工会工作考核标准(千分)定

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1、漳泽电力、电力能源工会工作考核标准(千分)序号考核内容分值组织建设民主管理1职工入会率达到100%,得5分;会员建立实名制电了档案数据库,得5分;工会会员发放全总监制、省总工会统一印制的会员证和会徽,得5分。152工会有独立的办公场所,得5分;有牌子、卬章和必耍的办公用品及设备,得5分;按规定配备工会专职工作人员,得5分。153木单位所属的基层单位依法建立健全工会组织机构,得10分;职工150人以上的基层单位依法配备专职工会主席,并落实相关待遇,得5分。154工会组织档案、会员档案、活动档案齐全,得5分;档案形式规范,内容完善,得5分。105

2、按要求积极开展建家活动,工作有安排、有落实、有考核、有记录,得10分;建立会员评家制度,开展会员评家工作,得5分;基层工会和会员代表民主评议满意率达85%以上,得5分。206建立工会T•部培训制度,每年对工会专兼职干部和积极分子进行专业知识系统培训或专题培训,得5分;培训率达100%,得5分。107积极推行职工代表的竞选制度,通过竞选代表得到职工认可。职工代表年终有考核、有测评,得5分;职工代表培训每年有计划,有落实,得5分。108每年至少召开一次职工(代表)大会,得5分;职工代表大会定期换届,得5分;职工代表大会操作程序规范,职工代表结构合

3、理、比例适当,得5分;报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名方式表决等,得5分。209积极推行以职工代表大会制度为主要形式的金业民主管理制度,得5分;厂务公开制度化、规范化,公开有内容、有形式、有检查,得5分;有典型事例或先进经验,得5分。1510坚持职工代表巡视制度、提案跟踪落实制度,得10分;职工代表捉案落实率达90%以上,得5分。1511推行平等协商集体合同制度,履约率达100%,得5分:帮助和指导职工签订劳动合同,得5分;劳动合同的签订率、履约率达100%以上,管理规范,得5分。15宣传教育1每月《同煤工人》报投稿数量达到2篇及以

4、上得4分,公司《工会信息简报》报投稿数量达到3篇及以上得6分,不足的以每篇2分累加得分;《同煤工人》报每被采用一篇得5分,2篇以上得10分;月度内在市级以上新闻媒休仃稿件发表得5分。252积极开展“创建学习型组织、争做知识型员工”和职业道徳“双十住”活动,有资料、有记录,得10分;有学习型班组及个人典型得5分。153开展形式多样的形势政策和理论教育活动,有内容,得10分;有记录,得10分。204职工书屋、职工读书角环境清洁,得5分;图书配备齐全、时有更新,得5分;开展职工读书活动形式新颖,有影响、有效果,得10分。205积极开展理论研究和论文

5、征集活动,冇内容得5分;冇记录得5分。10劳动保护1按要求建立工会劳动保护监督检查委员会及卜•设机构,得5分;开展职工劳动安全卫生巡视,得5分;冇记录,冇反馈,冇《巡视报告》,得5分;职代会安全提案有落实,得5分。202开展群众性危险源辨识和控制工作,建立并填写相关记录、牌板,得5分;制定具体控制措施,明确监控负责人,得5分;参与《应急救援预案》或其他应急措施的制定,组织开展应急知识学习、演练。要求有演练、学习记录,得5分。153按照职工之家记录薄要求对劳动保护工作各项记录进行填写、管理,要求字迹清晰,内容完整,得10分;制定年度培训计划,对

6、工会小组劳动保护检查员、劳动保护干部进行培训,要求有计划、名单、教案、记录、试卷;得5分。154“安全生产月”活动期间,组织开展安全警示宣传教育等系列活动,得5分;有亮点、有特色、有记录、有成效,得5分。105结合本单位安全工作特点,按照“安康杯”竞赛程序,切实组织开展“安康杯”竞赛活动。要求有实施方案,得5分;有活动记录、总结,得10分。156按照职业病防治工作要求,签订《劳动安全卫牛专项集体合同》或《劳动合同》,得5分;按照劳动防护用品相关规定开展劳保用甜监督管理工作,劳保用品发放有监督,有记录,得5分;组织职工学习劳保用品相关知识,得5

7、分。15生产竞赛1建立健全“同力杯”劳动竞赛组织机构,得5分;建立相关工作制度和考核办法,分工明确、责任落实,得5分。102建立健全职工技协(QC小纟R)纽•织机构,得5分;建立相关工作制度和考核办法,分工明确、责任落实,得5分。103全面开展劳动竟赛活动,有方案、有目标、有检查、有效果,得5分;冇创新、冇总结、冇评比表彰,得5分;积极开展“工人先偉号”创建活动,有活动记录,得40分。204积极发展和壮大职工技协组织,会员人数不少于木单位总人数的5%,得40分。105劳模和各类先进人物的评选坚持民主集中制原则和公平、公开、公」E、公示制度,群

8、众满意率达90%以上,得10分;健全完善劳模档案,落实劳模待遇,关心困难劳模,得10分。206积极推进“员工素质工程”,广泛开展技术比武、技术练兵、技术革新和合理化

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