；b）本单位概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；危险性作业项目、安全管理程序；c）《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《安全生产法》、《职业

6、病防治法》）等法律法规，企业安全生产管理机构和有关规章制度，职业安全健康常识；d）典型的工伤事故案例及防范措施；e）安全生产方面的希望和要求。5.4.2分厂（部室）级教育由分厂（部室）负责安全工作的领导进行，主要内容为：a）本分厂（部室）的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况；b）本分厂的安全生产管理人员和规章制度；危险性作业项目、安全管理程序；c）安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项；d）本分厂典型的事故案例及防范措施；e）希望和要求。5.4.3班组级教育由班组长或班组安全员进行，主要内容为：a）本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域

7、和本岗位设备状况；b）本岗位、本工种的安全生产责任制、安全操作规程等；c）个人劳动防护用品及正确佩带、使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事项，危险性作业项目、安全措施；d）本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和隐患报告、整改要求；e）本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。6班组长安全教育6.1班组长安全教育，由人企部负责组织实施并建档。安全部负责授课。一般情况下，每年6月、12月进行培训，特殊情况另定。6.2教育内容：a）安全生产的意义和任务；b）国家相关法规、标准，班组长安全生产责任制和企业的规章制度；c）安全技术

8、、职业危险、危害因素、防范措施及事故应急处理措施；d）现代科学管理的方法及应用、