电脑管理办法

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1、公司电脑管理规定第一章目的第一条为进一步加强公司电脑的使用与管理，确保公司各部门资料的安全，同时通过明示各种相关责任和义务，合理严格的执行本公司对员工使用电脑的行为进行规范化处理，而制定本规定制度。第二章适用范围第_条本规定适用于公司所有员工。第三章使用与管理第二条各部门计算机由直接使用人员设置密码后交由部门经理统一保管，不得将密码随意告知他人。第四条未经部门主管同意，任何人不得擅自使用他人电脑。如因工作需要使用部门内其他成员的电脑，需征得部门经理的同意。第五条严禁跨部门使用其他部门的计算机，特殊情况需征得使用部门经理、被使用部门经理的同意。第六条员工使用计算机由入司之时，公

2、司统一发配，不得随意拆换，更改。如遇电脑故障、零件损坏，需及时报送到行政综合办公室，由行政综合办公室负责处理电脑问题。第七条任何人不得擅自安装与工作无关的软件或随意下载来源不明的软件，禁止登录非法网站，以免因中毒而造成电脑系统崩盘甚至电脑瘫痪，如造成重大损失者，将追究相关责任人相关责任。第八条电脑使用者必须对自己的电脑经常杀毒，清理不必要的文档，确保硬盘的容量与运行速度。第九条员工应确保文件在公司网络中的安全性，应不定期地对电脑中的重要文档进行备份。第十条不得在公司的电脑或网络中散发计算机病毒，或对计算机的硬件或软件系统进行妨碍他人正常工作的设置。第十一条出现计算机故障时，应

3、及时通知相关部门指派专业人员进行维修。第十二条定期做好机身及配件的外部维护，保证电脑清洁。第十三条严禁私自打开电脑机箱，未经许可不得更改系统配置，不得私自拆卸或装接各种硬件设施。第十四条下班时应检查设备是否关机，关闭电源。第十五条严禁对电脑进行野蛮操作，由于野蛮操作造成的设备损坏等，由使用人承担相应的维修费用，并按公司相关规定进行处罚。第十六条所有电脑不得安装游戏及炒股软件，禁止在工作期间玩游戏、炒股、网上聊天、看电影等与工作无关的事。第十七条严厉禁止上网浏览有关反动、黄色、暴力等不健康网站。第十八条不得随意更换IP及更改操作系统，如有特殊需求，需联系相关人员予以解决。第十九

4、条为保证信息安全，电脑实行专岗专用制，加设登录口令，岗位调整或人员调整时，口令密码将作为交接项，纳入交接内容。第四章处罚第二十条维护公司电脑的安全是每位员工的基本职责，电脑直接使用人及部门经理应切实负起管理职责。对违反公司电脑管理规定的人员进行合理的处罚，是为了更好的规范公司管理秩序，为所有员工营造一个良好的工作环境。第二十一条如有未经同意，随意使用其他员工电脑等情况出现，则使用人罚款50元并处警告一次，被使用人及部门经理因管理不善，附连带责任，处警告一次；重复犯错、教育无效、情节严重者，将被公司劝退。第五章附则第二十二条本规定由行政综合办公室制定，解释权归行政综合办公室。第

5、二十三条行政综合办公室有权根据实际情况对此规定进行修改调整。第二十四条本规定自颁布之日起开始执行。