便携式电脑管理办法

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1、成都有限公司标准-ZD-25-20・A便携式电脑管理办法20・07批准20-07实施成都有限公司版本修订页数修订内容修订日期编写：ISO小组组长：日期：20-07-26审核：职位：管理者代表日期：20-07-26批准：职位：总经理日期：20-07・26便携式电脑管理办法总则随着公司经营业务的不断发展，为适应职员高效工作，规范便携式电脑的申购、维护以及费用承担问题，特制定本管理办法。二、适用范围本规范适用于成都有限公司全体职员。三、配备范围（一）因工作需要配备便携式电脑的中层以上（含中层）管理人员;（二）技术部、策划部、招商部或其他部门

2、外出工作较多的普通职员。!1!具体规定（一）购买的便携式电脑须用于本人工作且仅限一台；不得以自己名义购买便携式电脑但转交公司以外的其他人员使用。（-）该便携式电脑归职员个人所有，但因公需要调用该便携式电脑时，职员应服从安排。（三）需要购买便携式电脑的职员须填写《便携式电脑申购单》，经所在部门负责人、行政部负责人、财务部负责人、分管领导和公司总经理批准后由个人自行购买，职员须将发票原件交到所在公司行政部和财务部进行登记，由行政部、财务部复印后退还个人。（四）职员购买便携式电脑时，可以向公司申请借款。1、借款金额职员借款的最高限额为所购便

3、携式电脑价格（不含外设）的30%,且普通职员和屮层管理人员借款不得超过2400元，高层管理人员借款不得超过60002、借款办理2.1借款应填写《借款单》，职员凭审批后的《便携式电脑申购单》向公司财务部办理借款。2.2还款期限为一年，每月按月平均还款额从工资中扣除。五、补贴办法（一）对购买便携式电脑的职员，公司根据其所购电脑的价格按照残值率10%、三年直线折旧法自该电脑购买次月按月进行补贴，即：每月补贴金额=核定原值标准（不含外设）9.9/36。补贴期为3年（即36个月），补贴款随每月工资发放，其所涉及的个人所得税由被补贴人承担。注：原

4、值标准为普通职员、中层管理人员不超过8000元，高层管理人员不超过20000元，未超过标准按发票实际价格计算，超过标准按最高限额计算。（二）该便携式电脑在职员办理离职手续时由其自行带走，但电脑内的工作文件和资料属公司无形资产，应予以交接。当职员在集团内部发生工作异动时，借款关系转入调入公司，每月补贴也由调入公司承担，由调入、调出公司行政部、财务部办理转移手续；若该职员的岗位发生变化，仍可享受补贴。（三）其他事项1、如职员在使用中造成便携式电脑损坏的，修理费用均由职员自行承担。2、如使用中造成便携式电脑遗失的，由该职员自行承担损失。在补

5、贴期内遗失的，如重新购买便携式电脑，公司不再向其提供借款，并按前述补贴办法执行，补贴期限为：36个月减去遗失电脑已补贴的时间；如该职员不再重新购买,则公司不再对其进行补贴。3、公司高层和外出工作较多的岗位职员可配备无线上网卡，但总费用（含卡及使用服务费）不得超过1500元/年。费用到期后，如该职员还在本岗位，由所在公司继续续费，若该职员离职或转到不需要使用无线网卡的岗位，则停止续费。4、便携式电脑的所有人有义务确保电脑屮涉及公司内部的各种信息、文件、资料的安全性和完整性，不得对外泄密。5、从本办法实施之日起，各公司不再为职员购买便携式

6、电脑；凡依照本办法购买了便携式电脑的职员，公司原则上不再为其配备台式电脑。六、处罚办法凡违反本管理办法的，视情节轻重对相关责任人处以100-2000元罚款，情节严重的，还将按《保密管理制度》、《过错责任追究制度》的相关规定处理。七、附则（一）本制度由成都有限公司行政部负责解释。（二）本制度自发布之日起实施。（三）附表《便携式电脑申购单》（四）附加说明本标准根据集团综合行政部2007年9月4日批准的相关标准拟定。本标准编辑人：本标准审核人:公司领导批准: