海南大学离退休管理工作暂行规定

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1、海南大学离退休管理工作暂行规定一、总则第一条为加强我校离退休工作,建立健全我校离退休人员的校、院两级管理服务体制,根据国家和海南省有关离退休工作的方针政策及规定,结合学校实际,特制定本暂行规定。第二条在“三个代表”重要思想指导下,以科学发展观为统领,继续做好老干部工作,以“基本政治待遇不变,生活待遇略为从优,并注意很好地发挥他们的作的政策原则,落实“两项待遇",改善和加强新时期老同志的党建工作和离退休十部的思想政治工作,使他们做到“政治坚定,思想常新,理想永存,维护改革发展稳定局面,为社会主义现代化和我校的mil工程"大学建设奉献余热。二、管理体制第三条离退休工作实行学校统一领导的校、院两级

2、管理体制,以学院、部门(单位)为主。两校合并后原单位撤消无法归口的离退休人员由离退休人员工作处管理。三、管理机构第四条学校设立离退休工作领导小组,由分管离退休T作的校领导任组长,领导小组成员由有关部门的负责同志组成。第五条离退休工作处是校党委、行政领导下的负责学校离退休工作的职能机构。第六条学院、部门(单位)分别设立离退休工作管理小组,并指定专人负责本单位的离退休工作。四、管理职责第七条离退休工作领导小组管理职责:贯彻中央及上级有关离退休工作的方针、政策;统筹解决学校改革发展过程中离退休工作的重大问题;督促指导各院、部门(单位)认真落实离退休工作的政策规定,总结推广离退休工作的先进经验。第八

3、条离退休人员工作处管理职责:1、离退休人员工作处是离退休口常工作的办事机构,负责处理管理服务过程中的具体事宜,负责协调全校的离退休管理工作;结合我校实际情况拟泄离退休工作计划、制泄和完善离退休工作管理办法和实施意见,采取切实可行的措施抓好离退休人员两级管理工作。2、贯彻落实党和国家关于离退休工作的方针政策,负责处理离退休工作具体业务,做好离退人员的信访落实工作,宣传《中华人民共和国老年人权益保障法》,保护老年人的合法权益。3、加强离退休工作理论和政策的学习研究,不断提高工作人员的自身素质,与时俱进,开拓创新,努力提高管理服务水平,进一步探讨离退休工作的新途径。4、配合离退休党总支组织离退休教

4、职工的政治学习,坚持和完善学习制度,从政治上关心爱护老同志。5、会同党委宣传部宣传离退休老同志的突出贡献和先进事迹。6、有组织、有领导地发挥老同志的政治优势、经验优势、智力优势和社会联系广泛的优势,鼓励和支持他们在关心教育下一代和学校的改革、发展、稳定中发挥作用。7、负责离退休教职工活动室、运动场的建设与管理,组织离退休教职工开展适宜于老年人的文化娱乐体育活动,不断提高离退休人员的身体素质,促进他们的身心健康。8、根据就近就地原则,组织好各校区老年节、国庆节、春节等重人节日的庆祝慰问活动。9、及时探望、慰问生病住院的离退休教职工,对孤寡老人和身边无子女的离退休教职工给予更多的关心和帮助。10

5、、关心离退休教职工的思想、身体、生活,及时反映他们的合理要求和意见,并帮助他们解决生活中的具体困难。11、按学校下达的经费指标,合理安排离退休教职工的有关费用,并按规定掌握使用。12、协同家属及离退休教职工的原工作单位、校人事处妥善办理离退休教职工去世后的丧事和遗属抚恤工作。13、检查了解两级离退休管理服务工作的情况。协助学校分管领导定期召开离退休教职工座谈会及各学院、部门(单位)分管离退休工作的负责人会议,研究工作、交流经验。14、充分发挥校老年人体育协会、老科教协会作用,加强其思想建设和组织建设,共同做好离退休教职工的管理工作。15、负责上级离退休管理部门所需要的统计报表,承办校党政领导

6、和上级主管部门交办的其它有关离退休相关工作。第九条学院、部门(单位)管理职责:1、学院、部门(单位)党政领导要重视和关心离退休工作,要明确一位领导分管离退休工作,要把离退休工作列入本单位工作的议事日程。2、学院、部门(单位)教职工离退休后,应组织召开一定范围的茶话会。3、学院、部门(单位)应主动关心离退休教职工的思想、生活和身体情况,积极帮助老同志解决实际困难。重大节口(如重阳节、春节、国庆、元旦等),召开茶话会、联欢会或举办有关活动时,应邀请离退休教职工参加。离退休教职工生病或住院治疗期间,应及时派人看望、慰问,协助解决实际困难。走访了解离退休教职工的思想和牛活情况,并及时向有关部门反映,

7、做好节日慰问工作。4、学院、部门(单位)要考虑到离退休教职工已经为学校的事业作出的贡献,随着学校条件的改善和可支配收入的增加,在学校统畴发放教职工福利待遇同时,结合单位实际考虑离退休教职工的待遇,使之逐年提高。5、学院、部门(单位)会同亲属和冇关部门做好去世离退休教职工的丧事料理工作。6、学院、部门(单位)教育本单位师生员工尊老敬老,发动学生和青年教师为本单位离退休教职工做好事。第十条相关职能部门管理职责:1

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