便携电脑管理办法0

《便携电脑管理办法0》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、便携电脑管理办法一、总则由于工作需要，公司大部分员工使用的是便携电脑，为提高使用者积极性，养成良好的使用习惯，延长笔记本电脑使用寿命，特制定以下管理办法。二、配置便携电脑人员条件1）管理人员（含部门经理）2）销售人员3）开发人员4）工程人员三、配置原则符合配置便携电脑条件的人员，经公司总经理批准，成为公司正式员工满1年者，可以按照3年一个周期，配置新便携电脑，试用期和未满1年的正式员工，原则上配置公司原有旧便携电脑。四、配置新便携电脑的购机额度购机额度根据市场情况不定期调整，调整后的购机额度及时公布，以下是2009年7月1日起实行

2、的购机额度：管理人员（含部门经理）：8000/3年其他人员：6000/3年可购买范围：便携电脑主机1台、扩展内存、鼠标、包、优盘、硬盘等3年为一个购买周期，购机额度需一次性用完，超出额度部分由购买者全部承担。使用者需向公司支付购机额度内20%和超出部分的购机款作为押金。五、便携电脑维修1）配置公司原有旧便携电脑的，机器出现故障，由公司网管统一安排维修，维修费用公司承担。2）以3年一个周期配置新便携电脑的，每年500元/台，其中公司承担250元/台，个人承担250元/台。用途：主机、鼠标、包、优盘、硬盘等的维修， 上年未使用完额度可

3、结转下年，但应在该三年周期内六、便携电脑使用者的权利和义务：便携电脑使用者有义务爱护自己的便携电脑，出现故障积极配合公司网管处理，出现丢失情况，承担80%的机器残值。符合3年一个周期配置新便携电脑的使用者，承担新机额度内20%及超过额度部分的费用，承担当年可用维修额度内50%及超过额度部分的维修费用。符合3年一个周期配置新便携电脑的使用者，使用三年后该机归个人所有；在符合配置便携电脑条件的前提下，可以重新按照本管理办法配置新的便携电脑，配置的便携电脑三年后超期使用，可享受100元/月的补贴。符合配置便携电脑条件的人员，使用自备便携

4、电脑的，可享受100元/月的补贴。一、购置便携电脑的渠道由公司采购部统一确定，如员工有更好的渠道可向公司建议，由公司根据价格及公司资金情况决定购买渠道，员工所建议的购置渠道必须正规，并具备三包条件等。购置便携电脑及相关附件的发票及三包证书等均由公司统一管理。二、便携电脑报废公司原有旧便携电脑，出现严重故障，经公司网管确认，维修费用超过1000元的，可申请报废，由公司另外配置便携电脑，如果符合3年一周期配置新便携电脑，可按照本管理办法配置新的便携电脑。按照3年一周期配置的新便携电脑，超过3年服役期，可申请报废，由使用者自行处理；如在

5、3年服役期内出现严重故障，失去维修价值，可申请报废，使用者需承担机器剩余价值的80%，并按照本管理办法重新配置新便携电脑，或配置公司原有旧便携电脑。三、员工离职后电脑的处理1．员工如在便携电脑使用期限后离职，则笔记本归员工所有，员工可自行带。2．员工在便携电脑使用期限内离职，则由个人一次性买断，员工向公司支付电脑剩余款，即：买断金额=已支付使用押金+(原价－已支付使用押金)*(36-已使用月数)/36